Если вы решили кардинально изменить свою карьеру, то серьезный шаг, который требует особого, продуманного подхода. Независимо от того, является ли ваше желание сменить профессию самостоятельным решением, либо вынужденным, вам необходимо справиться с ситуацией и взять все под контроль в свои руки. Прежде всего вам необходимо понять то, почему вы именно делаете это.
Ваша способность четко и уверенно формулировать свои мысли, описывать свои знания и навыки очень сильно поможет вам при поиске работы, т.к. только так работодатель сможет понять то, насколько вы подходите для конкретной вакансии.
Уже много лет резюме остается самым главным инструментом при поиске новой работы. Хорошо написанное резюме может показать то, что вы внимательно прочитали описание работы и отлично продаете свои навыки, что значительно повышает ваш успех в поиске работы и карьерном росте.
Подготовка к написанию хорошего резюме для поиска работы за 3 шага
Первое резюме без опыта работы: 5 источников опыта, что можно засчитать в резюме, составляем резюме
Шаг 1 — Описать то, почему именно вы пришли к этому решению
Изменения в карьере могут стать неприятным опытом. Тем не менее, вы можете значительно уменьшить стресс, если будете принимать обоснованные решения, которые основаны на ваших решениях.
Один из лучших способов сделать это — провести информационное интервью. Потратьте время на сбор информации из разных источников. Общение с людьми, которые работают в той отрасли, где вы бы хотели работать, это поможет побольше узнать новую сферу деятельности и проверить свои предположения на счет потенциального места работы.
Вот несколько вопросов, которые помогут вам разобраться со сменой вашей карьеры:
- Как у вас с рабочей средой?
- Что для тебя сейчас самое главное?
- С какими людьми вам нравится работать?
- Что вы любите делать больше всего?
- Чья карьера тебя вдохновляет?
- Что вам не нравится больше всего на вашем рабочем месте?
Шаг 2 — Изучите то, какие навыки у вас есть сейчас
Данные, которые вы соберете в ходе исследований и информационных собеседований, дадут вам четкое представление о смене вашей профессии. У вас будет достаточно данных, чтобы вы могли сделать выводы о вашей новой профессии. Исходя из всех данных, вы можете сделать выводы о том, какие навыки необходимы для вашей новой работы.
Составьте список необходимых навыков и ваших навыков, которые у вас есть на данный момент. Вполне возможно, что вы обнаружите огромный разрыв между своими навыками и теми, которые необходимы на новом месте работы.
Какой у вас есть опыт, который можно было бы применять на вашей новой работе?
Вспомните любой опыт, который у вас был, к примеру, даже волонтерство или помощь соседу. Главное то, чтобы этот опыт подходил под ваше место работы. Не бойтесь перечислять любые задачи, которые вы успешно выполняли. Будьте максимально конкретны и покажите работодателю, как ваш существующий опыт и навыки делают вас лучшим кандидатом на работу.
Как составить резюме в 2022/2023 году | Что писать без опыта?
Менеджеры по найму, скорее всего, изучат ваше резюме максимум за 7 секунд. Сделайте так, чтобы им было легко увидеть связь между вашими навыками и местом работы.
Четкое определение ваших способностей к передаче информации, способность рассказать о причинах смены карьеры, покажут вашему работодателю, что вы принимаете серьезное и взвешенное решение.
Шаг 3 — Изучите особенности вакансии
Каждая вакансия будет отличаться, даже если сама позиция одинакова. Компании часто используют разный «язык», чтобы описать то, как они ведут свой бизнес и какой сотрудник им нужен. Например, некоторые компании часто используют слово «системы», а другие компании для описания этого используют слово «процессы».
Когда вы просматриваете описание работы, обратите особое внимание на тот абзац, где детально описывается то, что вы будете делать, а так же на то, какие навыки для этого потребуются. Следует обратить внимание и на то, какой язык использует работодатель для описания вакансии. Возможно, что стоит использовать подобный язык и в своем резюме, чтобы полностью соответствовать требованиям вакансии.
6 ключевых разделов вашего резюме
Примеры, которые предоставлены ниже, предназначены для педагога, который хочет сменить профессию на менеджера по работе с клиентами, однако, если ваша ситуация отличается, то вы все равно можете применить все это для себя.
Не забудьте написать хорошо составленное письмо о смене профессии, которое соответствует вашему резюме. Ваше сопроводительное письмо будет содержать информацию, которую вы не сможете показать в резюме.
Если требуется составить резюме на бумаге, то вам необходимо выделиться из толпы других. Создайте свой собственный бланк, который будет включать в себя понятный заголовок и контактную информацию. Обязательно укажите ссылку на свой профиль в социальных сетях. Опять же, необходимо сделать так, чтобы рекрутер мог легко связаться с вами и уточнить всю необходимую информацию.
2 — Ваши пожелания к вакансии
В этом разделе необходимо максимально коротко указать то, что вы готовы на полную занятость, работу в офисе на полный день и командировки.
3 — Ключевые навыки
В этом разделе лучше всего перечислить все ваши навыки, которые могут пригодиться на новом месте работы.
4 — Опыт работы
Если за свою жизнь вы меняли работу слишком много раз, то лучше оставить это в секрете. Если это так, то лучше показать только тот опыт работы, который может пригодиться на вашей новой работе. Сконцентрируйтесь на ваших конкретных навыках и их применении в новой роли.
Структура этого раздела будет сильно зависеть от вашего опыта и типа карьерных изменений, которые вы делаете.
Например, если вы меняете отрасли, то вы можете указывать свою должность перед названием копании. Если вы хотите выделить крупные копании, с которыми вы работали, то вы можете сначала указать название компании. Главное быть последовательным, ясным и лаконичным. Используйте маркеры, чтобы подробнее описать свой опыт на прежнем рабочем месте.
Менеджер по производству (2018 — настоящее время). Завод крутых подшибнкиов
- Сотрудничал с различными группами людей для обеспечения успешного производства при соблюдении сжатых сроков
5 — Образование
Перечислите образование, которое вы получили в этом разделе. Если первое высшее образование вы получили недавно, то я бы рекомендовал не указывать год начала и окончания обучения. Хотя, если вы молоды, то укажите обязательно, либо как-то еще явно укажите на то, что вы закончили свое обучение.
6 — Другие виды деятельности и интересы
Наверняка у вас много опыта у влечений, которые не вписываются в вакансию, но они тоже важны для вас. Вполне возможно, что все это можно и нужно описать именно тут. К примеру, мне по сей день кажется, что на мое текущее место работы меня взяли именно из-за описания в этом разделе.
Источник: obretu.ru
Как рассказать о своих ожиданиях от новой работы
Во время собеседования работодатель может задать несколько вопросов, один из них: каковы ваши ожидания от новой работы ? Чтобы дать правильный ответ, нужно понимать, почему начальники спрашивают об этом и что хотят услышать.
Как можно ответить на вопросы об ожиданиях от новой работы, примеры
Приведем примеры высказываний, которые вы сможете подстроить под себя и успешно пройти любое собеседование.
Ответ на вопрос о намерениях по отношению к предыдущей работе
«Одно из ожиданий, которое мой предыдущий работодатель возлагал на меня как на старшего торгового представителя, заключалось в том, чтобы я проявлял свои лидерские способности в рамках специальных проектов. Я оправдал эти планы.
Например, мой работодатель выбрал меня в качестве тренера по адаптации для нанятых торговых представителей. В этой роли я предоставлял им обратную связь и проводил инструктаж».
Этот ответ убедителен, потому что он показывает, что вы соответствовали ожиданиям работодателя, а также то, что он доверял вам, выбирая задачи, которые позволили вам проявить лидерские способности. Вы подтверждаете ответ конкретным примером того, каковы были планы и как вы оправдали их.
Ответ на вопрос об ожидании от работы в компании
«Мои ожидания о компании заключаются в том, чтобы создать рабочую среду, в которой я мог бы внести свой вклад в команду. Я бы хотел получать благодарность за свой вклад и расти вместе с компанией. В частности, я жду возможности предоставить команде необходимую поддержку, пока я нахожусь в роли администратора. Тем не менее, я рассчитываю получить должность помощника юриста, как только повышу квалификацию».
Ответ показывает, что работник будет ценным членом команды, а также планирует оставаться в компании по мере роста карьеры.
Ответ на вопрос о понимании ожиданий компании от вас
«Исходя из описания деятельности и нашего разговора, я считаю, что я должен достичь конкретных показателей в области продаж, а также оказывать поддержку существующим клиентам. Я доказал свою способность выполнять и перевыполнять план по продажам на предыдущей должности, неизменно являясь лучшим исполнителем, а также поддерживал прочные и лояльные отношения с клиентами, чтобы предотвратить неприятные ситуации».
Ответ убедителен, потому что он подтверждает, что вы понимаете, чего работодатель ожидает от кандидата, и предоставляет информацию о том, как вы доказали свою способность соответствовать этим планам в предыдущей роли.
Дополнительные примеры
Вот еще варианты ответов на собеседовании, которые вы можете отредактировать в соответствии с вашим личным опытом.
«Мои ожидания от прошлой работы заключались в том, что я буду преподавать ученикам совершенно новую учебную программу по английскому языку для восьмого класса, которую мне пришлось бы разрабатывать самому с поддержкой руководителя. Это сочетание поддержки и независимости позволило мне успешно разработать новую учебную программу, которая до сих пор используется в школе по сей день».
Так, наряду с четким изложением ожиданий, этот кандидат может поделиться большим достижением.
«На моей предыдущей работе я ожидал, что моя она будет включать в себя в основном создание командных проектов. В конечном счете, гораздо больше проектов, чем ожидалось, я разработал и завершил самостоятельно. Хотя мои планы не совсем оправдались, эта независимость позволила мне значительно укрепить свои навыки во всех аспектах разработки проектов».
Этот ответ отлично помогает связать достижения на предыдущем месте с результатами, которые кандидат мог бы сделать, если бы ему дали соответствующую роль.
«Я отвечал за прием на работу. Я ожидал, что должность расширится, чтобы охватить обучение и развитие сотрудников, и эти планы оправдались. Мне удалось успешно координировать прием, привлечение новых сотрудников и программы развития сотрудников для текущего персонала».
Кандидат способен четко описать намерения в одной конкретной области, а затем обозначить достижения.
Как дать лучший ответ
1. Будьте честны и позитивны.
Если работа оказалась не совсем такой, как вы ожидали, можно сказать об этом. Однако вам следует сосредоточиться на самом процессе, а не на недостатках компании, вашего начальника или коллег.
2. Будьте конкретны.
Выберите фокус в своем ответе. Вы можете выбирать из множества тем, когда говорите об «ожиданиях» — от условий в офисе до ваших обязанностей и поддержки со стороны вашего работодателя. После того, как вы выбрали основную тему для своего ответа, подготовьте несколько примеров, которыми вы можете поделиться с интервьюером. Например, если задания заключались в создании веб-приложений, обсудите конкретные разработанные программы и возложенные обязанности.
3. Подумайте о должности, на которую вы претендуете.
При выборе фокуса ответа имейте в виду работу, на которую вы претендуете. Подумайте о том, какие у вас ожидания от нее, и свяжите их с вашими планами о предыдущем месте.
Например, возможно, вы знаете, что эта компания обеспечивает профессиональное развитие для сотрудников, и это то, что важно для вас. В этом случае вы могли бы упомянуть о возможностях обучения для профессионального развития, которые помогли достичь целей.
Чего лучше не говорить
1. Избегайте негатива.
Будьте осторожны в своих ответах и не зацикливайтесь на своих опасениях. Вместо этого рассмотрите основные моменты должности, найдите плюсы и привилегии.
2. Не зацикливайтесь на деньгах.
Вы можете привязываться к самым разным темам, но деньги не входят в их число. Были ли вы удовлетворены или недовольны своей зарплатой — для интервьюера не имеет значения. Если вы сосредоточитесь на зарплате, интервьюер будет беспокоиться о том, что вы больше заботитесь о деньгах, чем о самой работе.
3. Не стройте нереальные мечты.
Сосредоточьтесь на реалистичных перспективах. Вы же не хотите выглядеть как сотрудник, который слишком многого ожидает от должности, коллег или компании.
Используйте ваши ожидания от новой работы как пропуск на желаемую должность. Благодаря правильно построенному разговору у вас все получится.
Сопровождение при трудоустройстве для топ-менеджеров
Узнайте, как гарантированно получить работу в крупнейших российских и международных компаниях вместе с TakeMyTime и методикой от успешных руководителей высшего звена
Источник: takemytime.ru
Как составить резюме и сопроводительное, чтобы работодатель точно ответил: инструкция и образцы
Резюме и сопроводительное письмо – первое, что узнает о вас работодатель. Важно, чтобы резюме не смахнули в корзину спустя 10 секунд прочтения, а письмо не затерялось среди сотен таких же откликов. В инструкции «ФедералПресс»: как составить содержательные резюме и сопроводительное, какой структуры придерживаться, что нужно указать обязательно, а чего писать не стоит.
Резюме
Правила составления резюме
Резюме для приема на работу – это деловой документ. Составляя его, придерживайтесь таких принципов.
Лаконичность. Обычно резюме занимает 1–2 страницы А4. В нем указывают основные сведения о себе, опыте работы, навыках, образовании. Подробнее об этом расскажем ниже.
Главное, рассказ о себе и выполнявшихся ранее задачах должен соответствовать требованиям в желаемой вакансии. Если вы в начале пути работали официантом, а сейчас претендуете на менеджера по продажам, этот опыт вряд ли пригодится. Также не стоит включать в резюме излишние подробности о личной жизни и пересказывать биографию с детства.
Структурность. Текст резюме нужно составлять по структуре, а все важные элементы выделять жирным шрифтом и буллитами – это точки, галочки или цифры.
В таком тексте рекрутер сразу увидит главное – ваше имя, желаемую должность, опыт, образование. К тому же размеченный документ воспринимается легче, чем полотно текста.
Грамотность. Ошибки и опечатки сразу бросаются в глаза и создают ощущение неряшливости резюме. Готовый текст лучше перечитать 2–3 раза, можно даже на следующий день. Также можно подстраховаться сервисами по проверке орфографии, например, Text.ru или LanguageTool.
Достоверность. Заполняйте резюме честно, ведь любой из пунктов – от личных данных до мест работы – можно проверить. В рассказе об опыте тоже лучше не приукрашивать. Будет неприятно столкнуться на новой работе с задачами, которые вы на самом деле не выполняли.
Содержательность. Содержательное резюме – это то, в котором опыт и навыки подтверждены результатами. Вам наверняка есть что рассказать о своей работе, кроме абстракций. Это могут быть выполненные KPI или подробное описание рабочего процесса, вашей роли в нем и положительного результата. Примеры содержательности также покажем ниже.
Содержание и структура резюме
Все резюме заполняются по структуре – по ней составляют документ на сайтах с вакансиями и самостоятельно. Самое важное для потенциального работодателя – личные данные и опыт – выносят на первую страницу.
- Фото;
- Личные данные и контакты;
- Желаемая должность и зарплата;
- Опыт работы: задачи, достижения, измеримые результаты;
- Образование;
- Дополнительное образование, тренинги, курсы;
- Компетенции и навыки;
- Портфолио.
Фото. Рекрутеры приветствуют фото в портретном стиле, нейтральное по цветам, без излишней обработки. Фон для фотографии выбирают лаконичный, лучше всего подойдет обычная светлая стена. В кадре не должно быть других людей и лишних предметов.
Специально устраивать фотосессию для резюме не нужно, прикреплять фото из паспорта или других документов тоже. Достаточно будет обычного портрета или селфи, на котором будет хорошо видно лицо.
Личные данные и контакты. Рядом с фото указывают фамилию, имя и отчество – псевдоним или ник из соцсетей не подойдут. Следом пишут возраст, город проживания, а для крупных городов еще и район. Семейное положение можно не прописывать, хотя на агрегаторах по поиску работы такая графа может быть.
Желаемая должность. Важный блок, который должен быть виден рекрутеру. Если откликаетесь на конкретную позицию в одну компанию, лучше, чтобы должность почти дословно совпадала с указанной в вакансии. Если такой цели нет, должность тоже нужно обозначать конкретно: посмотрите, какие должности по вашим компетенциям чаще всего указывают в вакансиях. Если претендуете на разные специальности, лучше создавать резюме под каждую и прописывать соответствующие должности.
Еще по теме
Кем работать и где жить, чтобы получать больше москвичей
Зарплата. Зарплатные ожидания в резюме рекрутеры тоже приветствуют: так они понимают ваши запросы и сопоставляют с возможностями и зарплатной вилкой в компании. Не занижайте уровень дохода специально, чтобы понравиться потенциальным работодателям: потом договориться о приемлемой для вас зарплате будет сложновато. Сильно завышать планку тоже не стоит, лучше указывать желаемую зарплату чуть выше той, которую получали на предыдущем месте работы.
Опыт работы. Самый важный блок в резюме. Он отражает ваши профессиональные навыки, достижения и измеримые результаты и показывает эйчарам, подходите вы на позицию или нет. По структуре этот блок заполняется от последнего места работы к более ранним. По объему занимает чуть больше половины страницы А4.
Сперва укажите основную информацию. Это занимаемые должности, названия отделов или направления деятельности, название компании, город, период работы. После расскажите, чем занимались. Перечислите только те задачи, которые подходят под просматриваемые вами вакансии. Рассказ нужно подкрепить результатами.
Если занимались продажами, укажите, сколько заявок в месяц делали. Если работали поваром, расскажите, сколько блюд в день выдавала кухня, как взаимодействовали с поставщиками и так далее.
Если опыта нет или его мало, резюме все равно получится. Можно рассказать про подработки или стажировки, которые подходят под вакансию. Здесь тоже важно показать результаты и навыки, которые вы приобрели за время стажировки. Не лишним будет указать, что у вас уже есть теоретические знания по какому-то из требований в вакансии и вы готовы отработать их на практике.
Подчеркнем, что главное правило в этом блоке – конкретность. Абстрактные фразы ничего не скажут рекрутеру о вашем опыте работы.
Не подойдет для резюме:
- Работал с командой;
- Делал продажи;
- Взаимодействовал с клиентами.
Подойдет для резюме:
- Работал с командой из 7 человек: обучал сотрудников новым техникам продаж, проводил полевые тренинги, корректировал схему продаж – в результате сотрудники начали перевыполнять план на 10 % и получать квартальные премии;
- Работал с клиентами в сфере ресторанного бизнеса: выезжал на встречи, презентовал продукт, ориентировал клиентов по новым условиям, за месяц удалось продать услуги компании 6 пекарням и кафе.
Образование. В этом блоке указывают среднее специальное или высшее образование. Впишите название учебного заведения полностью, отделение, факультет или направление, полученную специальность, годы учебы.
Дополнительное образование. Здесь указывают пройденные курсы и тренинги. Все подряд вписывать не нужно – только те, которые подходят под ваши компетенции и вакансию. Это может быть онлайн-курс, внутренний тренинг в компании, повышение квалификации в колледже или вузе.
Компетенции и навыки. В этот блок включают компетенции, которые нужны для работы по определенной специальности. Например, у учителя это будет опыт составления обучающих методик, владение государственными образовательными стандартами. У сварщика – знание техники безопасности, наличие профильных удостоверений, опыт работы со специфическим оборудованием и так далее.
Дополнительные сведения. Это могут быть отметка о знании иностранных языков, портфолио или презентация с показателями работы, письма-рекомендации от предыдущих работодателей.
Образец резюме
Сопроводительное письмо
Зачем нужны сопроводительные письма
Сопроводительное письмо – это краткий рассказ о себе и своих навыках, который соискатели отправляют вместе с резюме. Его можно писать и на агрегаторах вакансий при отклике, и самому, если связываетесь с компанией напрямую через электронную почту.
Важно помнить, что сопроводительное – это не прямой пересказ резюме, не биография и не справка о личной жизни. Это письмо, в котором раскрывается индивидуальный подход кандидата к каждому работодателю и к каждой вакансии.
Сопроводительное короче резюме, максимум одна страница. В письме должно быть:
- Приветствие и обращение к эйчару или руководителю, если их ФИО вам известны;
- Строчка о том, на какую должность и в какую компанию откликаетесь;
- Описание своего опыта и того, чем вы будете полезны на желаемой должности;
- Краткие примеры работ, которые могут пригодиться работодателю, и ссылки на них;
- Дополнительные сведения: контакты, ссылка на портфолио, пожелания по поводу места и графика работы.
Как написать сопроводительное письмо
В письме можно использовать мысленную связку «в вакансии указана такая-то задача – я могу взять это на себя, потому что есть такой-то опыт с такими-то результатами». Если видите в вакансии требования, в которых еще не доводилось проявить себя, можно указать, что брали только часть задач или прошли тренинг по этой теме.
Сам текст должен быть структурированным, чтобы его удобно было читать. Разделяйте разные смысловые части на абзацы. Важные детали выделяйте жирным шрифтом.
Пример сопроводительного письма
Также рекомендуем почитать, могут ли вас вызывать на работу в выходные и праздники, кому нельзя отказаться и как работодатель должен это компенсировать.
Фото: Iliya Koshelev / news.ru / globallookpress.com; Инфографика: ФедералПресс / Анна Минеева; Изображение для инфографики: сгенерировано нейросетью Kandinsky 2.1
Источник: fedpress.ru