Сколько выплачивают декретные за первого ребенка

Содержание
Читайте также:  Почему крем для тирамису получается жидким

В связи с тем, что с 2023 года МРОТ увеличился до 16 242 руб., а база 2022 года для начисления взносов ВНиМ «подросла» до 1 032 000 руб., в 2023 году увеличатся минимальные и максимальные пределы пособий по:

  • временной нетрудоспособности;
  • беременности и родам;
  • уходу за ребенком до 1,5 лет.

Минимальные пределы пособия по временной нетрудоспособности

Исходя из МРОТ рассчитывают пособия в тех случаях, когда расчетная зарплата сотрудника за предыдущие 2 года была меньше МРОТ или ее не было совсем. Кроме того, размер пособия не должен быть выше МРОТ за полный календарный месяц:

  • при страховом стаже работника меньше 6 мес.;
  • если работник нарушил врачебный режим без уважительных причин.

В 2023 году при страховом стаже более 8 лет дневное больничное пособие из МРОТ составит 533,98 руб. (16 242 * 24/730). При стаже менее 5 лет — 60% от этой суммы, а при стаже от 5 до 8 лет — 80%.

Но если пособие за полный календарный месяц, рассчитанное описанным выше способом, окажется ниже МРОТ, то для исчисления его размера нужно умножить минимальное дневное пособие из МРОТ на количество дней временной нетрудоспособности.

Выплаты за рождение ребёнка в 2023 году: полный гид

  • Самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3;
  • Самоучитель по 1С ЗУП 8.3.

В 2023 году минимальное дневное больничное пособие составит (16 242 / число дней в месяце нетрудоспособности):

  • 580,07 руб. — 28 к. д.;
  • 541,40 руб. — 30 к. д.;
  • 523,94 руб. — 31 к. д.

Минимальный предел пособия по беременности и родам

Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по БиР по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023 года, равен 74 757,20 руб. (16 242 * 24 / 730 * 140).

Минимальный предел пособия по уходу за ребенком

Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии наступления отпуска после 1 января 2023 составит 6 496,80 руб. в месяц (16 242 * 40%).

Однако ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия. Минимальное ежемесячное пособие по уходу (неважно, первый ребенок, второй или последующий) с 1 февраля 2022 года составляет 7 677,81 руб. Ожидаем индексации этого показателя с февраля 2023 года.

Читайте также:  Почему русские женщины выходят замуж за иностранцев

Максимальные пределы пособий

В 2023 году пособия рассчитывают из заработка, полученного в 2021 и 2022 годах. При определении среднедневного заработка для пособия по ВНиМ суммарный заработок нужно разделить на 730.

Предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка. Он рассчитывается по формуле: (966 000 + 1 032 000) / 730 = 2 736,99 руб.

Таким образом, максимальные пределы пособий составят:

  • стандартное пособие по беременности и родам (140 дней) — 2 736,99 * 140 = 383 178,60 руб.;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 2 736,99 * 30,4 * 40% = 33 281,80 руб. в месяц;
  • по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет — 38 317,86 руб. минус НДФЛ.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить

Новый расчёт декретных в 2023 году. Как теперь считать декретные? МАКСИМАЛЬНЫЕ декретные для ИП


важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

  1. Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2020-2023 году (памятка)Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2020-2023 году.
  2. Стали известны новые размеры больничных и декретных с 2023Источник: сообщение на сайте Минтруда Информация для: работодателей В 2023.
  3. Утвержден порядок расчета пособий для исполнителей по ГПД с 2023 по 2027Источник: Постановление Правительства от 15.12.2022 N 2310 Информация для: работодателей.
  4. Даты вступления регионов в пилотный проект ФСС по прямой выплате пособийВ памятке указаны даты присоединения к проекту по прямой выплате.

Оцените публикацию

(4 оценок, среднее: 4,00 из 5)

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Отпуск по беременности и родам: как правильно рассчитать декретные в 2023 году

В 2023 году размер выплат беременным и роженицам вырос. Сегодня разбираем всё про расчет декретных в 2023 году: минимальная и максимальная сумма выплат, как рассчитать их размер по формулам и на онлайн-калькуляторе.

Попробуйте OkoCRM бесплатно

CRM-система, управление проектами и задачами, общение с клиентами и каналы продаж — всё внутри OkoCRM. 7 дней бесплатно.

Кто и когда платит декретные

Декретные оплачивает государство. Раньше выплаты шли через Фонд соцстраха, но после объединения ПФР и ФСС — через Социальный Фонд. Вот как это происходит:

  1. Женщина подаёт заявление об уходе в декретный отпуск и предоставляет листок нетрудоспособности — так предусмотрено в Трудовом кодексе
  2. За 3 дня компания должна передать документы в Социальный фонд
  3. В фонде — СФР, проверяют документы и начисляют выплаты, там должны уложиться в 10 дней

Если что-то не так с документами или нужна дополнительная проверка, сотрудники фонда могут затянуть со сроками. Но обычно это занимает не больше 13 дней.

Что означает объединение ПФР и ФСС для бизнеса

Кому положены декретные выплаты

Обычно выплаты за отпуск по беременности и родам в 2023 году, женщине нужно входить в одну из трёх категорий:

Работающих по трудовому договору — если заработка нет или его платят «в конверте», т.е. неофициально, декретных не заплатят.

Платящих добровольные взносы в соцфонд. Допустим, женщина ИП. Тогда для декретных нужно самостоятельно регистрироваться в Социальном фонде и делать социальные отчисления.

Работающих по договору ГПХ. По действующим на момент подготовки материала правилам, заказчик должен платить за исполнительницу по договору взносы на страхование — даже если она просто подрядчик и с ней есть договор ГПХ.

Кроме этих трёх категорий, получить выплаты могут:

  • госслужащие и женщины, которые проходят военную службу
  • студентки, которые учатся на бюджете или платно, в университете или колледже
  • те, кого уволили из-за ликвидации компании — сокращённых (сначала надо стать на учёт в центре занятости)
  • те, кто усыновили младенца — до 3 месяцев, при этом важны все перечисленные условия: официальное трудоустройство и прочее
  • осуждённые женщины, которые работали, находясь в местах лишения свободы

Как ИП получать больничный и декретные в 2023 году

У самозанятых тоже есть возможность получить декретные, но одного НПД для этого мало. Чтобы платить страховые взносы для декретных, сначала нужно перейти на ИП с НПД, физлица-самозанятые его не платят.

Основные изменения в 2023 году

1. Вырос федеральный МРОТ. За счёт этого увеличились минимальные и максимальные выплаты декретных.

2. Реорганизовали фонд. 2 фонда (ПФР и ФСС) объединили в один — Социальный фонд РФ. Теперь декретные платит СФР, сроки выплат и порядок их начисления для декретчиц не изменились.

3. Ввели выплаты по договорам ГПХ. Раньше не надо было платить взносы на материнство за сотрудников, которых наняли по такому договору. Теперь надо. Но пока работодатель не заплатит взносы за 1 год, сотрудники не получат помощь от государства.

Поэтому сотрудники, которых наняли по гражданско-правовому договору, точно смогут получать декретные в следующем году.

Это спрашивают чаще всего про CRM в 2023 году

Все каналы продаж в OkoCRM

В одном окне чаты в Telegram и WhatsApp, VK и на сайте, почта и другие каналы продаж. Обращения клиентов не теряются.

Что влияет на декретные выплаты

Сколько денег можно получить за декретный отпуск по беременности 2023 году, зависит от средней зарплаты и количества отработанных дней за 2 последние года. Больше всего платят тем, у кого высокая зарплата и не было больничных.

Допустим, когда ходишь на больничный — один или несколько раз — декретных меньше, потому что средняя зарплата и количество отработанных дней меньше, чем у тех, кто не ходил.

Если за год заработали меньше МРОТ, то выплату посчитают по МРОТ — меньше получить нельзя. Ещё есть минимальная и максимальная суммы декретных.

Минимальная сумма декретных в 2023 году

Когда считают декретные, учитывают среднедневной заработок сотрудника. Смысл в том, чтобы заплатить за каждый день декрета по-среднему, ни больше и ни меньше.

Ещё есть минимальная зарплата, ниже которой нельзя получать, сейчас это 16 242 руб. По этой сумме считают минимальный размер декретных: умножают эти 16 242 на 24 месяца и делят на 730 дней — по количеству дней за 2 года.

(16 242 × 24) / 730 = 533,98 ₽

Это минимальная сумма, которую работница получит за день. Умножаем её на количество дней декрета, допустим, 140. Получаем минимальную выплату, она составляет 74 757,2 ₽.

Как рассчитать отпускные сотруднику в 2023 году. Внутри есть калькулятор

Максимальная сумма декретных в 2023 году

Тут схема расчёта немного другая, считать нужно с учётом предельной базы по страховым взносам.

Предельная база — это максимальный заработок, с которого платят страховые взносы. Например, сотрудник за 8 месяцев заработал 1 000 000 ₽, с него заплатили взносы. А всё, что он заработал больше этого 1 000 000 ₽ за остальные 4 месяца налогом уже не облагается.

Чтобы было понятно: с той суммы, которую вы не заплатили с этой государству, государство не заплатит вам декретные.

Предельная база по страховым взносам меняется каждый год. Нужно взять те цифры, которые соответствуют 2 предшествующим годам декрету и подставить в формулу расчета декретных в 2023 году:

Срдн = (Д1 + Д2) / 730

Д1 и Д2 — это зарплата за 2 предшествующих беременности года.

Например, считаем декретные в 2023 году. Для расчёта берём 2022 и 2021 год. Вот предельная база для последних лет:

Берём нужную цифру и подставляем в формулу:

(966 000 + 1 032 000) / 730 = 2736,99 ₽

Это максимальная сумма, которую работница получит за день. Дальше умножаем её на количество дней декретного отпуска, получаем максимальную выплату:

2736,99 × 140 = 383 178,6 ₽

Если декретный отпуск дадут на большее количество дней, например, после сложных родов, только тогда сумма выплат будет выше. Если среднедневной заработок больше максимального — 2736,99 ₽, это не повлияет на сумму выплат.

Необязательно считать декретные по заработку за 2 предыдущие года. Например, если в 2021 и 2022 были в декрете, можно посчитать 2020 и 2019 годы. Но без причины, просто потому что так захотелось, менять года для расчёта нельзя.

Сколько можно получить за отпуск по беременности и родам

Минимум можно получить 74 757,2 ₽, максимум — 383 178,6 ₽. Но тут всё индивидуально, точную сумму надо считать. Она зависит от зарплаты и количества дней больничного. Есть формулы, но подсчёт отличается для обычных сотрудников и для тех, у кого ИП. Проще всего использовать калькулятор расчёта декретных, а ниже мы объясним принцип.

Как рассчитываются декретные выплаты

Для обычных работников. Как рассчитать декретные в 2023 году: сначала нужно посчитать среднедневной заработок, затем умножить на количество дней отпуска.

Допустим, Маша в этом году берёт отпуск по беременности на 140 дней. Нужно посчитать, сколько в среднем в день она зарабатывала в предыдущие 2 года. Для этого подставляем числа в формулу:

Срдн = (Д1 + Д2) / 730 или 731

Д1 и Д2 — это зарплата в рублях за 2 предшествующих беременности года;

730 или 731 — количество рабочих дней за 2 года. 730 — если ни один год не был високосным, 731 — если расчёт затрагивает високосный год.

В 2021 году Маша заработала 400 000 ₽, а в 2022 — 450 000 ₽. 2021 год был високосным, поэтому средний заработок Маши считаем так:

(400 000 + 450 000) / 731 = 1162,8 ₽

Если бы Маша брала больничный в 2021 или 2022 годах, то мы подставили бы сюда другую цифру вместо 731. Например, болела 20 дней → в формулу подставляем 711.

Есть минимальный и максимальный среднедневной заработок: 533,98 ₽ и 2736,99 ₽. Сумма Маши попадает в диапазон между ними, значит дальше считаем по стандартной формуле. Если сумма меньше, то считать нужно по МРОТу, а это совсем другая формула.

Дальше считаем размер пособия по формуле:

∑БиР = Срдн × количество дней отпуска по беременности

Выплаты для Маши: 1162,8 × 140 = 162 792 ₽

Для тех, кто выбивается из диапазона минимального и максимального среднедневного заработка, формула расчёта другая. Если сумма меньше минимальной, считаем так:

∑БиР = (МРОТ × 24) / 731 × количество дней отпуска по беременности

Если сумма выше максимальной, в формулу подставляем максимальную — 2736,99 ₽.

∑БиР = 2736,99 × количество дней отпуска по беременности

Для ИП. Индивидуальные предприниматели платят страховые взносы по МРОТ, поэтому декретные тоже считаем по минималке. За полные месяцы предпринимательница, которая уходит в декрет, получит полную минимальную зарплату. За остальные месяцы сумму надо высчитывать.

Допустим, у Кати ИП и она уходит в декрет с 12 июня по 29 октября — стандартный расчётный период 140 дней. Значит в июне она должна получить выплату за 19 дней, в июле, августе, сентябре — за весь месяц, в октябре — за 29 дней.

А ещё есть районный коэффициент, который можно добавлять только тогда, когда выплату считают по МРОТ. Допустим, у нас в примере этот коэффициент 10%.

Вот сколько получит Катя:

За июнь 19 дней 11 315,26 ₽
За июль 31 день 17 866,2 ₽
За август 31 день 17 866,2 ₽
За сентябрь 30 дней 17 866,2 ₽
За октябрь 29 дней 16 713,54 ₽
Всего 140 дней 81 627,4 ₽

Стаж в декрете

Женщине положено 2 отпуска: по беременности и родам, по уходу за ребёнком. В трудовой и страховой стаж считают отпуск по беременности — стандартно на это дают 140 дней. Этот отпуск может взять только мама.

Отпуск по уходу за ребёнком может взять кто-то из родственников, в это время его стаж будет расти. Но здесь сложнее. 3 года отпуска считаются в трудовой стаж, а в страховой, который предназначен для расчёта пенсии, пойдут только 1,5 года.

Подытожим

  1. Чтобы получить декретные, женщине нужно работать официально. Чем выше зарплата, тем выше больше выплаты. Но есть максимальный порог — 383 178,6 ₽. Есть и минимум — 74 757,2 ₽
  2. Чтобы посчитать сумму, можно использовать калькулятор или формулы. Они выше
  3. Декретный отпуск считается в стаж. Отпуск по беременности — полностью в трудовой и страховой стаж. Отпуск по уходу за ребёнком — частично. 1,5 года — в страховой, все 3 года — в трудовой

OkoCRM — идеальная система для отдела продаж

И не только для продаж. Здесь чаты с клиентами, аналитика, задачи, календарь, автоматизация и много чего ещё.

Источник: okocrm.com

Минимальные декретные в 2023

Содержание

Содержание

  • Кто вправе рассчитывать на декретные выплаты
  • Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2023 году
  • Минимальные декретные в 2023 году
  • Особенности начисления декретных выплат
  • Единовременная выплата при рождении ребенка
  • Порядок оформления единовременной выплаты по рождению ребенка
  • Как рассчитываются декретные выплаты
  • Пример расчета пособия по БиР

С 1 января 2023 года увеличивается размер МРОТ, а значит и пособия, которые рассчитываются на основании размера МРОТ будут иметь другие значения. Одним из пособий, которое зависит от МРОТ являются декретные выплаты, а именно минимальный их размер. В статье рассмотрим, чему будут равны минимальные декретные в 2023 году.

Кто вправе рассчитывать на декретные выплаты

Под декретом понимают отпуск, который положен беременной сотруднице. Таким женщинам положен отпуск как период до родов, так и в послеродовой период времени. Также, как и при обычном отпуске, сотруднице за этот период положены денежные выплаты. Рассчитывать на такие выплаты могут все беременные женщины, даже те, которые официально не работают.

Согласно действующего законодательства, на декрет и декретные выплаты имеют право следующие категории граждан: (нажмите для раскрытия)

  • официально трудоустроенные женщины, а для получения выплат они подают соответствующее заявление своему работодателю;
  • женщины, зарегистрированные в качестве ИП, при этом заявление на выплату они направляют в социальную службу исходя места своей регистрации (размер выплат в этом случае будет зависеть от выплаченных страховых взносов);
  • неработающие женщины, которые за выплатами обращаются в органы соцзащиты и предъявляют документ, подтверждающий, что женщина не состоит на учете в службе занятости;
  • студентки, обучающиеся очно в институтах, колледжах, университетах и т.д., которые для получения выплат обращаются с заявлением в свое учебное заведение;
  • военнослужащие женщины, служащие по контракту в российской армии, при этом заявление на выплаты они подают по месту своей службы;
  • женщины – гражданки РФ, усыновившие ребенка, которые для оформления выплат обращаются в органы соцзащиты.

Порядок расчета декретных выплат в 2023 году не меняется, регламентируется он нормами, которые вступили в силу еще в 2017 году. Таким образом, в 2023 году выплата пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется главой 34 НК РФ.

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2023 году

В следующем году изменений относительно продолжительности отпуска по беременности и родам не меняется, поэтому как и прежде будущие мамы вправе рассчитывать на отпуск по БиР:

  1. 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), если роды обычные, без осложнений, а беременность не многоплодная.
  2. 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после родов), если роды были с осложнениями.
  3. 194 дня (84 дня до родов и 100 дней после родов) при многоплодной беременности.
  4. 70 дней – для усыновителей.
  5. 110 дней – при усыновлении двух и более детей.

Минимальные декретные в 2023 году

Декретный отпуск сопровождается начислением определенных выплат и пособий, которые по прогнозам на 2023 год будут следующими:

  1. По БиР. Большинство выплат, положенных молодым мама привязаны к МРОТ. Рассчитывается пособие исходя из среднемесячного дохода женщины, исчисленного за два предыдущих года. Но если полученная сумма окажется меньше МРОТ, то выплата будет доведена до размера МРОТ. Данное пособие обычно выплачивается неработающим женщинам, а также студенткам-очницам. Общий размер выплаты будет зависеть от того, какова продолжительность отпуска по БиР. Таким образом, минимальный размер пособия по БиР за 140 дней декретного отпуска составит 51 918,90 рублей. Если отпуск увеличивается до 156 дней, то минимальные выплаты составят 57 852,49 рублей. Если отпуск составляет 194 дня, то минимальный размер выплаты составит 71 944,76 рубля. Если величина МРОТ будет увеличиваться, то и максимальный и минимальный размер выплат в 2023 году изменится.
  2. Выплата за постановку на учет до 12 недель беременности. Ее размер в 2023 году составляет 628,47 рублей.

Как уже отмечалось выше, декретные выплаты будут зависеть от среднедневного заработка сотрудницы. Если он меньше МРОТ, то при расчете зарплата считается равной МРОТ. Такие декретные выплаты будут считаться минимальными. При этом величина МРОТ берется на дату ухода женщины в декрет.

Важно! При определении минимальных декретных в 2023 году берется величина МРОТ, которая будет установлена с 1 января 2023 года. МРОТ с начала 2023 года составит 11 280 рублей.

Исходя из МРОТ, минимальный средний заработок составит 370,85 рублей, то есть 11280 х 24 / 730. Исходя из этого минимальные декретные в 2023 году будут следующих размеров:

Продолжительность отпуска по БиР, дней Размер выплаты, рублей
140 51 918,90
156 57 852,49
194 71 944,76

Важно! Если женщина трудится неполный рабочий день, то пособие по БиР может быть и меньше минимального размера.

Особенности начисления декретных выплат

Если женщина работала до декретного отпуска, но была уволена в связи с ликвидацией компании, то для получения выплаты с заявлением ей нужно будет обратиться в соцзащиту.

Женщины, которые официально трудоустроены одновременно в нескольких организациях, вправе рассчитывать на выплату у разных работодателей. При этом выплаты положены, если совмещение трудовой деятельности продолжается в течение не менее двух лет. Расчет производят исходя из средней зарплаты за данный период времени.

Если официально женщина была трудоустроена не более 6 месяцев, то пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ. На такую же сумму могут претендовать те женщины, которые из одного декретного отпуска сразу же уходят в другой.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Единовременную выплату по рождению ребенка получают как молодые родители, так и усыновители.

На 2023 год единовременная выплата планируется в следующем размере: (нажмите для раскрытия)

  • 17 370,00 рублей – трудоустроенным, неработающим и студенткам.
  • 24 500,00 рублей – женщинам, состоящим в браке с военнослужащими-призывниками;
  • 15 500,00 рублей – усыновителям одного ребенка;
  • 128 930,00 рублей – усыновившим ребенка с инвалидностью, двоих детей или детей старше 7 лет.

Порядок оформления единовременной выплаты по рождению ребенка

Оформить единовременную выплату следует в течение полугода с момента рождения (усыновления) ребенка. При оформлении нужно будет подготовить определенный перечень документов:

Свидетельство о рождении ребенка;

Удостоверение личности (копия);

Трудовая книжка (копия);

Как рассчитываются декретные выплаты

Женщины, которые собираются в декретный отпуск в 2023 году получат декретные выплаты исходя из заработной платы, начисленной им в 2017 и 2023 году.В данных расчетных периодах нет високосных годов, поэтому базу для расчета принимают равной 730 дням. Расчет пособий производится следующим образом:

  1. По работнице рассчитывается сумма всех выплат, которые ей были получены в течение 2 лет, предшествующих декрету.
  2. Данная сумма делится на 730, в результате чего будет рассчитан среднедневная зарплата.
  3. Полученное значение умножают на число дней отпуска по БиР.

Пример расчета пособия по БиР

Предположим, что Петрова О.П. написала заявление на отпуск по БиР и приложила к нему листок нетрудоспособности. Отпуск женщины начинается в 2023 году и будет продолжаться в течение 140 дней. Зарплата женщины за 2017 год составила 720 000 рублей, а за 2023 год – 750 000 рублей. Исходя из этого пособие по БиР составит:

(720 000 + 750 000) / 730 х 140 = 278 082,19 рублей.

Полученная сумма пособия по БиР не подлежит налогообложению и на нее не начисляются страховые выплаты.

Источник: online-buhuchet.ru

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Lady Today