На территории Российской Федерации действует ряд ограничений и запретов, которые касаются трудовой деятельности. Эксперты объяснили, почему супругам нельзя работать в одной организации, и в каких случаях работают исключения.
- В каких случаях супруги не могут работать вместе?
- Исключения из правил
Во внимание принимаются следующие законодательные нормы – Федеральный закон, подписанный 27 июля 2004 года и фигурирующий в реестре под номером 79 (прошёл редакцию 28 декабря 2013 года), Постановление Правительства Российской Федерации под номером 568. Документы определяют, могут ли супруги, а также родственники работать в одной госорганизации.
В каких случаях супруги не могут работать вместе?
Эксперты, которые занимаются изучением вопроса о сотрудничестве на одном предприятии, обращают внимание на то, что заинтересованный гражданин не может быть принят на гражданскую службу, если на предприятии, в определенной организации или учреждении уже работают его родители, супруги, дети, братья, сёстры.
Мужу и жене нельзя работать вместе! Почему? Рассказывает астролог
Запрет действует только в том случае, если при исполнении должностных обязанностей один из супругов подчиняется другому. Стоит обратить внимание на то, что в стране действует документ, который фигурирует в информационном пространстве под названием «реестр государственных должностей». Для должностей, обозначенных в нем, предусмотрены ограничения. В иных сферах супруги вправе осуществлять трудовую деятельность на любых должностях.
Если работодатель каким-либо образом будет препятствовать работе, стоит принимать во внимание 64 статью Трудового кодекса Российской Федерации, так как запрет на совершение трудовой деятельности по причине наблюдения родственных связей является необоснованным.
В Минтруде обращают внимание на то, что в 568 Постановлении Правительства содержится 4 пункт. В нём отмечено, что работники, занимающие должности руководителей, главных бухгалтеров, а также осуществляют финансово-хозяйственные полномочия, не могут сотрудничать с людьми, с которыми имеют близкое родство, если происходит подчинение одного заинтересованного лица другому. В Постановлении Правительства под номером 568 определён 1 пункт, в котором отмечено, кто не может работать вместе со своими родственниками в определенном учреждении или организации.
Исключения из правил
Дополнительно сотрудники Министерства труда Российской Федерации акцентировали внимание на том, кто может работать совместно с родственником на отдельных предприятиях. Во внимание принимается Постановление Правительства, фигурирующее в реестре под номером 568. В его третьем пункте определено, что исключение и запрет на осуществление деятельности вместе с родственниками работает для граждан, которые замещают должности в федеральных госучреждениях или федеральных государственных унитарных предприятиях, сформированных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами. Также во внимание принимаются граждане, которые претендуют на замещение указанных должностей.
Можно ли работать мужу и жене вместе?
Ответ на вопрос, почему супругам нельзя работать в одной организации, вполне логичен. Представители власти заранее страхуются для того, чтобы исключить хищение, злоупотребление должностью или какие-либо процессы, связанные с нарушением законов.
Еще один момент – если нет непосредственного подчинения, супруги могут работать вместе. Также у близких людей появляется возможность совместного труда, когда наблюдается осуществление процессов одним из родственников, касающихся основных видов деятельности организации (учёный, балерина, практикующий врач, спортсмен, юрист и т. д.).
Источник: pronedra.ru
Муж и жена работают вместе: как сохранить семью без вреда для карьеры? Рассказывают психологи
Совместный бизнес на двоих с мужем, общее дело или просто работа в одной компании – нередкая ситуация, в которой супруги почти круглосуточно находятся вместе, сначала на работе, потом дома. Как это отражается на отношениях? Можно ли работать вместе с супругом без ущерба для семьи?
- Работа вместе с мужем – преимущества
- Муж и жена вместе работают — проблемы
- Как работать вместе с мужем без осложнений
Работа вместе с мужем – преимущества
Для кого-то совместная работа с любимым человеком – мечта. Никаких переживаний на тему – где он задерживается, целый день можно любоваться им из-за своего стола, обеденные перерывы — вместе, домой – вместе. Другая в ужасе вздрогнет – «С мужем? Работать? Ни за что!».
Есть ли в действительности положительные моменты в совместной работе с супругом?
- Взаимопомощь. Появились проблемы на работе? Разругались с начальником? Не успеваете доделать заказ? Запутались в отчете? Так вот же он, спаситель – рядом. Всегда поможет и поддержит.
- Уверенность в себе. Когда за твоей спиной есть человек не теоретически (где-то там, дома), а фактически – это позволяет чувствовать себя более уверенно.
- Мужа и жену на работе воспринимают, как единое целое. Поэтому вряд ли кто-то посмеет всерьез «покуситься» на любимую половину – то есть, интрижки практически исключены. Как, собственно, и с женской стороны: пофлиртовать с коллегами, находясь под прицелом взгляда супруга, не получится.
- Взаимопонимание. При совместной работе жена всегда в курсе событий. И мужу не приходится выдавливать из себя – «У нас аврал, босс злой, настроения никакого», потому что жена и так об этом знает.
- Экономия семейного бюджета на транспортных расходах.
- Более серьезное отношение к работе. Для начальства супружеская пара «со стажем» на работе – это огромный плюс.
- На корпоративные вечеринки можно приходить вместе с супругом , спокойно отдыхать, танцевать и пить шампанское – муж подстрахует, если выпитого будет слишком много, проследит, чтобы не ляпнула лишнего, и отвезет домой в целости и сохранности.
- Задержаться после работы для совместно работающих супругов – нормальное явление . Никто никого не будет мучительно ждать дома, в н-ный раз разогревая ужин – супруги могут возвращаться с работы хоть за полночь, и поводов для подозрений у них не будет.
Какие проблемы могут возникать, когда муж и жена вместе работают?
Недостатков в совместной работе с супругом, к сожалению, гораздо больше. Хотя многое зависит и от формы работы. Например, совместное ведение бизнеса несет больше плюсов, а вот совместная деятельность в одной компании «на дядю» – больше минусов. О форме «муж (жена)=начальник» и говорить не приходится.
Итак, минусы совместной работы с мужем:
- Чем выше авторитет супруга, тем выше (на подсознательном уровне) к нему влечение. Успехи и провалы друг друга на работе хорошо видны обоим, и любой кризис или просто неудачный период понижает авторитет мужа в глазах супруги. Как следствие – снижение к нему сексуального влечения.
- Если оба супруга работают на компанию,не исключено и соперничество на карьерной лестнице. Сталкивать друг дружку со «ступеней» и пихаться локтями они вряд ли будут, но вот чувство досады, неудовлетворенность и обиды будут обеспечены.
- На работе практически невозможно скрыть свои эмоции. Если супруги в ссоре, это будет видно всем. Но основная проблема не в этом. После домашней ссоры работающие по отдельности супруги обычно успокаиваются за рабочий день, если ссора была пустяковая. При совместной работе поругавшиеся супруги вынуждены находиться вместе. В итоге раздражение нарастает, работоспособность падает, начинаются выяснения отношений – ссора перерастает в серьезный конфликт.
- Обычно мы стараемся не распространяться на работе о личных отношениях. Но в данном случае и сам супруг, и ваши отношения – как на ладони. Что нередко становится поводом для сплетен и язвительных подколок.
- Учитывая, что коллектив воспринимает супругов как одно целое, есть риск, что ошибки мужа будут переносить и на жену(и наоборот).
- Если в коллективе преобладают женщины, не обойдется без ревности. Одно дело, когда муж уходит на работу, и жена не видит – с кем и как он общается, и совсем другое – когда жена вынуждена наблюдать, как его супруга «охмуряют» незамужние коллеги.
- Постоянное находиться вместе – это серьезное испытание даже для самых крепких пар. Работа «по отдельности» — это возможность отдохнуть друг от друга и успеть соскучиться. При совместной же работе нередко появляется мысль сменить работу или временно пожить раздельно.
- Молодоженам, работающим вместе, тяжелее всех. Довольно сложно сдержаться, когда твой любимый так близко, а конфетно-букетный период с его страстями — в самом разгаре. Да и начальству с коллегами вряд ли это понравится.
- Если работа супруги заключается в тесном общении с клиентами, с которыми нужно быть самим очарованием, муж долго такого напряжения не выдержит. Тому не так улыбнулась, этому слишком долго пожимала руку – недалеко до ссоры.
- Муж-начальник или супруга-начальница – самый тяжелый вариант. Ведь со своей второй половины руководитель должен спрашивать, как и с остальных работников. Само собой, публичная «порка» за несвоевременно сданный заказ вдвойне унизит любимую половину. Да и поблажки от супруга-босса не пойдут на пользу – коллеги начнут скрипеть зубами и будут воспринимать тебя, как «глаза и уши» руководителя.
- Не менее трудной будет совместная работа той пары, которая рассталась или находится на пути к разводу. Не упасть в грязь лицом перед коллегами, которые чуть ли не с поп-корном в руках смотрят за вашими отношениями – это талант. Как правило, кому-то от работы приходится отказываться.
- Все общение после работы, так или иначе, сводится к проблемам на работе. Редким парам удается оставлять рабочие моменты за порогом своей квартиры.
- В ситуации, когда один супруг является начальником другого, возникает проблема и в продвижении по службе. Если повышения не будет даже по заслугам – это приведет к серьезным обидам, которые аукнутся в семейной жизни. Если повышение произойдет, то коллегами оно будет воспринято предвзято – то есть, как следствие близких отношений.
Советы психологов — как работать вместе с мужем без осложнений для работы и семьи
Вместе до конца дней своих… и дома, и на работе. И, вроде, общее дело должно сближать, а происходит часто совсем наоборот. Появляется усталость друг от друга, копится раздражение. И по вечерам он все меньше проводит времени рядом с вами, убегая в гараж чинить машину.
Как сберечь отношения, работая вместе с супругом?
- Старайтесь, по возможности, периодически возвращаться домой по отдельности. К примеру, можно после работы заскочить к подруге или заняться шопингом. Хотя бы пару часов в день следует отдыхать друг от друга.
- Избегайте разговоров о работе вне ее стен – ни дома, ни по дороге домой обсуждения рабочих моментов быть не должно. Конечно, ничего смертельного в обсуждении работы за ужином нет. Но однажды может получиться, что кроме работы, у вас нет совместных тем для разговоров.
- В выходные обязательно выбирайтесь куда-нибудь отдохнуть и отвлечься от работы, планируйте покупки и поездки на будущее, радуйте детей семейными выездами «в свет».
- Четко разделяйте свои роли дома и на работе. Это в вашей квартире он – любимый мужчина, который поцелует, проходя мимо, сделает кофе, пожалеет и обнимет. На работе он – ваш коллега (или начальник). Пытаясь напомнить ему о том, что вы еще и жена, вы рискуете испортить с мужем отношения и выставить его в неприглядном свете перед коллегами. Старайтесь сдерживать свои эмоции, даже если хочется хлопнуть дверью.
- Не следует ждать его под дверью, если он сказал, что совещание будет до вечера. Собирайтесь и уезжайте одна. И расспрашивать потом коллег — во сколько он вышел с совещания, и кто еще оставался на работе – тоже не нужно. Если совладать со своей ревностью вы не способны – ищите себе другую работу. Чтобы потом не пришлось менять мужа.
- Не отгораживайтесь от коллектива, стараясь держаться только своего мужа. Будьте равны со всеми, на работе вы все – коллеги.
- Мужа повысили, а вас — нет? Порадуйтесь его успеху.
- Не вмешивайтесь, если вашу половину вызвали на ковер и отчитывают за плохо выполненную работу. После выговора можно подойти и поддержать, но конфликтовать с вашим общим руководителем на правах «его жены» — абсурдно. В итоге вас уволят обоих.
И помните, что совместная работа может стать причиной краха семейной лодки только в том случае, если эта лодка уже трещала по швам.
Источник: www.colady.ru
Почему мужу и жене нельзя работать вместе
Есть такая пословица: муж и жена — одна сатана. Я считаю ее не очень удачной. Потому что муж и жена — две сатаны. Поссорившись с утра из-за того, чья очередь выносить ведро, супруги обычно разлетаются — каждый в свой офис — и за день выпускают пар. Вечером они снова готовы друг друга любить. Но что делать, когда место работы на двоих — одно?
Психологи знают несколько советов.
Если ваш супруг — по совместительству ваш коллега, главное — не дать рабочим склокам расколоть вашу крепкую семью
Конечно, пара паре рознь. И то, что противопоказано многим, иные отношения лишь скрепляет. Мои дядя и тетя, например, предпочитают не расставаться никогда. Когда он меняет место работы — по соображениям карьерного роста или другим причинам — она уходит вслед за ним. Ей при этом неважно, на какую должность — администратора, бухгалтера или офис-менеджера.
Ей важно быть рядом.
А у одного моего студенческого друга, наоборот, был четкий принцип: в институте амуров не крутить. «Расстанемся мы, и будем все равно каждый день видеться на лекциях. Общаться как?» — говорил он. Этого же принципа он придерживается и на работе: ни-ни. По его мнению, и офисный роман , и брак, и развод — все этапы человеческих отношений — сказываются на рабочем процессе крайне негативно.
Кого-то сближает, кого-то разлучает, все зависит от двоих
Именно с этого начинали свою беседу с Office Life психологи. «Все зависит от супругов, от их характера», — говорит психолог Галина Чаплинская. «Совместная работа некоторые пары даже сближает, — считает психолог Людмила Сербина. — Когда работа интересна и увлекательна, жизнь дома вполне естественно продолжается на работе».
Однако примеры из жизни часто говорят об обратном. «У нас был период, когда муж был моим начальником, — рассказывает Юлия. — Мне было очень тяжело: на работе я не могла поговорить с коллегами-женщинами на извечную тему про мужей «А мой-то..», дома — пожаловаться на начальника. Развестись мы не развелись, но работу я сменила». В такой ситуации Чаплинская советует заводить подруг в другом отделе (если это возможно), а то и вовсе за пределами офиса. «Главное, чтобы у вас было кому излить душу, выпустить пар», — говорит она.
Положение супругов «руководитель-подчиненный» в любом случае ведет к конфликту, полагает Людмила Сербина. «Конфликт будет однозначно, если только один из супругов не примет позицию: «Ты начальник, я — дурак», — говорит она. Избежать же ссор и ругани возможно лишь в том случае, если муж и жена смогут абстрагироваться от своих домашних ролей на работе и наоборот. Отношения в семье должны быть таковы, чтобы, приходя на работу, люди забывали, что они любящие супруги, а, возвращаясь домой, что один — начальник другого. На практике осуществить это очень сложно.
Галина Чаплинская считает несколько по-другому. «Супруги могут мирно и эффективно сосуществовать на работе, если мужчина — начальник, а женщина — подчиненный, — говорит она. — Если наоборот, это очень тяжело». В российском обществе мальчики по-прежнему воспитываются как цари зверей. Зарабатывать меньше жены до сих пор считается неприличным, а уж быть у нее в подчинении — подавно! А вот женщина гораздо легче приспосабливается к ситуации, в которой муж — по совместительству босс. Во многом этому способствуют сами женщины, добавляет Чаплинская: «мы часто слышим презрительные фразы по отношению к мужчинам: «А у нас в семье мужик — я!» или «мой муж сидит у меня на шее».
Если уж в одном офисе, то хоть подальше друг от друга
Но лучше всего, по словам Сербиной, когда супруги занимают равные позиции или работают в разных отделах, мало пересекаясь по работе. Иногда один офис на двоих даже помогает убедиться в том, что избранник — действительно твоя половина.
«Когда-то давно мы работали вместе с мужем в одном издательском доме, правда, в разных изданиях, — вспоминает Ира. — Я была рядовым фоторедактором, а он — арт-директором. Главный редактор моего издания меня не взлюбил и однажды оскорбил при всем коллективе, а потом устроил скандал генеральному директору с выпадом «или я, или она!». Муж со всеми дизайнерами встал на мою защиту: сказал, что если ухожу я, то они уходят всей командой (честно говоря, я ни о чем подобном его не просила). В итоге все остались на своих местах. И жили долго и счастливо. пока журнал не закрылся».
Галина Чаплинская считает, что супругам, работающим вместе, надо стараться избегать конкуренции. «Конкуренция между собой очень тяжело переносится семейными парами», — говорит она. Полезнее объединяться. Например, против плохого начальника. «Если муж и жена работают в одном отделе и там сложная обстановка, они могут начать «дружить» против босса и создать вокруг себя альянс боссоненавистников», — говорит Сербина. Эффективность работы отдела это может снизить, но вот семейные узы только укрепит.
Работа или любовь? Всю жизнь на качелях
И все-таки совместная работа — ситуация взрывоопасная . У супругов автоматически появляется в два раза больше поводов для ссор. Ведь к «дому-детям-быту» прибавляются еще и «офис-отчеты-дедлайны». «Конфликтные моменты на работе могут вести к проблемам в семье, — объясняет Сербина. — И наоборот, если взаимоотношения в семье разлаживаются, это ведет к дисгармонии отношений на работе».
Работа в одном офисе на одно общее дело — безусловная проверка отношений. Поэтому, решаясь на этот шаг, следует хорошенько подумать и, прежде всего, ответить на вопросы:
— Готовы ли ваши отношения к совместному решению рабочих проблем?
— Готовы ли вы проводить с супругом 24 часа в сутки, не имея возможности психологического отдыха?
— Насколько авторитетно для вас мнение супруга, готовы ли вы воспринимать его объективно?
— И, наконец, уверены ли вы, что всегда будете стоять друг за друга? Быть по одну сторону баррикад? Не разведут ли вас рабочие разногласия?
Источник: rb.ru