«Жизнь потеряна, денег нет, чем платить за квартиру и на что мне, в конце концов, кушать» — ныла моя подруга, когда ее уволили с работы. На самом деле, зря ныла. Главное — не впадать в панику. От потери работы еще никто не умирал. Если все-таки в вашей жизни случилось такое несчастье – соберитесь и первым делом идите и встаньте на учет в центре занятости населения.
Туда вы принесете необходимые документы, какие вам скажут, расскажете, чем бы вы хотели заниматься и в какой сфере ищете работу. Сотрудники центра занятости будут подбирать вам вакансии и приглашать на собеседования. Собеседования ни в коем случае пропускать нельзя, иначе вы можете в конце концов потерять часть пособия, которое вам будут платить в течение срока, на котором вы будете стоять на учете. Так что хоть какие-то деньги у вас, но будут.
Кстати, в центре занятости предлагают обучение на различных курсах: парикмахера, мастера по маникюру, кадровика, бухгалтера. После окончания обучения вы получаете сертификат. Имея такой сертификат и придумав бизнес-план, вы можете претендовать на финансовую поддержку от центра занятости. Субсидии вполне может хватить на первоначальный взнос для открытия своего бизнеса. К тому же, пока вы стоите на учете в центре занятости, у вас сохраняется стаж работы.
Потеряли работу? Что делать? Психолог Мельников Александр Сергеевич отвечает.
Моя подруга, которая сильно переживала из-за потери работы, отучилась на парикмахера, открыла свое ИП и сейчас неплохо зарабатывает. Со временем клиентов стало больше, деньги появились. Теперь каждый день у нее занят и все приносит неплохой доход. На жизнь хватает.
Встав на учет, можно прошерстить все газетные объявления. Возможно, какие-то интересные для себя вакансии вы найдете. А еще можно позвонить конкурентам бывшего работодателя. Сначала нужно сделать телефонный звонок главному конкуренту работодателя. Только не стоит звонить в отдел кадров и посылать электронные письма.
Начните со звонка руководителю отдела, где бы вы хотели работать. Расскажите о вашем профессиональном опыте. Как бы это ни выглядело странно, но, по утверждению психологов, ваша прежняя неудача может в глазах конкурента превратиться в ваше достоинство. Исследования показывают, что у человека, который меняет работу, больше шансов продвинуться в карьере, чем у того, кто работает всю жизнь в одной компании.
Не каждый может позволить себе ждать долгий период времени хорошего предложения. Если работа вам нужна срочно, то есть два способа ее получить. Например, станьте внештатным работником или найдите работу по контракту. Большинство компаний принимают людей на работу по контракту, чтобы те выполняли определенную часть работы или занимались отдельным проектом.
Не беря на себя лишних обязательств и больших расходов по устройству в штат, компания получает высококвалифицированного профессионала. Ваша контрактная или внештатная работа даст вам возможность зарабатывать деньги тем, что вы умеете делать. Вы сохраните свои профессиональные навыки и наладите новые связи. Также у вас останется время на поиск новой работы. Минусом такого положения является то, что у вас нет никаких гарантий, хотя вы обеспечены с финансовой точки зрения.
Мужской кризис. Потерял работу и ничего не хочет. Что делать?
Еще для исправления своей финансовой ситуации можно найти работу с неполной занятостью. Неважно, будет ли работа относиться к вашей профессиональной области или нет. Устройтесь на работу, чтобы просто иметь возможность выходить из дома, находиться среди людей и, конечно, зарабатывать деньги. Помните, что данная стратегия необходима для простого выживания. Это совсем не план карьерного роста.
Если же ваше финансовое положение в порядке, то этот путь не для вас. Но если вам на самом деле нужны деньги, а у вас пока остаются сомнения на счет неполной занятости, постарайтесь не думать о том, что такая работа будет понижать вашу самооценку и смущать вас. Здесь нечего стесняться.
Лучше уж быть занятым на работе, где не все ваши профессиональные умения требуются, чем ничего не делать и ждать, пока свалится с неба подходящая работа. К тому же временную работу можно не записывать в резюме. Ведь вы просто работаете, чтобы заработать деньги, а не поднимаетесь по карьерной лестнице. Если работодатель задаст вам вопрос о том, чем вы сейчас занимаетесь, то скажите ему честно, что временной работой зарабатываете себе на жизнь. Кому-то эти слова сложно произнести, но честность при приеме на работу всегда ценится.
Источник: gubdaily.ru
Что делать, если вы потеряли работу в кризис?
По оценкам экспертов, нас ждет исторический максимум безработицы. Как подготовиться к рыночным потрясениям?
Исследования «самоизолированного» рынка труда не вселяют радости. Прогнозы HR-ов – тоже. В материале ТАСС от 28 апреля сразу несколько экспертов предрекли падение спроса на рядовые профессии: кризис накладывается на информатизацию бизнеса.
Сокращения, по мнению HR-специалиста Алены Владимирской и управляющего директора UNITY Феликса Кугела, прежде всего пройдутся по сферам, подверженным автоматизации: водители, курьеры, продавцы, бухгалтеры, банковские сотрудники, турагенты и юристы низшего звена – им текущий кризис угрожает в первую очередь.
Под каток резкого падения спроса можно попасть и без пресловутой автоматизации. Эксперты ООН предрекают исторический рост безработицы до 200 миллионов человек по всему миру. При этом больше всего могут пострадать наемные сотрудники в малом и среднем бизнесе, сельском хозяйстве, самозанятые, трудовые мигранты и беженцы.
По данным РБК, при базово-позитивном сценарии уровень безработицы в России уже в 2020 году составит 8%. Корпоративный сектор потеряет до 700 000 работников, а в 2024 году уровень безработицы станет выше, чем в 2019 году.
Executive.ru будет делать полезные материалы на тему поиска работы и подготовки к карьерным потрясениям. Для начала мы опросили экспертов на общую тему – что делать, если увольнение подкралось незаметно? Какие шаги предпринять?
Обучаться новым навыкам и технологиям
Елена Бреслав, консультант по экономике и финансам, эксперт Executive.ru
Был клиент – руководитель очень крупной обслуживающей компании с нехилым штатом помощников, которые за него даже электронные письма писали, потому что пользоваться компьютером он не умел от слова «совсем». Будучи прекрасным инженером и организатором, работу он потерял, точнее, лишился должности, несмотря на прекрасные результаты. А может, из-за них. Важно, что он оказался официально безработным.
Оказалось, что незнание IT таки его тяготило. Он начал ходить подряд на все бесплатные курсы по IT-технологиям на бирже труда и быстро добрался до AutoCAD. Дальше его кто-то из знакомых попросил перерисовать чертеж механизма, которому подошел срок замены. Он перерисовал в порядке «попрактиковаться». Обрадованный приятель принес еще, уже за небольшую денежку.
Снова перерисовал, предложив, где уместно, модернизацию. Денежка подросла.
Наш герой понял, что имеет дело с общим трендом – заменой механизмов предыдущих поколений на новые и их бумажных чертежей на электронные. Короче, сейчас у него уже небольшое конструкторское бюро, сотрудники которого сидят по домам с самого начала, задолго до коронавируса. Очень доволен, говорит, что по доходам сильно выиграл, а по содержанию работы – очень сильно.
Примечательно, что поначалу он пытался втянуть в этот тренд своих знакомых инженеров, с которыми учился в молодости. Не вышло – они не хотят осваивать IT. Ему приходится брать молодежь и подтягивать их инженерное мышление. Говорит, что это трудно, но не безнадежно, в отличие от инженеров.
Выводы в целом банальные:
- оценить актуальное состояние рынка и обучиться новым (лучше – новейшим) технологиям, с которыми знакомы недостаточно. Если будет трудно, лениво, стремно – обучиться через не хочу;
- начинать применять приобретенные навыки даже за скромные деньги или практику. Высматривать тренды, они проявятся;
- искать соратников – больше по новым навыкам, чем по предметной области.
Встать на биржу труда и добавиться в чаты и списки по поиску работы
Анастасия Галкова, HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner
Тем, кто потерял работу в разгар пандемии, прямая дорога на сайт trudvsem.ru или czn.mos.ru. Чтобы встать на учет в качестве безработного, потребуется скан или фото стандартного набора документов: паспорт, трудовая книжка, документ об образовании, справка о среднем заработке за последние три месяца.
Хорошая новость — вы получите пособие в максимальном объеме, если обратитесь сейчас. Плохая — сумма равняется МРОТ – 12130 рублей. Поэтому, если вы живете один и снимаете квартиру, нужно договориться с арендодателем о снижении арендной платы — ситуация подходит под пункт об обстоятельствах непреодолимой силы.
Чуть больше повезло, если вы живете в Москве и у вас есть прописка в столице, а также официально отработанный период в этом году от 60 дней. В таком случае вы получите 19 500 рублей. Если прожить на такие суммы в вашей ситуации не реально, советую уточнить у друзей — есть ли у них знакомые, которым пригодились бы ваши услуги.
Можно добавиться в чаты и списки в Google Таблицах по поиску работы. Например, список Telegram-канала Клиент уже состоит из 392 участников, которые находятся в поиске работы, и 17, которые ищут специалистов.
Проанализировать, где ваш опыт и навыки могут пригодиться в новых условиях
Олеся Мурашова, руководитель направления «Подбор постоянного персонала», Coleman Services
Проанализируйте, где, в какой отрасли, в какой смежной профессии ваш опыт и навыки могут найти применение. Обновите резюме, сделав акцент на самом важном: на ваших умениях и результатах работы.
Вспомните все свои деловые, дружеские контакты. Свяжитесь с этими людьми. Напишите посты в социальных сетях о том, что вы находитесь в поисках работы, о том, что вы умеете и чем можете быть полезны потенциальному работодателю. Попросите о репосте.
Не отворачивайтесь от предложений с должностью или заработной платой ниже вашего прежнего уровня. Рассматривайте и обсуждайте все, что вам будут предлагать. Позже, когда ситуация так или иначе стабилизируется и экономика пойдет в гору, у вас наверняка появится возможность стремительно подняться по карьерной лестнице.
Хочу подчеркнуть, что сейчас большая часть собеседований переведена в формат онлайн. Безусловно, психологически легче проходить интервью, находясь у себя дома, но не забывайте, что в этом случае произвести хорошее впечатление на работодателя гораздо сложнее. Обязательно готовьтесь к интервью с такой же тщательностью, как если бы вам предстояла очная встреча.
Проверьте качество связи и работу приложения, с помощью которого будет проходить собеседование. Выберите место у себя дома с максимально нейтральным фоном. Приведите свой внешний вид в порядок. Приготовьте бумагу и ручку, чтобы иметь возможность зафиксировать важные моменты во время беседы.
Определенные сегменты бизнеса продолжают набор персонала: электронная коммерция, телекоммуникации и IT-технологии, производство ТНП, фармацевтика, медицинская продукция и логистика.
Составить план и оценить свои сильные стороны
Светлана Гусева, директор кадрового агентства Movejob
Потеря работы всегда связана с болезненными переживаниями. Даже тот, кто по доброй воле меняет место работы, испытывает сильнейший стресс. Гораздо сложнее тем, для кого потеря работы стала неожиданностью.
Чтобы компенсировать стресс, обязательно занимайтесь спортом. Психологи рекомендуют не менее 30-40 минут ежедневно, «до пота». Это поможет избежать таких негативных последствий стресса, как головные боли и ухудшение самочувствия. В хорошем состоянии духа занятость найти легче!
Оценим адекватно возможность быстро найти работу и составим план. Пусть тут будут разные сценарии поиска работы. Вариант, что вы найдете работу быстро и альтернативные пути.
Один из самых показательных кейсов, когда девушка, попав под сокращение в МЕТРО, не могла найти работу. Но, вспомнив и выписав все свои сильные стороны, поняла, что временно может работать преподавателем английского языка. Работа педагогом ей понравилась больше, и она развивается в ней.
Давайте резюмируем по шагам.
- Максимально пользуемся льготами от государства. Основную информацию можно найти на портале госуслуг.
- В спокойном состоянии выписываем все варианты поиска работы.
- Выписываем все свои сильные стороны и возможности. Иногда кризис – это возможность начать карьеру в другой сфере.
- Составляем резюме или портфолио, если его не было раньше. Сообщите знакомым и друзьям, что вы ищете работу.
Если долго не удается найти работу, обратите внимание на те сферы, которые развиваются, где есть занятость, хотя бы небольшая. А также на разные биржи фриланса: work-zilla.com, fl.ru, weblancer.net, freelance.ru. Тут можно найти простую работу для выполнения. На собеседовании рекрутеры оценят такую активность, пусть временную.
Главное – не терять самообладание и не жалеть себя
Наталия Фоминых, профессор РЭУ имени Г.В. Плеханова, эксперт Executive.ru
Безусловно, необходимо зарегистрироваться в центре занятости, поскольку всем, потерявшим работу во время пандемии, гарантирована выплата пособия. Однако, кроме этого, необходимо определить стратегию дальнейшего поведения.
Итак, потеряв работу, прежде всего, не стоит в придачу к этому терять самообладание, иначе две потери – это уже слишком! Во-вторых, ни в коем случае не следует жалеть себя и позволять это делать другим. Если кто-то из вашего окружения начнет вам сочувствовать, пресекайте это немедленно, иначе это превратит вас в жертву, а избавиться от роли жертвы будет уже очень сложно, причем без помощи психолога справиться будет очень сложно.
И, наконец, очень важно определить правильное время для поиска новой работы – нельзя кидаться на поиски сразу, необходимо отдохнуть и собраться с мыслями, осознать свои сильные стороны и освободиться от паники. Первый постулат для потерявших работу – перед вами открылись новые возможности, обдумайте их. Определите, какие новые компетенции вам нужно сформировать, чтобы расширить список своих конкурентных преимуществ. Однако, затягивать с поисками тоже не следует, оптимально через 3-4 дня пора начинать систематический ежедневный поиск новой работы.
И самое главное, помните, что потеря работы – не катастрофа. Имея достаточный опыт и квалификацию, даже в кризис вы будете востребованы, а уж по его окончании – и тем более. Так что не отчаивайтесь, а потратьте время на обучение и приобретение новых навыков, ведь быть занятым – лучшее средство от всех бед, а за это время и новая работа найдется!
Фото в анонсе: «Skid Row», Ховард стрит – «улица безработных» в Сан Франциско, 1937 год. The New York Public Library
Материал подготовлен с помощью сервиса «Лига экспертов» Executive.ru. Комментарии экспертов Executive.ru публикуются со ссылкой на профайл участника Сообщества.
Источник: www.e-xecutive.ru
«Если закрываются компании, это не значит, что работы в Беларуси нет». HR – о том, что делать и как взять себя в руки, если вы потеряли работу
«Если закрываются компании, это не значит, что работы в Беларуси нет». HR – о том, что делать и как взят.
Потерять работу всегда страшно, а во время кризиса – особенно. О том, как справиться с эмоциями при увольнении, с чего начать поиск работы и что сейчас происходит на рынке труда Беларуси, поговорили с психологиней и HR-специалисткой.
Потерять работу всегда страшно, а во время кризиса – особенно. О том, как справиться с эмоциями при увольнении, с чего начать поиск работы и что сейчас происходит на рынке труда Беларуси, поговорили с психологиней и HR-специалисткой.
- Как справиться с переживаниями, которые мы испытываем, когда теряем работу?
- Ок, я справился (справилась) с психологическими проблемами. Как мне искать работу?
- Конкурентное резюме: на что обращает внимание будущий работодатель
- А какие сферы сейчас наиболее актуальны и востребованы? Где можно найти перспективную работу?
- Какие вопросы стоит задавать работодателю, учитывая экономическую ситуацию в стране?
Как справиться с переживаниями, которые мы испытываем, когда теряем работу?
КАТЕРИНА ТУРЧЕНЯ
психологиня, HR
– Независимо от того, были вы уволены по собственному желанию или сокращены, потеря работы – одно из самых стрессовых событий в жизни, которое может серьезно сказаться на общем психическом и эмоциональном здоровье. Ведь часто мы склонны вкладывать в работу так много, что она может неосознанно формировать нашу личность.
Кроме очевидных финансовых потерь при увольнении мы можем терять:
• ощущение контроля над своей жизнью;
• идентичность, то есть вашу профессиональную личность;
• самооценку и уверенность в себе;
• привычный образ жизни, то есть ежедневную рутину (чашка кофе перед работой, определенный маршрут);
• дружбу с коллегами и рабочее пространство;
• чувство безопасности вас и вашей семьи.
В зависимости от причины безработицы вы можете чувствовать себя преданным своим работодателем, бессильным, обвинять себя в недостатках или ошибках. Все это способно вызывать сильную тревогу, панику, злость или депрессию.
С депрессией обязательно стоит обратиться к психологу или психотерапевту, в остальных случаях вы можете сами помочь себе справиться с ситуацией.
Как помочь справиться с ситуацией? Дайте себе время погоревать. Горевать нормально, но чем дольше вы откладываете план по трудоустройству, тем быстрее горесть заменится тревогой.
Запишите свои чувства на лист бумаги: все, что вы чувствуете по поводу увольнения или безработицы, включая то, что вы хотели бы сказать своему бывшему начальнику. Порядок в мыслях и четкий план снизят тревожность.
Примите реальность. Восстановите привычный режим (и придерживайтесь его), но только после небольшого отпуска на горевание и восстановление сил. Верните рутину (утренний напиток, обеденный перерыв) и старайтесь привычное рабочее время отводить для поиска работы. Сейчас ваша работа – поиск работы, и вам нужно начать планировать, как ее получить.
Избегайте самобичевания. Если вы начинаете думать: «Я неудачник», запишите доказательства обратного: «Я потерял работу из-за военных действий и санкций, а не потому, что плохо справлялся со своей работой».
Воспринимайте увольнение как временную неудачу и найдите возможность извлечь урок из своей потери. Это может быть очень трудно, но спросите себя, можете ли вы чему-нибудь научиться на этом опыте. Может быть, это дало возможность подумать о том, чего вы хотите от жизни, переосмыслить свои карьерные приоритеты или стать сильнее.
Ок, я справился (справилась) с психологическими проблемами. Как мне искать работу?
Самая лучшая инвестиция – в себя. Тот самый мем, когда закрыли границы, появились первые санкции – и все начали писать: как хорошо, что я не начал учить английский. Но онлайн-границы были открыты для всех еще до времен пандемии. И каждый, кто исследовал новые возможности, сейчас имеет большую конкурентную способность.
Не сомневайтесь в приобретении новых знаний. Изучайте работодателей и открытые позиции, не приостановили ли найм на ваши будущие компетенции.
Многие паникуют, что закрываются организации, и здесь срабатывает механизм преувеличения – один из видов неэкологичной психологической защиты: все ужасно, катастрофически плохо, а главное – все плохо в одинаковой степени.
Основная проблема здесь – преувеличение до превосходной степени: человек теряет способность понимать, насколько что-то действительно плохо, а что-то – нет.
Но то, что уезжают или закрываются компании, не равно тому, что работы в Беларуси вообще нет. Это лишь увеличение конкуренции на вакансию.
Почему? Во-первых, не все компании могут позволить себе релокейт персонала с семьями. Во-вторых, если компания и может себе это позволить, то один член семьи, как правило, покидает свое рабочее место в другой компании. Пример: уезжает айтишник с женой, где жена работала бухгалтером в банке или строительном магазине, – вот и компенсация по рабочим местам.
По данным Rabota.by, число активных резюме в марте по сравнению с февралем выросло на 10,5% (а по сравнению с прошлой неделей рост составил 1,2%). В марте среднее количество откликов на активную вакансию составило 30 штук. Для сравнения, в феврале этот показатель достиг отметки 22, а в марте 2021-го – 24.
В целом же для Беларуси и сайта Rabota.by «нормальным» показателем конкуренции является 7-8 резюме на одну вакансию.
Поэтому первое, что нужно сделать, – это проанализировать рынок вашей позиции. Здесь обязательно учитывайте территорию, опыт работы и компетенции. Как это сделать самостоятельно:
- просмотреть на джоб-бордах вашей страны предлагаемую вилку от работодателей;
- уточнить вилку зарплат у ваших коллег, знакомых;
- найти обучающие курсы по вашей позиции, обратиться к менеджеру курса и уточнить, на какое вознаграждение может рассчитывать кандидат с опытом по этой позиции;
- обратиться к специалистам в оценке компетенций: HR, карьерным консультантам.
Конкурентное резюме: на что обращает внимание будущий работодатель
Вот основные моменты, которые оцениваются при рассмотрении резюме:
- Мотивационное письмо. Напишите до 5–7 предложений, из которых понятно, кто вы и что предлагаете компании. Каждая компания получает письмо с проработанной структурой, где четко видна ваша мотивация и знания о проблемах организации. Помните: рассылка одного письма для всех может создать вам невыгодную репутацию.
- Основное образование: название учебного заведения, дата окончания, факультет и специальность. Если учеба связана с будущей работой – указаны компетенции, которые вы оттуда вынесли.
- Дополнительное образование: не более 2-3 актуальных, место и дата получения. Также укажите профессиональные компетенции, которые вы вынесли из дополнительного образования и которые будут на 100% релевантны тому месту, куда вы хотите попасть.
- Компании-работодатели. Укажите их названия и сферу деятельности. Желательно перечислять те компании, которые потенциально будут «говорить за вас». Если мест работы много, указываем только с релевантным опытом или которые можно счесть за потенциальный опыт.
- Обязанности: не более 5–7, которые четко отражают выполняемые функции. Избегайте повторяющихся обязанностей на каждом из мест работы, а функции, релевантные новой должности, вынесите вверх. И уберите заезженные фразы: «осуществлял продажи» (лучше «построение и укрепление отношений с потенциальными партнерами стран СНГ»), «занимался подбором персонала» (лучше «закрытие всех типов вакансий, включая IT, GameDev, Digital и HWSW»), «работа с входящими звонками» (лучше «обработка входящих заявок от потенциальных клиентов платформы. До 50 звонков в день»).
- Результаты, достижения, проекты. Указывайте по цепочке: проект – цель – цифры (к цифрам относятся деньги, которые вы привлекли, рассчитали или сэкономили).
- Волонтерство, стажировки. Обязательно указывайте дополнительные проекты, даже если их нет в трудовой книжке: в них всегда найдется релевантный опыт, о котором вы забыли.
- Личная информация: хобби, спорт, увлечения. Вот здесь можно пошутить или утрировать. Постарайтесь выделиться в этом блоке, подумайте, что вас выгодно отличает от других. Пример: «Пересмотрел новый сезон сериала за ночь и не дразнил коллег спойлерами». Но не пишите слишком много: до двух предложений будет достаточно.
- Рекомендации. Обычно пишут ФИО рекомендателя и фразу «по необходимости рекомендации могут быть предоставлены…»
Во время поиска работы можно легко почувствовать себя отвергнутым из-за оставшихся без ответа откликов и прошедших собеседований. Но вместо этого попытайтесь переосмыслить опыт и использовать возможность для другого результата.
А какие сферы сейчас наиболее актуальны и востребованы? Где можно найти перспективную работу?
– Массовый персонал – профессии, которые в любое время востребованы: курьеры, продавцы, операторы колл-центров, работники торговых залов, администраторы.
IT-cектор не ограничен территорией Беларуси. Вот подборка нескольких ресурсов:
- канал с подборкой IT-стажировок и обучения;
- свежие стажировки и вакансии для студентов, волонтерства, анонсы карьерных программ и мероприятий;
- постинг вакансий и резюме;
- канал для вакансий и резюме в Беларуси (есть и релокейт);
- для начинающих специалистов (преимущественно удаленка);
- для релокантов в Польше;
- для релокантов в Грузии;
- канал для разработчиков с высоким рейтингом.
Какие вопросы стоит задавать работодателю, учитывая экономическую ситуацию в стране?
Независимо от экономической ситуации в стране соискатели мало проявляют инициативу в вопросах. Но важно помнить: отсутствие вопросов – это ваши неоправданные ожидания в будущей работе.
Вот то, о чем важно и нужно спросить работодателя, если он сам об этом не рассказал:
О работе и позиции:
- Каковы будут мои должностные обязанности?
- Это новая должность, расширение отдела или я буду вместо кого-то?
- Кому я буду непосредственно подчиняться? Есть ли система менторинга? Будет ли у меня куратор?
- Что вы можете дополнить о вакансии, чего не было написано в объявлении?
- Каков график, рабочее место и оснащение (оупен-спейс или кабинет, свой или корпоративный ноут)?
- На ваш взгляд, какими качествами и навыками должен обладать кандидат, которому вы отдадите предпочтение?
Обязательные вопросы об испытательном сроке:
- Каких результатов вы ожидаете от нового сотрудника в течение испытательного срока? И дальше при получении работы всегда требуйте четкие задачи и сроки выполнения на испытательном сроке.
- Бывали ли ситуации, когда соискатели не проходили испытательный срок? (Уточните почему.)
Якобы непопулярные вопросы:
- Какой размер заработной платы, как и когда она выплачивается?
- Привязана ли зарплата к курсу доллара?
- Есть ли социальный пакет и что в него входит?
- Есть ли переработки? Предполагается ли их оплата?
Вопросы о компании и софте:
- Каков порядок оформления на работу сотрудников (официально или неофициально, договор подряда или трудовой, есть ли испытательный срок)?
- Нужно ли заключать соглашение о неразглашении? А non compete (то, что вам запрещает работать у конкурентов)? Спойлер: в Беларуси это противоречит Конституции и чаще всего является манипуляцией и запугиванием.
- Предполагается ли в компании дресс-код?
- Как происходит взаимодействие между отделами или структурными подразделениями? Где общаются, какими программами пользуются и прочее.
- Каковы планы развития компании? Это «в отместку» за вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?».
Если вы понимаете, что для вас какой-то вопрос критичен, не ждите интервью. Вы можете уточнить это на этапе переписки или телефонного звонка.
Фото: личный архив героини, Unsplash.com.
Источник: citydog.io