Как правило, проверки на благонадежность, а, простым языком «на вшивость» #работодатель устраивает сотруднику на стадии собеседований, приема на работу, испытательного срока. Также подобные проверки могут происходить в случаях, если принимается решение о том, стоит ли его оставлять в компании, повышать, брать в обновленную команду. Еще новоиспеченный #руководитель может тестировать таким образом каждого члена команды.
Вот проверки на вшивость, про которые рассказывают #сотрудники и сами #работодатели
1) Ложная информация
Вам вбрасывают какой-то факт, делая это неожиданно. И смотрят, как вы на это отреагируете.
Например, что какой-то ваш бывший клиент или коллега что-то про вас слил. Или что ваш диплом на самом деле недействительный.
Как правило, у этого нет реальной основы, тыкают пальцем в небо. Но, так получается, что задевают какие-то болезненные точки для человека. И он начинает оправдываться, выдает информацию, которую изначально не планировал сообщать.
Это достаточно примитивная проверка.
Когда в вашей зоне видимости размещают то, что можно стащить. Ну и смотрят – возьмете или нет.
Более сложная вариация, когда размещают какие-то документы, информацию, при этом вы знаете, что это нельзя копировать, пересылать, да и вообще неделикатно смотреть чужие данные. И оценивают, воспользуетесь ли вы этой возможностью.
3) Предложение мечты
Липовое предложение о работе с завышенным окладом от подставного работодателя. Либо от реального работодателя, знакомого вашего #hr
Есть еще вариант – предложение от конкурента о сливе информации или также предложение о работе. На самом деле это дружественная компания вашего работодателя, либо просто какое-то подставное лицо.
Здесь работодателю важно понять, как вы будете реагировать.
4) Стрессовая ситуация
Речь про какую-то сверхстрессовую ситуацию.
Когда вам работы наваливают в пять раз больше, требуют вложения личных ресурсов.
Если у вас в компании такой подход – это норма – то это, конечно, не проверка.
Но если вдруг, неожиданно, с необычно подачей, то не исключено, что это некий стрессовый тест и проверка вашей лояльности.
5) Опрос окружения
Есть метод «оценка 360 градусов». Могут опрашивать ваших коллег/начальство/клиентов/партнеров именно в рамках него.
А могут и просто тщательно опросить ваше окружение, нынешнее и бывшее, особенно уделив внимание тем, кто к вам не особо дружественно настроен.
6) Пристальное изучение документов
Здесь все просто. Изучают буквально под микроскопом. Активное участие в этом принимает служба безопасности.
Тотальная слежка за вашей перепиской, разговорами, передвижением.
Во многих компаниях итак достаточно развит подобный мониторинг, и сотрудники в курсе о прослушке, о чтении переписке и т.д.
Но бывает, что подобные меры начинают применять в адрес кого-то одного с конкретными целями.
Будьте бдительны. По возможности выстраивайте честную коммуникацию с работодателем. А, если вдруг появляются какие-то странные вбросы или «предложения мечты», то старайтесь реагировать рационально, а не эмоционально.
Дорогие читатели, а вы с какими проверками сталкивались или, возможно, проводите сами?
Источник: dzen.ru
Проверка на вшивость
Большой словарь русских поговорок.
Проверка на вшивость – (разг.) испытание человека на честность, порядочность.
Словарь разговорных выражений
Проверка на вшивость – проверка качеств человека, его отношения к чему-либо.
Я не знаю, правильно ли я воспитывала сына. Правда, не знаю. Если честно, я вообще его не воспитывала. Он сам по себе получился каким-то сообразительным и умным.
Клянусь, я не лукавлю и не напрашиваюсь на комплимент, скромно потупясь, типа, ой, да не надо меня хвалить такую хорошую и такую всю из себя идеальную мать…
В детстве сын никогда не капризничал. Он не устраивал истерик в магазине, не требовал игрушек или сладостей. Если я предлагала купить ему какую-нибудь новую машинку, спокойно соглашался, но чаще отказывался. Только один раз попросил купить ему понравившийся игрушечный мотоцикл.
Собственно, машин и прочих игрушек у него было навалом. Мы с мужем первые в семье и среди друзей родили малыша, этакие первопроходцы. Поэтому недостатка в подарках не испытывали. Не знаю, может, поэтому наш малыш ничего не просил. А может быть в силу какой-то врожденной скромности.
Правда, не знаю.
Короче, вот таким спокойным и правильным получился наш ребенок. Только не подумайте, что у нас с сыном вообще не было никаких проблем. Проблемы появились позже, и еще какие, – и со школой, и с милицией, и побегами из дома. Но об этом в следующий раз. А сейчас про скромность!
У моих родителей было много деловых партнеров – иностранцев. Каждый раз, отправляясь в очередную поездку, мои папа и мама брали с собой нашего сына. Благодаря дедушке и бабушке ребенок объездил полмира.
В тот раз это был визит в Южную Корею. Сыну тогда исполнилось девять лет. Во время их пребывания в Корее в один из вечеров состоялся торжественный ужин, на котором присутствовал сам вице-президент крупной южнокорейской компании.
Первое, на что он обратил внимание, – это на то, как ловко наш ребенок управляется двумя палочками.
Сын, неоднократно бывавший и в Китае, и в Корее, а так же регулярно посещавший азиатские рестораны в Москве, действительно, очень ловко ими орудовал, подхватывая с блюд различную еду. Причем в том ресторане палочки были не толстые деревянные, которые обычно подают в наших ресторанах, а костяные. Есть ими сложнее, они более тяжелые и скользкие.
По приказу вице-президента нашему сыну принесли металлические палочки, очень тоненькие и скрепленные на конце маленькой цепочкой.
– Попробуй этими, – предложил вице-президент.
Наш ребенок вежливо улыбнулся в ответ и, как ни в чем не бывало, продолжил есть новыми палочками. Вице-президент был сражен. И не только тем, что ребенок из другой страны уверенно пользуется экзотическими приборами. Он был поражен спокойным поведением и учтивостью мальчика. А наш ребенок, большой любитель морепродуктов, был просто увлечен поеданием различных морских гадов.
После ресторана вице-президент пригласил моих родителей проехаться в одно место. Куда, не уточнил. Весь эскорт: приглашенные сотрудники фирмы, другие сопровождающие и переводчики направились следом.
Этим секретным местом оказался огромный торговый центр. Все поднялись на этаж с детскими игрушками. Мои родители даже не подозревали, какое испытание уготовил их внуку хитрый азиат. А тот приобнял нашего сына за плечи и что-то тихо ему сказал.
– Господин Сем Дум Ким поражен твоим хорошим поведением. Он хочет сделать тебе подарок. Выбирай любую игрушку, которая тебе понравится, – перевел переводчик.
Мои родители окаменели. Русская девочка-переводчица, сопровождавшая родителей в поездке, наклонилась к маминому уху и прошептала, – какой ужас! Если бы сюда запустили моего племянника, он бы, наверное, все с полок снёс.
Мама нервно сглотнула. Возможности дать внуку наставления типа «Веди себя скромно, дорогие игрушки не бери» уже не было. Поэтому она только судорожно ухватилась за папу, и оба замерли в ожидании.
Наш ребенок спокойно пошел вдоль полок с игрушками. Иногда останавливался, что-то брал в руки и рассматривал, потом возвращал на место и шел дальше.
Компания взрослых, состоящая в основном, из корейцев, с интересом наблюдала за мальчиком. Да-а-а, Восток – дело тонкое! А восточные люди – еще тоньше! Это был не просто красивый жест – «Выбирай любую игрушку»! Это была реальная подстава, желание проверить, как поведет себя в сложной ситуации ребенок партнеров по бизнесу.
Сам партнер может быть воспитанным и вежливым. Но он взрослый человек. А вот правильно ли этот взрослый воспитал своего внука?
Внук дедушку и бабушку не подвел. Он вернулся через несколько минут. В руках у него был маленький пакетик с пятью фигурками героев какого-то комикса и мультика. Свой выбор наш сын объяснил тем, что ему очень нравится этот мультик, но фигурок героев он в России не встречал.
Вице-президент был сражен окончательно и сразу же сам захотел опустошить полки. Мои родители вежливо отказались от подарков, в том числе от нескольких громоздких радиоуправляемых моделей, объяснив сложностью перевозки. Поэтому остановились на каком-то навороченном самокате. Он разбирался и очень компактно складывался. Стоил, кстати, очень дорого.
Когда родители рассказывали эту историю, я от гордости за сына задрала нос так, что чуть не зацепила люстру. Нет, ну правда, пройти такую проверку! Вот лично про себя могу сказать, что не знаю, как повела себя, если бы меня запустили в ювелирный или меховой салон и сказали «Бери, что хочешь».
Каждый раз, вспоминая этот случай, мы хвалим сына и взахлёб говорим, какой же он у нас скромный и воспитанный. А потом обязательно спрашиваем, – ну, правда, почему ты тогда ничего не взял?
Сын смеется и отвечает, – Сам не знаю. Во дурак был!
Источник: proza.ru
Проверка на вшивость это что значит
Проверка на вшивость — Какое либо испытание, проверка качеств человека провоцирующими словами, действиями. Прверка качества человека,его отношения к чему-либо. Проверка свойств человека,его реакций. Разговрная речь-испытание человека на честность,порядочность,верность,надёжнлсть .
Поделиться
Cicada3301
необходимый результат дальнейших отношений с этим человеком)
Хатира Альжанова
Cicada3301
ⅅжекоб✭Умба
Если в буквальном смысле, то диагностирование педикулеза. Раньше в школах некоторых регионов, головы детей осматривали специальной фиолетовой лампой в тёмном помещении. А в переносном смысле, это провокационный тест, с целью проверить человека на честность, стойкость , иногда смелость.
Поделиться
Cicada3301
Светлана Фетисова
Есть такие качества, которые больше всего ценятся в людях, это — надёжность, честность, порядочность. Исходя из того, как ты выходишь из разных жизненных ситуаций, окружающие делают свои выводы о тебе. Таким образом, ты проходишь проверку на «вшивость».
Поделиться
Галина Золотарева
Даю любовнику моей племянницы денежки на бензин(он ее маму в гости ко мне привез) , а он взял. Вот и проверила на вшивость. Фу. Завел любовницу, а тратиться не желает. Фу.
Бяка.
Источник: obsuzhday.com