Выполняйте 100 и более баллов Личного объема каждый каталог и участвуйте в VIP-программе Фаберлик для зарегистрированных покупателей и консультантов. Вы получите дополнительные выплаты, скидки на товары, одежду, каталоги, пробники и другие промоинструменты, а также ценные подарки от Компании. Между всеми VIP распределяются новички, прошедшие регистрацию на сайте faberlic.com, что помогает участникам расширять свой бизнес и находить партнеров.
Условия программы VIP
В VIP-программе Фаберлки могут участвовать все зарегистрированные покупатели и консультанты. Для этого нужно в течение каталога сделать заказы от 100 баллов.
Чем больше периодов подряд удерживается VIP-статус, тем более выгодные привилегии будут доступны. Если в каком-то из них набрать 100 б. не получилось, то вернуться в Ппрограмму без потери стажа участия можно, сделав 200 б. и более в следующем за пропущенным каталоге.
🔴 В поддержку лидеров Oriflame и AVON 🔴Компании уходят из России?
Начиная с 15 сентября 2020 года все консультанты и покупатели Фаберлик, выполнившие личный объем от 100 баллов, получают дополнительную привилегию. Теперь за 6 дней до начала очередного периода им будут доступны промоакции, цены и, главное, новинки предстоящего каталога! Компания таким образом перераспределяет нагрузку на сервера, ведь самый большой интерес вызывают впервые появившиеся в журналах товары.
Какие привилегии получают VIP-консультанты Фаберлик
Все привилегии накапливаются — каждый новый уровень включает в себя предыдущие бонусы, и дополняет их чем-то еще. Воспользоваться полученными скидками можно в течение 3-х периодов. Для этого при оформлении заказа перейдите в раздел «ваши персональные акции».
Уровень 1 — ЛО 100 баллов 1 каталог
Уже после первого периода, в котором были набраны 100 б. личного объема, консультант Фаберлик может купить комплект из 10 каталогов и любые пробники косметики, парфюмерии или бытовой химии с выгодой 50 % . А также дается скидка 70 % от черной цены на 1 любой товар. Это предложение не распространяется на нижнее белье, одежду, посуды, аппараты ДЭНАС, аксессуары.
Уровень 2 — ЛО 100 баллов 3 периода
Если VIP-статус поддерживается 3 периода подряд, то, кроме бонусов первого уровня, консультант может участвовать в распределении новичков, прошедших регистрацию на сайте Фаберлик. Таким способом можно нарастить структуру или получить клиента, уже знающего, что ему необходимо.
При Личном объеме больше 150 б., на весь ЛО от 100 б. будет начисляться 10% вознаграждения.
Уровень 3 — ЛО 100 баллов 9 каталогов
Выполняя условия Программы 9 периодов подряд, консультант может заказывать новые товары следующего издания за две недели до его начала, по цене с учетом всех акций.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ? | Avon, Oriflame и Faberlic
Уровень 4 — ЛО 100 баллов 18 каталогов
Еще через 9 периодов, вы получите скидку 70 % от черной цены на еще один продукт. А главное, за 6 дней до начала нового каталога сможете делать по нему заказ. В качестве подтверждения целого года успеха Фаберлик вручает консультанту памятный значок.
Драгоценные статусы Программы
Шаг достижения новых драгоценных статусов составляет 50 периодов. Их поддержка говорит о сложившемся успешном бизнесе в Компании — наличии большого числа покупателей и растущей структуры.
Серебряный VIP-статус
Выполняя условия Программы 50 периодов подряд, консультант получает Серебряный статус. Ко всем полученным привилегиям на этом уровне добавляется скидка 70 % на 2 товара из списка бизнес-аксессуаров и инструментов Фаберлик . С ними ваши презентации станут еще более зрелищными и профессиональными.
Золотой VIP-статус
Когда количество периодов участия достигнет 100, вы получите Золотой уровень и сможете покупать один предмет одежды или нижнего белья с выгодой 70 %. Предложение не распространяется на Florange. Скидка будет автоматически применяться к самому дорогому товару из корзины.
Рубиновый VIP-статус
Рубиновый статус уменьшит цену на 70 % уже на два предмета одежды. Вы сможете по минимальной цене пополнить гардероб дорогими и стильными вещами Фаберлик.
Бриллиантовый VIP-статус
Последний и самый высокий статус — Бриллиант. Для его получения требуется поддерживать личный объем 100 баллов 200 периодов подряд. Его обладателям Фаберлик дарит эксклюзивные наручные часы дизайнерской работы.
Итак, ясно видно, что программа наиболее выгодна тем, кто создает свою структуру. Распределение контактов, скидка на каталоги и пробники, бизнес-аксессуары и новинки — все это поможет быстро нарастить количество партнеров и приблизить ваши звания в Фаберлик!
Если вы хотите принять участие в программе и получить ее привилегии, то сначала пройдите регистрацию в Компанию. Узнать подробнее условия и пройти ее можно по ссылке:
Если у вас остались вопросы по VIP-программе Фаберлик, пишите их в комментариях к статье.
- ← Новинки октябрьского каталога Фаберлик № 15 от 2019 года
- Стартовая программа Фаберлик для новых покупателей →
Источник: flspb.ru
Мой Путь Успеха От Орифлейм К Фаберлик Почему Получается Не У Всех История Евгении Клочковой
Мой Путь Успеха От Орифлейм К Фаберлик Почему Получается Не У Всех История Евгении Клочковой. Смотреть видео: Мой путь успеха от Орифлейм к Фаберлик Почему получается не у всех История Евгении Клочковой, УЖАС Ушла из ОРИФЛЕЙМ в ФАБЕРЛИК История Успеха Евгении Клочковой, Из новичка в ТОП 10 FABERLIC История успеха Евгении Клочковой Твой наставник в МЛМ, Как стать успешной в 20 с небольшим История успеха Директора Сакулиной Марины Орифлейм не сломил.
Погрузитесь в увлекательный мир видеороликов. Смотрите, учитесь и развлекайтесь вместе с нами
Источник: hdtube.cc
Маркетинг-план
О том, как построить надежный бизнес, как увеличить доходы, как спланировать и рассчитать размер объемной скидки, вы можете узнать, изучив маркетинг-план Фаберлик и поняв, как работает лестница успеха Фаберлик. Если у вас возникнут вопросы, можете их задать через форму комментариев внизу страницы.
Термины маркетинг плана Фаберлик
Привилегированный покупатель – человек, зарегистрированный в Компании Faberlic, имеющий свой регистрационный номер и право приобретения продукции со скидкой 20% от цены каталога
Консультант – Привилегированный покупатель, который начал продвигаться по лестнице успеха Фаберлик и выполнивший в предыдущем расчётном периоде Личный Объём (ЛО) 50 баллов и более и групповой объем не менее 100 баллов. Консультант получает право покупать продукцию со скидкой 26% от цены каталога, а также вознаграждение за товарооборот — объемную скидку от 3 до 23%. Стать привилегированным покупателем можно на странице Регистрация в Фаберлик.
Личный объём (ЛО) – объём продукции, лично приобретенной Консультантом в Расчётном Периоде. Рассчитывается в Баллах и рублях.
Расчётный период (кампания) – расчетный период, устанавливаемый Компанией. В настоящее время кампания составляет 21 день – 3 недели.
Балл (Б) – единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы Консультанта. Она соответствует определенному объему приобретенной продукции. Баллы начисляются Консультанту на его уникальный Регистрационный номер. В настоящее время стоимость 1-ого балла составляет 75 рублей для косметики, продуктов для здоровья, средств для дома, и 150 рублей – для одежды и женского белья.
Регистрационный номер – уникальный номер, присваиваемый каждому Привилегированному покупателю и Консультанту при регистрации в Компании. Используется в качестве логина при входе в личный кабинет.
Наставник – тот, кто пригласил Консультанта к сотрудничеству с Компанией и помог ему организовать работу. Консультант становится Наставником для тех, кого лично привлекает к сотрудничеству с Компанией.
Консультант первого уровня – тот, кого Вы лично пригласили к сотрудничеству с Компанией. Чтобы стать консультантом Фаберлик надо заполнить анкету на этой странице.
Консультант второго уровня – Консультант, приглашенный к сотрудничеству с Компанией Вашим Консультантом первого уровня.
Структура – бизнес-организация, состоящая из Консультантов, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично Вами и Вашими Консультантами. Размер Структуры не ограничен.
Объём продаж (ОП) – объем приобретенной за Расчётный Период продукции. Рассчитывается в Баллах и рублях.
Личная группа (ЛГ) – часть Вашей Структуры, состоящая из всех Консультантов, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично Вами и Вашими Консультантами, за исключением тех Консультантов (и их Структур), чей Групповой Объём (ГО) соответствует 23% Объёмной Скидке (ОС).
Объём личной группы (ОЛГ) – сумма Личных Объёмов (ЛО) Консультантов Вашей Личной Группы (ЛГ) и Вашего Личного Объёма (ЛО) в Расчётном Периоде. Рассчитывается в Баллах и рублях.
Групповой Объём (ГО) – сумма Личных Объёмов (ЛО) Консультантов всей Вашей Структуры (включая нижестоящие 23% Группы) в Расчётном Периоде. На основании Группового Объёма (ГО), выраженного в Баллах (Б), определяется процент Объёмной Скидки (%ОС) (от 3% до 23%).
Объёмная Скидка (ОС) – размер вознаграждения, начисленного лично Вам в зависимости от Объёма Продаж (ОП). Ваша Объемная Скидка — это ОС за Ваш Личный Объем плюс разница между % Вашего уровня ОС и уровня ОС Консультантов Вашей Личной Группы (ЛГ).
Директор – Консультант, выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание Директора присваивается на один год (17 расчетных периодов).
Квалификация – выполнение Консультантом условий присвоения звания Директор и выше.
Открытая Квалификация – выполнение Консультантом условий присвоения звания Директор и выше хотя бы в одном Расчётном Периоде.
Закрытая Квалификация – выполнение Консультантом условий присвоения звания Директор и выше 8 Расчётных Периодов из последних 17.
Квалификационный Бонус (Единовременная Выплата) – вознаграждение, начисляемое Компанией Консультанту за достижение новых званий, начиная со звания Директор.
Бонус Быстрый Старт – дополнительное вознаграждение, начисляемое в виде двойного Квалификационного Бонуса Компанией Консультанту, достигшим в короткие сроки звания Директор, Старший Директор и Серебряный Директор.
Директорский Бонус – дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией по результатам работы Вашей структуры.
Бонус Развития – дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией Консультантам в звании Бриллиантовый Директор и выше за прирост Директорских званий.
Бриллиантовая Ветвь – ветвь Консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый Директор.
Лестница успеха Фаберлик
Доход каждого Консультанта складывается из нескольких составляющих и зависит от того, в каком звании он находится. Самый первый вид дохода — с личных продаж. Консультант получает немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции, указанной в Каталоге (цена каталога = цена склада +35% от цены склада). Если считать от цены каталога, то прибыль Консультанта составит 26%.
Объемная Скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) Вашей Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО). Ваша Объемная Скидка — это ОС за Ваш Личный Объем плюс разница между % Вашего уровня ОС и уровня ОС Ваших Консультантов.
Таблица расчёта объёмной скидки для консультантов на разных ступенях лестницы успеха Фаберлик:
Таблица 2. Размер объёмной скидки консультантов.
Звание | ЛО (Балл) | ОЛГ(Балл) | Размер ОС (%) |
Привилегированный Покупатель | — | менее 100 | 0% |
Консультант | 50 | 100 | 3% |
Старший Консультант | 50 | 200 | 6% |
Лидер | 50 | 600 | 9% |
Старший Лидер | 50 | 1000 | 12% |
Вице-директор | 50 | 1500 | 15% |
Старший Вице-директор | 50 | 2000 | 19% |
Кандидат в Директора | 50 | 3000 | 23% |
Директор | 50 | 3000 | 23% |
Расчет объемной скидки- 1 балл равен 60 рублям, цена закупки 1 балла равна 75 рублям.
Примеры расчетов объемной скидки: доход старшего консультанта, лидера, вице-директора и других участников маркетинг-плана вы можете посмотреть на этой странице.
Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские Бонусы, которые выплачиваются по результатам работы Вашей структуры и Вас лично каждый расчетный период. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3.
Бонусы начисляются со всех Ваших нижестоящих 23% Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта Вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23% Группы Вы можете получать все виды Бонусов, но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.
Директорские Бонусы начисляются в случае, если Ваш ЛО составляет 50Б и более, а Ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем Вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 Баллов.
Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется каждый расчетный период в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый расчетный период.
Квалификационные бонусы
Для достойной оценки достигнутых результатов в компании Faberlic существуют Единовременные Квалификационные Бонусы для Директоров всех уровней (см. таблицу 4).
Для получения каждого из Единовременных Квалификационных Бонусов Директору необходимо квалифицироваться на соответствующее звание.
- В случае если Консультант в звании «Старший Директор» ранее достигал звания «Директор», выплата Квалификационного Бонуса составит 27 000 рублей.
- Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы Квалификационных Бонусов не вычитаются.
Например, Вы были Старшим Директором с одной 23% Группой. Далее Вы стали Серебряным Директором с двумя 23% Группами. Ваш Квалификационный Бонус составит 110 000 рублей за прирост всего одной новой 23% Группы.
Если Вы станете Золотым Директором с тремя 23% Группами, Вы получите уже 165 000 рублей за прирост всего одной 23% Группы.
Квалификация на директорские и партнёрские звания
Для квалификации на звание «Директор» Вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати последних удерживать ГО и ЛО, соответствующие уровню Объемной Скидки (ОС) в 23%, а именно: выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 3 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.
Для квалификации на звание «Старший Директор» Вам необходимо выполнять требование к Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и Объему Личной Группы (ОЛГ) в 5 000 Баллов и более, либо стать наставником одной 23% Группы в первой линии и выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 2 000 Баллов и более.
Для квалификации на звание «Серебряный Директор» и выше Вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати последних выполнять условия по количеству 23% Групп в первой линии, а также по количеству Баллов Личного Объема и Объема Личной Группы (см. таблицу 3).
Бонус Стабильности
Бонус Стабильности выплачивается Консультанту при выполнении следующих условий лестницы успеха Фаберлик:
Консультант находится в звании «Директор» и выше;
Удерживает свое звание и Личный Объем не менее 100 Баллов в течение 8 периодов подряд.
Сумма Бонуса Стабильности для Консультантов в звании:
- Директор — 5 500 рублей
- Старший Директор — 8 250 рублей
- Серебряный Директор — 11 000 рублей
- Золотой Директор — 16 500 рублей
- Рубиновый Директор и выше -22 000 рублей
Видео «Лестница успеха Фаберлик»
Свежие публикации
- Биодобавки Faberlic Molecular Force- общая концепция
- Биодобавки Faberlic Molecular Force для очищения организма
- Биодобавка Faberlic Molecular Force Мультивитамины для детей
- Мультивитаминные и минеральные комплексы Faberlic Molecular Force для женщин
Полезные материалы
- Доставка заказов Фаберлик
- Как оплатить заказ Фаберлик
- Маркетинг-план Фаберлик. Примеры расчетов вознаграждения
Источник: mlm-dva.ru