Средняя зарплата в Москве у врачей

Российские доктора остаются востребованными не только в периоды пандемии или сезонных обострений. Недостаток медперсонала наблюдается в разных должностях. По результатам опроса, только 20% врачей довольны своей заработной платой и условиями труда. И хотя медработникам повышают заработные платы и модернизируют рабочие места, не все выпускники медицинских вузов идут работать в российские больницы и поликлиники.

13.07.20 9978 0 Поделиться
Автор Бробанк.ру Клавдия Трескова
Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости

Какая зарплата врачей в России, где доктора получают больше всего и представителей каких специальностей не хватает больше всего, расскажет Бробанк.

Топ-10 регионов РФ с самим высоким средним доходом врачей

Заработок медицинского сотрудника зависит от региона, в котором он трудится. По стандарту работники больших городов получают большую заработную плату, чем в отдаленных или сельских местностях. Рейтинг областей с самым высоким доходом у медицинских работников:

Зарплата врача

Регион	Средний заработок врача
Чукотский автономный округ	186 тысяч рублей
Ямало-Ненецкий автономный округ	182 тысячи рублей
Ненецкий автономный округ	164 тысячи рублей
Магаданская область	144 тысячи рублей
Сахалинская область	142 тысячи рублей
Город Москва	139 тысяч рублей
Камчатский край	130 тысяч рублей
Ханты-Мансийский автономный округ	129 тысяч рублей
Республика Саха	120 тысяч рублей
Город Санкт-Петербург	105 тысяч рублей

По остальным областям уровень заработных плат квалифицированному медперсоналу не превышает 100 тысяч рублей.

Средний заработок в зависимости от специальности

В среднем по России медработники получают около 77 тысяч рублей. Но все-таки в стране наблюдается недостаток врачей. Многие медицинские работники предпочитают переезжать в другие страны, так как по той же специальности за границей они получают больше, чем на родине. Кроме этого, в других странах предлагают более комфортные условия труда, оборудование и возможности диагностирования, чем в глубинке России. Например, анестезиолог в России получает не больше 70 тысяч рублей, а в Америке — около 19 тысяч долларов в месяц.

Ежемесячные оклады медиков в среднем по России на первый квартал 2020 года:

1. Акушер-гинеколог — 90 тысяч.
2. Косметолог — 90 тысяч.
3. Анестезиолог — 66 тысяч.
4. Специалист МРТ — 60 тысяч.
5. Стоматолог — 50 тысяч.
6. Педиатр — 47 тысяч.
7. Микробиолог — 45 тысяч.
8. Терапевт — 40 тысяч.
9. Уролог — 30 тысяч.

1. Косметолог — 180 тысяч рублей.
2. Гинеколог — 130 тысяч рублей.
3. Венеролог — 129 тысяч рублей.
4. Парамедик — 127 тысяч рублей.
5. Терапевт — до 100 тысяч рублей.
6. Офтальмолог-хирург — 91 тысячу рублей.
7. Детский педиатр — 80 тысяч рублей.

Высококвалифицированные врачи стремятся работать в частных клиниках, а не государственных, так как частники предлагают более комфортные условия труда и больший уровень дохода.

Зарплаты в Москве Сколько зарабатывают Москвичи. #работа #работавмоскве #заработок #заработоквсети

Разница между данными Росстата и публикуемыми вакансиями

Средний заработок врачей по стране — около 46 тысяч рублей. По данным Росстата врачи получают в среднем по 80 тысяч рублей. Это почти вдвое выше среднего дохода россиян. Но если основываться на зарплатах публикуемых вакансиях, то видно, что заработные платы не превышают 40 тысяч рублей.

По статистическим данным средний заработок в Дагестане составляет 46,5 тысяч рублей, но в реальности работодатели предлагают не более 15 тысяч. Но в некоторых случаях статистика отображает реальные данные, так, например, получается для Белгорода. Росстат отмечает уровень дохода в 61 тысячу рублей ежемесячно, а по вакансиям — 52,5 тысячи.

Повышение окладов для врачей в России

В 2019 году прошла первая волна повышения заработных плат врачам России. На 2020 год установили норму в 90 тысяч рублей. Квалифицированному медицинскому персоналу должны выплачивать больше назначенного минимума.

Но особенность повышения состоит в том, что увеличение дохода обеспечивают не за счет изменения оклада, а за счет прибавления премиальных и надбавок. По подсчетам Росстата в 2019 году доход терапевтов вырос на 6%, педиатров — на 5,4%. По планам на 2020 год повысить доход до 60%.

Зарплаты медсестер, фельдшеров

Медсестры и фельдшера в среднем по Российской Федерации получают около 39 тысяч рублей. При этом общая средняя величина дохода среди всех россиян составляет 46 тысяч рублей. Но при поиске вакансий фельдшерам, медсестрам и лаборантам предлагают около 25 тысяч рублей в месяц.

В 2018 году должны были довести заработные платы медиков среднего звена до средней по региональным нормам. Если же у работников высшее медицинское образование, то их доход и вовсе должен был превысить средний заработок в 2 раза.

• Тюменская область;
• Курганская область;
• Калининградская область;
• Алтайский край.

Но при поиске вакансий даже в этих регионах размер обещаемых заработных плат до сих пор остается ниже установленного уровня. То есть требования не выполнили ни в одном регионе РФ.

Каких врачей не хватает по стране

1. 25% — терапевты.
2. 10,6% — хирурги.
3. По 9% — стоматологи и педиатры.

Эти три специальности относятся к самым востребованным. Но при этом хирург в среднем по стране получает около 32 тысяч рублей. Больше всего хирургам платят в Смоленской области — до 70 тыс. руб., а вот Московской и Ленинградской областях по 48 тыс. и 38 тыс. рублей соответственно. Даже в Магаданском и ненецком округах зарплаты 45 тыс. и 43 тысячи рублей.

По этим данным Росстата на одну тысячу граждан приходится около 7 врачей. Это слишком маленькое соотношение. Медиков в России не хватает. Даже если врачи совмещают работу в нескольких мед. учреждениях наблюдается недостаток еще примерно в 20% врачей от того количества, которое положено по штату, и около 14% медперсонала среднего звена.

Больше всего нуждаются во врачах в Курганской и Псковской областях. Там штат заполнен чуть больше чем на 50%. Наиболее благополучная ситуация складывается в Дагестане, Ингушетии и Тюмени.

По данным региональных центров занятости бюджетные поликлиники и больницы нуждаются в 30 тысячах врачей и 12,5 тыс. медсестер, фельдшеров, лаборантов. Из этого списка больше всего отмечается нужда в терапевтах, их требуется около 3 тысяч. Дальше в рейтинге наиболее востребованных специалистов педиатры, насчитывается около 2 тысяч вакансий. И на 3 месте неврологи, их нужно примерно 1,2 тысяч. Также наблюдается недостаток и в руководящих должностях, требуется около 0,5 тыс. главврачей и 0,2 тыс. заведующих отделениями.

Минздрав планирует отслеживать трудоустройство выпускников медицинских вузов. Ежегодно на работу по специальности устраиваются только 2/3 от основного количества завершивших обучение. За трудоустройством остальных выпускников сотрудники Минздрава не следили.

Почему врачи уходят из медицины

Работники поликлиник, больниц, лабораторий, которые проработали в сфере медицины достаточно большое количество времени и уволились, отмечают такие причины ухода:

1. Постоянный стресс, недостаток сна. В некоторые периоды на работе приходится проводить более 12 часов в сутки, даже без выходных.
2. Отношение пациентов к медработникам. Многие граждане относятся к врачам предвзято, с негативом, не благодарят за спасенные жизни, грубят, постоянно подают жалобы. Все это значительно усиливает стресс у врачей и медсестер.
3. Бюрократия. Из-за большого количества подаваемых на врачей жалоб увеличивается бумажная работа. Врачам приходится писать объяснительные. Это отнимает время от реального лечения пациентов. Такое положение дел приводит к тому, что для постановки диагноза приходится отправлять пациентов на множество ненужных анализов и обследований.
4. Невысокий доход. Если раньше при наличии дежурств выходила достаточно большая сумма в месяц, то с каждым годом она становилась все меньше. Без дежурств, сверхурочных, дополнительных смен заработная плата даже не доходила бы до 30 тысяч рублей.

Последняя причина из перечисленных называется самой весомой для ухода из профессии. Если прибавить к невысокому доходу постоянный стресс, недостаток времени, проводимого с семьей, то работа получается вообще не выгодной. Врачи уходят на менее стрессовые должности, иногда даже в другую сферу. Те специалисты, кому удается уйти в частную медицину или открыть собственный кабинет, в разы повышают свой доход и уровень комфорта при оказании медицинских услуг.

Источник: brobank.ru

Зарплаты российских врачей за 10 лет не достигли установленного властями уровня

Зарплаты большинства врачей и среднего медперсонала в России до сих пор не достигли уровня, который был установлен властями еще 10 лет назад, пишут «Известия» со ссылкой на мониторинг Народного фронта (ОНФ).

Согласно майским указам президента от 2012 года, к 2018 году младший и средний медперсонал должен был получать сумму не меньше средней зарплаты по региону, а врачи — в два раза больше этого уровня. Тем не менее, 75 процентов специалистов заявили, что их доход этим критериям не соответствует. В исследовании ОНФ поучаствовали 25 тысяч представителей указанных профессий.

В Минздраве газете заявили, что официальные данные Росстат по итогам 2022 года опубликуют в середине апреля. Тем не менее, по располагаемым ведомством данным за девять месяцев 2022 года, соотношения зарплат врачей и среднего медицинского персонала к среднемесячному доходу в субъектах «в пределах 5 процентов отклонения выполнены в подавляющем большинстве регионов».

Как напомнили «Известия», в ноябре 2022 года министр здравоохранения Михаил Мурашко сообщил, что зарплаты врачей в 2021 году достигли необходимого уровня лишь в 50 регионах, а среднего медперсонала — в 66. Тогда глава ведомства заявил, что для выполнения нормативов в 2022 году правительство направит субъектам 58,5 миллиарда рублей.

Источник: lenta.ru

Самые востребованные врачи – терапевты, а самые высокие зарплаты предлагают стоматологам-имплантологам и флебологам

Дефицит медиков остаётся одной из наиболее острых проблем в области здравоохранения: на одну вакансию в сфере «Медицина, фармацевтика» в стране приходится всего 1,1 резюме, а на одну вакансию врача – 0,6 резюме. Служба исследований hh.ru проанализировала вакансии и резюме врачей и выяснила, каких именно узких специалистов больше всего не хватает, а также кому из них работодатели предлагают наиболее высокую заработную плату.

Самые дефицитные

Рейтинг самых дефицитных врачебных специальностей возглавили гериатры и геронтологи – на одну такую вакансию в России приходится всего 0,1 резюме. Немногим лучше ситуация с аллергологами, иммунологами, неонатологами, отоларингологами, фтизиатрами, офтальмологами, ревматологами, неврологами и инфекционистами – в случае с ними на одну вакансию приходится 0,2 резюме.

В целом из 60 врачебных специализаций, попавших в анализ, в 43 количество вакансий превышает количество резюме. Нормальный уровень конкуренции за рабочие места наблюдается только среди челюстно-лицевых хирургов – 6,6 резюме на вакансию. Повышенная конкуренция выявлена среди логопедов – 14,5 резюме на вакансию.

Топ-20 самых дефицитных специализаций среди врачей (кол-во резюме на вакансию), январь-февраль 2023 года, Россия

Источник: www.stav-reporter.ru