Но почему работодатели просматривают резюме, но не отвечают, казалось бы, подходящим кандидатам? Если вы искали работу, то задавали себе этот вопрос. Объяснение простое: рекрутеры не всегда уполномочены решать, кого брать, а кого — нет. Например, если найм ведут кадровые агентства или привлеченные фрилансеры.
- Почему резюме смотрят но не отвечают?
- Как долго ждать ответа на резюме?
- Почему резюме редко попадает в поиск?
- Когда стоит звонить после отправки резюме?
- Какие 3 недостатка для резюме?
- Что хочет видеть работодатель в резюме?
- Как понять что работодатель не заинтересован?
- Как понять что тебя не берут на работу?
- Почему работодатель не перезванивает?
- Что делать если нечего писать в резюме?
- Что не следует включать в резюме?
- Сколько смотрят резюме?
- Как тактично напомнить работодателю о себе?
- Как попросить ответ на резюме?
- Почему работодатель может отказать в приеме на работу?
- Как видит отклик работодатель?
- Что делать если не отвечают на отклик?
- Что значит если резюме на рассмотрении?
- Как понять что работа развод?
- Почему работодатели не приглашают на собеседование?
- Можно ли повторно подать резюме?
- Почему мало просмотров резюме?
- Как поднять просмотры резюме?
- Что значит если резюме Просмотрено?
- Что означает просмотр резюме?
- Почему резюме смотрят несколько раз?
- Как напомнить о себе после отправки резюме?
Почему резюме смотрят но не отвечают?
Оказывается, 57% опрошенных компаний не отвечают соискателям из-за боязни потерять кандидата. Даже если резюме частично не соответствует требованиям вакансии, его оставляют про запас.
Почему просматривают резюме и не зовут на собеседования? 3 причины. #работа #найтиработу #резюме
Как долго ждать ответа на резюме?
На поиск специалиста распространенной специальности обычно отводится 2−3 недели. Поэтому шансы, что ваше резюме вообще увидят, в разы выше, если вы откликнулись в первые сутки после появления вакансии.
Почему резюме редко попадает в поиск?
В резюме не описаны ключевые навыки и опыт, по которым работодатели обычно ищут в базе таких специалистов, как вы. Например, у вас просто перечислены места работы, а обязанности сформулированы туманно, слишком общими фразами. В результате резюме не попадает в поисковую выдачу по запросам работодателей.
Когда стоит звонить после отправки резюме?
Не стоит звонить в компанию сразу после отправки резюме — подождите пару дней. Начните разговор со своего имени, вакансии и даты отправки резюме. Уточните получили ли в компании ваше резюме и когда можно будет узнать результаты его рассмотрения. Говорите четко, вежливо и лаконично.
Какие 3 недостатка для резюме?
Приведем несколько примеров указания недостатков в резюме: склонен к формализму лишний вес неусидчивость
Что хочет видеть работодатель в резюме?
Что хотят видеть работодатели? В первую очередь в списке навыков ожидают увидеть hard skills — технические навыки и знания, которые легко продемонстрировать. Например, вождение автомобиля, знание профессиональных программ и методов работы.
Почему отклоняют мое резюме и не приглашают на собеседования?
Как понять что работодатель не заинтересован?
Итак, вот 14 вариантов поведениясобеседника, по которым можно понять, что на эту работу вас, скорее всего, не возьмут:
- Он не смотрит вам в глаза
- Он закрывается и отстраняется от вас
- Он отвлекается
- Он неожиданно заканчивает собеседование
- Он вам не улыбается
- Он переходит в наступление
- Вас не слушают
Как понять что тебя не берут на работу?
- отсутствие конкретной цели — кандидат не может сказать, чем конкретно он хотел бы заниматься;
- ложь в резюме или на собеседовании;
- завышенные зарплатные или карьерные ожидания;
- неудачная самопрезентация;
- опоздание на собеседование, не выключенный звук мобильного и другие плохие манеры.
Почему работодатель не перезванивает?
Почему? Так вы продемонстрируете свою активную жизненную позицию, покажете, что не плывёте по течению, а умеете работать на результат и добиваться поставленной цели, ещё раз подчёркиваете свою заинтересованность в работе.
Что делать если нечего писать в резюме?
Даже если коммерческого опыта не было, указывайте примеры проектов, над которыми вы работали, например в процессе учебы, для себя или на фриланс основе. Однако, указывайте только релевантный опыт. Например, если вы проходили курсы массажиста, вряд ли они помогут вам получить должность программиста.
Что не следует включать в резюме?
О чём не стоит писать в резюме:
- Причины увольнений
- Семейное положение
- Краткая биография
- Особенности характера, которые не относятся к работе
- Хобби
- Опыт работы, который не имеет отношение к вакансии
- Отсутствие вредных привычек
Сколько смотрят резюме?
Еще исследование показало, что в среднем рекрутеры тратят 85 секунд на первичное знакомство с резюме. Потом они могут либо навсегда закрыть его, либо сохранить и позже более тщательно просмотреть. Далее подробнее объясним, на что в резюме смотрит работодатель.
Как тактично напомнить работодателю о себе?
Если конкретный срок с вами не оговорили, вы забыли его уточнить, или он уже истёк, вполне допустимо напомнить о себе вежливым письмом, в котором нужно: представиться; указать дату прошедшей встречи, и какую позицию вы обсуждали; поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.
Как попросить ответ на резюме?
Оптимальный вариант: сначала написать на почту или в мессенджере и спросить, когда удобно позвонить, чтобы обсудить интересующий вас вопрос. Если звоните без предупреждения, обязательно уточните, удобно ли говорить прямо сейчас или лучше созвониться в другое время.
Почему работодатель может отказать в приеме на работу?
Отказать кандидатам на открытую вакансию можно только по причине их деловых качеств, то есть несоответствия квалификационным требованиям (ст. 3 и 64 ТК РФ). К ним относятся стаж, уровень образования, наличие определенных навыков и особые условия допуска к ряду должностей.
Как видит отклик работодатель?
Как работодатели видят отклики
Они настраивают вид папки так, что в списке резюме видно не только имя кандидата, но и его должность, названия компаний, в которых он работал, навыки и сопроводительное письмо. Им не приходится открывать каждое резюме: краткая выдержка из него уже отображается в списке.
Что делать если не отвечают на отклик?
Что делать, если на ваш отклик не отвечают:
- Не отчаивайтесь и продолжайте искать.
- Проверьте свое резюме.
- Пишите сопроводительные письма.
- Откликайтесь повторно.
- Пользуйтесь альтернативными каналами.
- Анализируйте и работайте над ошибками.
Что значит если резюме на рассмотрении?
Такие статусы есть — «Резюме просмотрено». Это означает, что работодатель его открыл и прочитал, а вот с отказом или приглашением НЕ торопится, есть более «вкусные» соискатели. А «ожидает рассмотрения» — резюме не читали.
Как понять что работа развод?
6 способов распознать работодателей-мошенников:
- Заставить вас перейти по ссылке или заполнить анкету соискателя
- Хотят оплатить вашу работу через гаранта или незнакомый сервис-посредник
- Предлагают зарплату в редкой или незнакомой валюте
- Хотят оплатить вашу работу после согласования
Почему работодатели не приглашают на собеседование?
Вы столько души и сил вложили в свое резюме, так подробно описали свой опыт, упомянули стрессоустойчивость и быстрообучаемость, похвастали реализованными проектами, уровнем владения программами.
Можно ли повторно подать резюме?
Если вакансия та же, но ваш опыт / навыки изменились к лучшему. Подаваться в компанию еще раз в таком случае нужно и даже необходимо. Если в прошлый раз вам отказали или вообще не рассмотрели вашу кандидатуру из-за нехватки опыта и навыков, то повторная подача только подчеркнет высокий уровень вашей мотивации.
Почему мало просмотров резюме?
Если у вакансии нет или мало просмотров Это значит, что вакансию пролистывают, не открывая, либо она редко попадает в поисковую выдачу. Первый вариант означает, что ваша вакансия не заинтересовывает соискателей, когда они скроллят перечень вакансий, сформированный по их поисковому запросу.
Как поднять просмотры резюме?
Как увеличить шансы просмотра резюме?:
- Посмотрите на свое резюме с точки зрения бизнеса.
- Несколько резюме?
- Культура общения.
- Откликайтесь больше.
- Вакансии работодателей со значками Премии HR-бренд, говорят об отличном, узнаваемом бренде работодателя компании.
- «Я понятия не имею, что это за компания».
Что значит если резюме Просмотрено?
Такие статусы есть — «Резюме просмотрено». Это означает, что работодатель его открыл и прочитал, а вот с отказом или приглашением НЕ торопится, есть более «вкусные» соискатели.
Что означает просмотр резюме?
Просмотры резюме — это сколько раз работодатели открывали ваше резюме в поисковой выдаче либо в откликах на вакансии.
Почему резюме смотрят несколько раз?
Чтобы убедиться, что из просмотренных резюме выбрали достойные внимания, массив откликов может быть просмотрен повторно — это будет второй просмотр.
Как напомнить о себе после отправки резюме?
Если конкретный срок с вами не оговорили, вы забыли его уточнить, или он уже истёк, вполне допустимо напомнить о себе вежливым письмом, в котором нужно: представиться; указать дату прошедшей встречи, и какую позицию вы обсуждали; поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.
- Как долго ФСС проверяет декретные?
- Что делать если ФСС не выплачивает декретные?
Источник: mostalony.ru
Почему вас даже не зовут на собеседование: 7 главных причин
Вы можете быть самым лучшим кандидатом в мире на должность вашей мечты. Но об этом никто не узнает, если HR-менеджер не захочет прочитать ваше резюме до конца. Рассказываем, что может быть не так в описании вашей трудовой биографии и как это исправить.
1. Ваше резюме не соответствует вакансии
На какую бы должность вы ни претендовали, название резюме должно ей соответствовать. Ошибка — готовить универсальный рассказ о себе на каждую из вакансий, которая вас заинтересует. Ваше резюме не должно называться просто «Менеджер», если вы пробуетесь на должность контент‑менеджера: специалист по подбору кадров, скорее всего, отбракует его как неподходящее.
Кроме того, в резюме стоит указывать только релевантный опыт. Это значит, что подработка летом в кафе в университетские годы туда не входит, если вы ищете работу программистом.
2. Вы используете отвратительные шаблоны
Чаще всего для написания резюме соискатели используют Word, а зря: результат нередко удручает. Эта программа больше подходит для создания и редактирования больших текстовых файлов, а не для оформления привлекательного резюме. Кроме того, у рекрутеров, которые получат подобное резюме, может быть установлена другая версия Word. А это значит, что на их компьютере документ, вероятно, будет выглядеть очень плохо, с разъехавшимися строками или даже пропущенными буквами.
В процессе подготовки резюме желательно пользоваться онлайн‑шаблонами, и в идеале русскоязычными. Потому что хоть отечественные кадровики и могут прекрасно знать иностранный язык, но русским они наверняка владеют лучше.
Шаблоны — это возможность создать резюме быстро и легко, грамотно и наглядно презентовав свои навыки и достижения. В сервисе MyResume есть восемь шаблонов, которые различаются цветовой схемой и способом подачи информации. Готовое резюме можно скачать в формате PDF, загрузить на облачный сервис и получить онлайн‑ссылку (так вы его никогда не потеряете) либо распечатать прямо из браузера.
Разработчики предусмотрели возможность индивидуальной настройки шаблона: размер шрифта и межстрочного интервала легко меняется.
3. В вашем резюме нет фотографии или она плохая
Не ставить своё фото на резюме — плохо. Примерно так же, как и поставить слишком официальный портрет. Некоторые соискатели считают удачной идею сделать скан фото, которое завалялось у них с тех пор, как они меняли паспорт, и прикрепить его к резюме.
Но рекрутеры тоже люди, поэтому слишком серьёзный вид и зашкаливающая официальность могут им не понравиться. Конечно, фотографии в бикини или из ресторана прикреплять не стоит, но и с серьёзностью перебарщивать не надо.
Постарайтесь, чтобы ваш портрет соответствовал вакансии, на которую вы претендуете. Например, если вы хотите стать аниматором, не надо сниматься для резюме в деловом костюме. Да и фото в наряде на Хеллоуин для резюме банковского сотрудника — так себе идея.
4. Вы претендуете на лавры Льва Толстого
Возможно, вы и правда настолько великолепны, что ваш послужной список и перечень достижений никак не уместить на двух страницах. Но всё же постарайтесь это сделать. Вынесите на первый план именно то, что должно заинтересовать рекрутера в первую же минуту чтения.
И если пара строчек в конце резюме не влезла на одну страницу, постарайтесь не переносить их на следующую. В противном случае документ будет выглядеть очень неаккуратно и вряд ли понравится HR‑менеджеру.
5. Вы «стрессоустойчивы», «легкообучаемы», но совсем не интересны
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, активность, обучаемость, умение работать в команде… Едва увидев эти слова, некоторые рекрутеры могут тут же закрыть вкладку с вашим резюме. И так и не узнать, какой же вы классный. Избегайте банальностей и указывайте важные для работодателя конкретные характеристики. Например, вы хотите стать личным ассистентом начальника‑экспата. В этом случае уместно похвастаться сертификатом TOEFL и опытом шушутажа (если вы занимались устным переводом, то точно знаете, что это).
Пытаясь заинтересовать потенциального работодателя, не переусердствуйте и будьте к себе объективны. Не приписывайте себе навыков и достижений, которые требуются для должности, но у вас на самом деле отсутствуют. Например, если вы программируете на Python и имеете кое‑какое представление о data science, довольно смело в списке своих умений называть data‑аналитику.
На MyResume можно воспользоваться функцией «Генератор навыков», которая сейчас находится на стадии бета‑тестирования. С помощью специально разработанного алгоритма определяются самые востребованные для каждой конкретной вакансии компетенции. Достаточно ввести название профессии, и вы получаете в своё распоряжение полезный список. База навыков содержит 500 000 вакансий.
6. У вас глупый адрес e-mail
У вас есть имя и фамилия — на их основе и создайте адрес электронной почты и укажите его в резюме. Не используйте e‑mail, в названии которого не ваши данные или употреблён «пользовательский» никнейм. Ведь [email protected] выглядит намного серьёзней, чем [email protected]
7. Вы поленились написать сопроводительное письмо
Оно увеличивает шансы того, что работодатель рассмотрит ваше резюме одним из первых. СП должно быть коротким и отвечать на основные вопросы: чем вас заинтересовала данная вакансия и почему именно вы подходите на эту должность. Пожалуйста, не начинайте письмо со слов «Доброго времени суток». Не проявляйте неуместного остроумия, но и не будьте очень сухи: канцелярский стиль точно не нужен.
Не все вакансии публикуются на специализированных сайтах. Иногда рекрутеры ищут людей прямо в соцсетях или на Telegram‑каналах. Сопроводительное письмо стоит писать всегда. А вот прикладывать файл с резюме в этом случае не стоит.
Если рекрутер увидит сообщение от вас на смартфоне, а не обычном компьютере, смотреть вложение может быть неудобно. Лучше делиться ссылкой на резюме. Например, когда вы заполняете шаблон на сайте MyResume, такая ссылка генерируется автоматически. Отправляйте её в ответ на вакансии вместе с сопроводительным письмом и готовьтесь к собеседованиям!
Источник: lifehacker.ru
Резюме просматривают, но не приглашают на собеседование
Последнее время многие из вас задают мне один и тот же вопрос: « Почему работодатели просматривают мое резюме, но не приглашают на собеседование ?».
Давайте разберём весь процесс работы рекрутера над вакансией.
1. Когда у руководителя отдела/управления/ департамента появляется потребность в новом сотруднике, он может действовать двумя путями: попросить рекомендации у своих коллег и таким образом самостоятельно закрыть вакансию или передать ее в отдел подбора персонала.
2. Рекрутер, получив вакансию, размещает ее на job- сайтах, форумах, в социальных сетях, внутреннем сайте компании или передаёт в работу кадровому агентству.
3. Разместив вакансию на job- сайтах, рекрутер, не дожидаясь откликов на вакансию, начинает сам прорабатывать рынок, задавая ключевые параметры при поиске резюме.
4. Он просматривает каждое резюме всего несколько секунд — если сразу видит ключевые требования в резюме, то уже читает его более внимательно и ,скорее всего, перезвонит соискателю.
5. Рекрутер приглашает кандидатов на собеседование: первичное с рекрутером или сразу совместное с руководителем (иногда сразу к руководителю).
6. У рекрутера появились финалисты, но он, на всякий случай, продолжает просматривать новые резюме, если финалисты откажутся или не пройдут какой-либо этап. Поэтому, просматривая резюме, он может сохранить его в базу, но не звонить. Или бывает наоборот: звонит, приглашает кандидатов, но не показывает их руководителю, тк ждёт решения по финалистам.
Какие резюме он (рекрутер) просматривает, но не перезванивает :
1. Резюме- простыня (соискатель не умеет формулировать свои обязанности и достижения кратко)
2. Резюме с большим количеством ошибок
3. Очень краткие резюме тоже идут в корзину (когда неясно, чем человек занимался)
4. Если вы overqualified (выполняли гораздо более широкий функционал на предыдущем месте работы). Сразу возникнут опасения, что соискателю быстро наскучат более простые задачи. Даже если кандидат на самом деле хочет перейти на ступень ниже по каким-либо причинам, — это нужно очень доходчиво донести до работодателя в сопроводительном письме, иначе вам не перезвонят.
5. Если кандидат «джампер». Никто не любит прыгунов, потому что в них надо вкладываться, а они все равно уйдут. Как правило такие кандидаты не принимают ценности компании, не ассоциируют себя с коллективом и тд.
6. Если ваше резюме не соответствует требованиям вакансии. Чаще всего кандидаты откликаются «на авось». Авось прокатит и кандидату- специалисту предложат позицию Руководителя отдела, потому что в графе «обо мне» он написал, что «готов учиться, хочет развиваться, видит в себе силы стать руководителем и мама говорит ему, что он хороший».
7. Объёмы в вашей текущей компании в разы меньше, чем в той компании, куда вы откликнулись. Например, искала я технолога по молочке в крупный холдинг. Есть много резюме технологов на job- сайтах из маленьких компаний с маленькими объемами производства, но такой опыт не интересен моему заказчику. Поэтому резюме я просматриваю, но не перезваниваю.
8. Если основные параметры совпадают (должность, сфера деятельности компании), но есть нюансы. Например, ищу Коммерческого директора из розничной компании, но обязательно, чтобы у него в зоне ответственности были и продажи, и маркетинг, а в резюме, например, описаны только продажи, могу из-за этого не перезвонить, тк в первую очередь звоню по резюме с релевантным опытом.
9. Есть требования — смотреть кандидатов строго из списка компаний или вузов, заранее согласованные с руководителем. Когда я ищу юристов, то руководители строго относятся к вузам, даже, если опыт подходящий, но образование не то — все, резюме не подходит.
И таких нюансов очень много.
Но если вам отказывают все работодатели на этапе резюме, значит переделывайте резюме .
Сначала пробуйте самостоятельно скорректировать его, но если все равно не получается, то тогда можете купить мой курс «как самостоятельно составить продающее резюме для специалистов/ руководителей , а также студентов/ выпускников ».
В нем очень подробно описано, как нужно заполнять каждый блок в резюме, каких ошибок нужно избегать, как понять, что нужно конкретному работодателю, исходя из описания вакансий. Есть инструкция по составлению сопроводительного письма. Есть шаблоны на русском и английском языках.
Для тех, кто приобретёт курс с 12.02 по 19.02 я бесплатно проведу экспресс оценку резюме, составленного по курсу.
Источник: dzen.ru