Сколько часов должен работать педагог в образовательном учреждении? На этот вопрос существует два ответа. Первым (правильным) ответом является установленный временной норматив для педагогических работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Вторым (реальным) оказывается действительное положение дел в той или иной школе.
04 марта 2019
Поделитесь в соц.сетях
Единственно верной является продолжительность рабочих часов, определённая Законом РФ. На Закон мы и будем опираться.
Итак, Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) п. 1 ст. 333 утверждает, что « для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю ». Также немаловажной является следующая часть этой же статьи: « в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти ».
ПРОСТЫЕ ПРОФЕССИИ ТЕХНИЧКА 13 11 2021
Продолжительность рабочего времени для педагогов
Далее возьмём другой документ — Приказ Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре». Приказ Минобрнауки России № 1601 определяет конкретную продолжительность рабочего времени для разных категорий преподавательского состава. Так, например, вышеуказанные 36 рабочих часов в неделю (максимум) устанавливаются:
- педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу;
- старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;
- педагогам-психологам;
- социальным педагогам;
- педагогам-организаторам;
- мастерам производственного обучения;
- старшим вожатым;
- инструкторам по труду;
- педагогам-библиотекарям;
- методистам и старшим методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность;
- тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования;
- руководителям физического воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования;
- преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности;
- инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Отдельные пункты посвящены педагогическим работникам с продолжительностью в восемнадцать, двадцать, двадцать четыре и тридцать рабочих часов.
Сколько зарабатывают учителя в регионах?
Любая работа свыше положенных тридцати шести часов является сверхурочной и осуществляется в рамках внутреннего совместительства (регулярная работа в свободное от своей основной работы время в одной и той же организации) — ст. 282 ТК РФ. Соответственно, педагогическим работникам, работающим более 36 часов, следует подписать необходимые документы о совместительстве, согласии на сверхурочную нагрузку и т.д.
Что ещё почитать?
Должен ли классный руководитель посещать квартиры учеников?
Что ждёт в будущем школьное образование?
Создание персонального сайта учителя
Невыполнение учебной программы — нарушение закона?
Оформление документов для работы по внутреннему совместительству
Для оформления документов по внутреннему совместительству, чаще всего, не требуется подавать дополнительные документы, так как у работодателя уже есть все необходимые сведения о работнике. Дополнительные документы подаются педагогом лишь в том случае, когда преподаватель должен обладать особыми знаниями (другими, отличающимися от знаний и умений его основной деятельности в учреждении) для выполнения работы по внутреннему совместительству. В этом случае учитель должен предоставить документ об образовании, отражающем должную квалификацию.
Тем не менее, Трудовой кодекс РФ (ст. 282) обязывает составлять отдельный трудовой договор с указанием на конкретную работу по совместительству. Кроме основного документа, например срочного трудового договора, работодателем должен быть издан указ о приёме педагога на работу — ст. 68 ТК РФ.
Продолжительность работы по совместительству также определяется Трудовым кодексом РФ. Так, часть 1 статьи 284 утверждает, что « продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников ». Соответственно, необходимо отслеживать продолжительность работы как основной, так и по совместительству.
Работа по внутреннему совместительству записывается в трудовую книжку по желанию работника на основании документа, подтверждающего эту самую работу (ч. 5 ст. 66 ТК РФ).
Таким образом, в зависимости от своей должности и специальности педагогический работник может определить собственную норму педагогической работы в часах согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Если же преподаватель по личному желанию (или настоятельным рекомендациям со стороны администрации учреждения) перерабатывает, то ему следует заключить дополнительный договор о работе по внутреннему совместительству.
А как поднять успеваемость? 40 эффективных методик для учителя
Книга написана в соавторстве. Тодд Уайтекер — профессор образовательной подготовки в Университете штата Индиана, США. Автор ряда бестселлеров для учителей. Аннетт Бре — популярный американский автор, консультант и оратор. В своей книге эти известные эксперты в области образования предлагают уникальную программу повышения преподавательского мастерства: 40 эффективных методик, которые помогут радикально изменить картину успеваемости учеников в лучшую сторону!
Источник: rosuchebnik.ru
Работаю учителем начальных классов с нагрузкой 27 часов, подскажите сколько времени должна вести уроки, сколько на методическую работу,…?
Работаю учителем начальных классов с нагрузкой 27 часов, подскажите сколько времени должна вести уроки, сколько на методическую работу,…?
Ответы на вопрос:
Юрист • г. Ижевск
позавчера, 10:30
Согласно Приказу Министерства образования и науки Рф
от 11 мая 2016 года N 536
Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
Приложение. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность 1.2. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников… с учётом:
г) времени, необходимого для выполнения входящих в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой ими должности… также другой педагогической работы, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методической.
Вам помог ответ? Да Нет
Похожие вопросы
Пользователь 9111.ru
Вопрос: 1.Засчитывается ли время работы стакой нагрузкой в педстаж?
Я работаю учителем начальных классов. В этом учебном году нам сократили учебные часы, а нагрузка осталась прежней 20 часов в неделю. Недостающие часы нам догрузили ГПД 0,25 ставки воспитателя ГПД.
Вопрос: 1.Засчитывается ли время работы стакой нагрузкой в педстаж?
2.Сколько часов в день мы должны вести ГПД?
Мой стаж работы учителем начальных классов 21 год. Категория высшая. Разряд 15.
Адвокат • г. Благовещенск
08.03.2003, 13:19
При перераспределении педнагрузки должен составляться приказ,где оговориваются ваши доплаты.Кроме того, должен составляться лист тарификации, где устанавливается ваша нагрузка.Если ставка воспитателя ГПД 20 часов в неделю, то соответственно 0,25 будет 4 часа.Такая нагрузка засчитывается в педстаж.Завуч должен довести до Вас сколько часов в день Вы должны работать и составлять на Вас табельлибо составить Вам скользящий график,Ваш педстаж и категория на это количество не влияют.
Так как Вы должны получать по 15 разряду за 24 часа(20+4),ставка расценивается конкретно по человеку, с учетом его разряда.
С уважением Татарец
Вам помог ответ? Да Нет
• г. Ростов-на-Дону
Сколько часов максимум я могу вести как учитель?
Я работаю учителем начальных классов с нагрузкой 21 час в неделю. Назначена по совместительству зам директора по УВР на 0.5 ставки. Сколько часов максимум я могу вести как учитель?
Юрист • г. Ростов-на-Дону
23.08.2019, 14:50
Добрый день Светлана!
Как следует из норм трудового права, законодательства и нормативно-правовых актов в сфере образования, для педагогических работников учтановлена сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю, а норма часов учебной работы учителя — 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
Таким образом, Ваша учебная нагрузка должна быть снижена на 3 часа. Однако следует иметь ввиду, что учебная нагрузка устанавливается в начале учебного года и не может быть изменена без письменного согласия самого педагога.
Как следует из вопроса, заместителем директора Вас назначили после утверждения годовой учебной тарификации. Следовательно, уменьшить до 18 учебных часов её можно на следующий учебный год. В этом случае администрация имеет право допустить Вас к работе с нагрузкой 21 учебный час, но 3 часа оплачивать Вам как замещение.
Полагаю, что я ответил на Ваш вопрос.
Если необходимы уточнения, Вы можете обратиться за разъяснениями на телефон «горячей линии» нашей юридической службы: 8 800 201 28 63 (звонок бесплатный из любого региона России как с мобильного, так и со стационарного телефона).
И с наступающим новым учебным годом!
Источник: www.9111.ru
Какова нагрузка учителя начальных классов (на ставку)? И входят ли в ставку кружки, дополнительное образование и внеурочная деятельность?
Для всех учителей, в том числе учителей начальных классов, установлена единая норма часов учебной нагрузки за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы), составляющая 18 часов в неделю ( п. 2.8.1 приложения № 1 приказа № 1601 ).
Под объемом учебной нагрузки подразумевается количество часов, предусмотренных для выполнения учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, что следует из п. 1.2 Порядка определения учебной нагрузки .
Учебная нагрузка определяется с учетом количества часов по учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным программам, кадрового обеспечения организации, осуществляющей образовательную деятельность, и устанавливается на учебный год ( п. 1.3, 2.1 Порядка определения учебной нагрузки ).
План внеурочной деятельности в соответствии с ФГОС наряду с учебным планом является частью основной образовательной программы школы и обязателен к исполнению.
Таким образом, внеурочная деятельность является неотъемлемой и обязательной частью основной общеобразовательной программы.
Внеурочную деятельность осуществляют педагогические работники общеобразовательных организаций, соответствующие общим требованиям, предъявляемым к данной категории работников.
Следовательно, объем (часы) реализуемой рабочей программы внеурочной деятельности входит в учебную (аудиторную) нагрузку педагогического работника.
Таким образом, выполнение дополнительно возложенных обязанностей по реализации дополнительных общеобразовательных программ может выполняться учителем с его письменного согласия и с соответствующей дополнительной оплатой труда. Часы реализуемой программы дополнительного образования не входят в учебную нагрузку учителя.
Источник: dzen.ru