14 янв 2019
Вопросы на интервью, задаваемые рекрутером, зависят от должности, на которую претендует кандидат. Но, не смотря на различные форматы собеседования и специфику, на первичном этапе вопросы идут стандартные. Так что, хорошая новость. У вас есть возможность подготовиться к интервью заранее.
На любой вопрос можно дать удачный или неудачный ответ. Который либо убедит рекрутера в том, что вы подходящий кандидат, либо заставит его усомниться в вас. В этой статье мы подробно разберем вопрос «почему вы ищите работу?» и представим, на ваше рассмотрение, наиболее подходящие ответы.
Первое что хочет узнать рекрутер-это ваши мотивы. Что стало причиной поиска работы. Ответом может быть много вариантов, главное помнить про доброжелательность. Не стоит начинать жаловаться на жизнь, на прежнее руководство и т.д. Для начала задайте себе вопрос «почему я ищу работу?», так вам будет проще сориентироваться на собеседовании.
Если у вас нет опыта работы
Для начинающих трудовую деятельность кандидатов важно продемонстрировать инициативность и способность к обучению. Подходящими ответами будут:
Если я ищу работу, это не значит, что я хочу работать🤣 #рофл #жиза #работа #вакансии
· Я окончил ВУЗ, получил диплом и сейчас стремлюсь применить свои знания на практике;
· Я еще не получил диплом, но полученных мною знаний, достаточно чтобы постигать азы профессии;
· Я стремлюсь к самостоятельности;
· Желание самореализоваться и быть независимым.
Рекрутер должен понять, что ответственный человек. И на вас можно положиться. Не старайтесь отшучиваться. Ответ «надоело сидеть дома» тоже не подходит. Где гарантия того, что через месяц вам также не надоест работать.
Если у вас есть опыт
Для тех, у кого есть опыт работы за спиной причины для поиска нового места будут немного иные. Разберем подробнее.
· Неудобный график работы или расположение организации. Подыскиваете место ближе к дому;
· Уровень заработной платы не соответствовали моим ожиданиям;
· Отсутствие карьерного роста и развития;
· Желание новых интересных задач;
· Вам необходима стабильность;
Источник: www.naim.ru
Считаю что большинство людей закончить фразу для анкеты
.закончите предложение одним или несколькими словами так,чтобы получилась законченная мысль(фраза)
Я ищу работу _____
Мое преимущество перед другими____
Больше всего я хотел бы в жизни____
Мое начальство ___
Моя наибольшая слабость ___
Год назад я____
Считаю,что большинство людей _____
Когда я даю другим поручение
Моей самой большой ошибкой было___
Через год я____
Мои опасения не раз заставляли меня_____
Как меня РАЗВЕЛИ на HeadHunter / ИЩУ РАБОТУ
Свободное от работы время это____
Я хотела бы изменить _____
Мое начальство___
Дополнен 9 лет назад
в анкете написано пожалуйста, не оставляйте не заполненных строк.
Если это анкета, то стоит ответить только на второй вопрос.
Остальные можно игнорировать.
Я ищу работу рядом с домом
Мое преимущество перед другими очевидно
Больше всего я хотел бы в жизни выспаться
Мое начальство мной довольно
Моя наибольшая слабость отсутствие таковой
Год назад я еще не работала
Считаю, что большинство людей хорошие
Когда я даю другим поручение -такого еще не было
Моей самой большой ошибкой было — еще не известно
Через год я повзрослею
Мои опасения не раз заставляли меня волноваться
Свободное от работы время это хобби
Я хотела бы изменить свою внешность
Мое начальство мне нравится
Я ищу работу ____ с достойной з/платой и возможностью карьерного роста
Мое преимущество перед другими____ энергичность, дисциплинированность, высокая работоспособность и обучаемость.
Больше всего я хотел бы в жизни____ быть финансово независимым (чтобы все мои родные и близкие были здоровы и счастливы)
Мое начальство ___ ценит меня
Моя наибольшая слабость ___ слишком развитый альтруизм.
Год назад я____ завершила очередной успешный проект.
Считаю, что большинство людей _____ добрые и отзывчивые (всегда готовы прийти на помощь в нужный момент) .
Когда я даю другим поручение ____, то всегда контролирую качество выполнения.
Моей самой большой ошибкой было___ нерешительность в принятии нужного решения.
Через год я____ планирую съездить за границу (получить дополнительное образование)
Мои опасения не раз заставляли меня_____ избежать неприятностей
Свободное от работы время это____ возможность расширить свой кругозор (посетить салон красоты)
Я хотела бы изменить _____ к лучшему мою жизнь
Мое начальство___ определяет верные приоритеты
- Выражение исследуемого экономического явления в виде уравнений неравенств
- Фраза жить в кайф на английском
- Руководствуясь законом двойного отрицания выберите верное выражение
- Высказывания домогарова о ефремове
- Высказывание дзюбы о манчини
Источник: sbornik-fraz.ru
«Почему вы ищете новую работу?»: единственный верный ответ на собеседовании
Любой работодатель, общаясь с соискателем на вакантную должность, задает ему вопрос: «Почему вы ищете новую работу?». Как правильно ответить на него, чтобы сразу повысить свою ценность как потенциального сотрудника в глазах работодателя? Сейчас я подскажу вам единственный верный вариант ответа.
Для чего этот вопрос задается на любом собеседовании
На самом деле, любому работодателю абсолютно все равно, почему именно вы желаете сменить место работы, но он понимает, что ответ на этот вопрос может рассказать о соискателе очень много.
Ответ на поставленный вопрос позволяет проанализировать прежде всего то, как человек относится к исполнению обязанностей, возложенных на него. Также из ответа можно сделать вывод о том, как человек относится к начальству.
Как правильно ответить на вопрос
Если вы хотите максимально выигрышно смотреться в глазах работодателя, ни в коем случае не отвечайте на поставленный вопрос прямо — откровенность здесь ни к чему. Ваша задача — показать себя человеком, желающим развиваться и достигать чего-то большего.
Правильный ответ на вопрос о том, почему вы, как работник, хотите сменить место работы, звучит следующим образом: «Я считаю, что на прежнем месте мне удалось достичь всего, что хотелось — перспектив развития я больше там не вижу. У меня имеется желание развиваться, занимаясь новой работой, которая будет вызывать у меня интерес».
Поверьте, человек, который стремится к развитию, всегда вызывает уважение у работодателей. Встречая такого человека, они понимают, что он будет выполнять все дела добросовестно, веди перед ним стоит важная цель — достичь высокого результата.
При ответе на такой вопрос ни в коем случае не стоит жаловаться на плохого начальника на прежнем месте работы или на то, что вас никто не ценил как работника. Подобные разговоры неуместны на собеседовании — быть может, вас и пожалеют, но на работу точно не возьмут.
Источник: businessman.ru