Зачем мужчина флиртует с женщиной на работе

Сравнивая статистику офисных романов и флирта за последнее десятилетие,
заметен явный подъем энтузиазма. Я не раз писал об офисном флирте и хочу
рассказать о раскручивающемся новом витке и некоторых противоречиях, которые
его окружают.

Флирт и офисные романы не
являются юридически запрещенными действиями, но многие компании устанавливают
свои собственные ограничения и даже заставляют сотрудников подписывать «love
contract». Забавным выглядит требование о том, что если между
сотрудниками возникнет связь, то они должны сообщить об этом в службу
управления персоналом. Людям рекомендуют собирать улики, подтверждающие, что не было
сексуального домогательства и, кто был инициатором отношений. Но какие бы
ограничения не вводили корпоративные блюстители нравов, если в
организации есть мужчины и женщины, то флирт неизбежен. Более того, поведение
людей в социуме становится более свободным и это не может не оказывать влияние

Как понять, что С ТОБОЙ ФЛИРТУЮТ? — Научпок


на кубическую среду офиса и ее обитателей.

Вполне возможно, что офисный флирт даже будет набирать
обороты и отношение к нему станет более терпимым. Ведь, чем более
функциональной становится среда и строже правила, тем больше людей тянет в
противоположную сторону.

Согласно недавнему исследованию,
проведенному сайтом поиска работы Vault.com, вот, что происходит на
работе сейчас: 60% сотрудников вовлечено в романтические отношения с коллегами;
31.6% не стали утаивать факт того, что имели секс на просторах офиса, а 6% даже
были застигнуты за этим занятием.

Находки другого сайта поиска работы CareerBuilder.com,
говорят о том, что в 2009 году 72% офисных романов проходило вполне публично. В
то время, как еще пятью годами ранее, только 46% увлеченных коллег позволяло
себе афишировать взаимоотношения романтического характера.

Интересно, что картина выглядит с точностью
до наоборот, когда это касается мнения руководства компаний и служб персонала.
Поэтому рестрикции являются одной из причин, благодаря которым для некоторых
сослуживцев флирт на работе становится игрой в партизанские действия.

Если отстраниться от
установленных норм, то получится, что работа – это один из натуральных способов
выбора партнера. Многие люди проводят значительную часть своей жизни именно
там, а у кого-то коллеги даже составляют основной круг общения. Именно там
мужчины и женщины проводят вместе день за днем по восемь часов в сутки, имеют
возможность наблюдать друг друга в различных ситуациях, узнают какие-то
привычки, чувство юмора, персональные особенности, интересы, имеют совместные
эмоции по поводу успехов и сложностей.

Учитывая совокупность факторов, не
удивительно, что часто браки между коллегами оказываются устойчивыми.

Офис можно было бы
считать почти идеальным брачным агентством, если не причина, по которой вы там

Что делать, если мужчина флиртует с другой? Советы психолога Проблемы в паре. Ревность. Измена Семья


находитесь. Поэтому, первое, что вы должны себя спросить, когда возникнет
романтическое желание: «Насколько важна для меня эта работа и собираюсь ли я ее
сменить, если что-то пойдет не так?»

Правила офисной игры

Сразу же имеет смысл заметить,
что наиболее рискованными оказываются отношения между начальниками и
подчиненными. Причем большей опасности подвержено положение именно
подчиненного. Правда это не касается ситуаций, так называемого, домогательства.
А наиболее безопасные отношения между мужчиной и женщиной на работе протекают
тогда, когда они являются сотрудниками разных отделов.

Большинство офисных жителей
зависит от внешних обстоятельств и в той или иной степени подвержены мнению
окружающих. Но если вы полны решимости, то приготовьтесь к тому, что флирт на
работе – это сериал для коллег, и вам придется играть в нем главную роль.

Я приведу только несколько
правил, которые облегчат вам игру и выход из нее, если это понадобится.

1. 1. Когда вы начинаете
роман на работе, то подумайте не только о себе, но и о другом человеке. Не
нанесет ли это ему вреда. Обычно все начинается с вполне безобидных мыслей,
никто не планирует заводить себе врага. Но часто случается, что после разрыва
вместо хорошего коллеги вы приобретаете не очень дружественно настроенного к
себе человека.

Читайте также:  С каким головным убором носить кожаный плащ

2. 2. Независимо от
того насколько хорошо складываются отношения, со временем может накопиться
эмоциональная усталость от того, что вы проводите большую часть суток вместе. У
каждого человека должна оставаться «своя
территория», и лучше подумать об этом до того, как вы поймете, что вам пора
ее поискать.

3. 3. Не путайте
вежливость и романтический интерес. Увлеченные люди часто принимают желаемое за
действительное. Заблуждения не всегда возникают на пустой почве. Очень легко
принять вежливость и внимательное отношение за проявление личного интереса. 12%
парней ошибочно воспринимают дружеское расположение со стороны девушек, как
сигналы сексуального интереса. Этим же грешат только 8.7% девушек. Более
забавна обратная ситуация – 37.8% парней принимают сигналы сексуального
интереса со стороны противоположного пола за дружеское расположение. Иногда
своим поведением люди провоцируют влюбленность коллег, хотя сами не ставят себе
таких целей. Будет достаточно, если вы понаблюдаете за человеком в различных
ситуациях во время контактов с другими людьми. Обратите внимание, какова
реакция на других сотрудников противоположного пола. Следите не только за тем,
что человек говорит, но и за его языком тела – в этом как раз, и могут
проявиться интересующие вас отличия. Если человек действительно интересуется
вами, то вы увидите сигналы, которые он посылает только вам. Хотя попадаются
опытные игроки, которые могут посылать различные сигналы разным людям.

  1. Если
    ваш предполагаемый партнер пользуется явной популярностью в офисе, то
    понаблюдайте, что делают остальные претенденты. Вы должны быть другим,
    избегайте повторяющихся слов и действий.
  2. Обеденный
    перерыв – время неформальных контактов. Используйте его для поиска
    интересных тем, не связанных с работой. Дайте понять человеку, что у вас
    есть что-то общее. Предложите как-то пообедать за пределами здания, в
    котором вы работаете. Сделайте так, чтобы вас перестали ассоциировать
    только с офисным окружением.
  3. При
    удобном случае дайте понять, что помимо работы у вас интересная и
    насыщенная событиями жизнь. Не нужно проводить рекламную кампанию по
    пропаганде своего образа жизни, но у человека должно возникнуть желание в
    этом поучаствовать.
  4. Если вы все
    время играете одну и ту же социальную роль по отношению к интересующему
    вас человеку, то не стоит ожидать, что что-то произойдет или изменится.
    Попробуйте изменить устоявшиеся стереотипы поведения с этим человеком,
    откажитесь от сложившихся правил.
  5. Если вы
    какое-то время работаете вместе, то не нужно внезапно проявлять неистовую
    активность. Это не только может вызвать непредсказуемую реакцию «объекта»,
    но также будет бросаться в глаза и другим сотрудникам.

9. Переписка по электронной почте или ICQ дает отличную возможность для того, чтобы продолжать
общение и одновременно отстраниться от любопытных слушателей. Тайная активность
может происходить на глазах у всех, но сохранять при этом эмоциональный накал и
невидимую связь между участниками. Но, вы поступите осмотрительно, если не
будете полагаться на корпоративный почтовый ящик. В случае возникновения,
каких-либо сложностей на работе, переписка может быть использована против вас.

  1. Четко
    разделяйте профессиональные обязанности и личные отношения. Коллеги могут
    относиться к вашей истории нейтрально или даже благосклонно только до тех
    пор, пока это не отражается на работе или не мешает присутствующим.
  2. С
    самого начала отношений договоритесь о том, как вы будете действовать в
    случае разрыва. Вы должны действовать рационально и сохранять
    профессиональное взаимодействие.
  3. Когда у
    вас установятся отношения, то желательно не мелькать все время перед
    глазами вашего партнера, особенно если вы работаете в небольшом офисе.
    Возьмите себе за правило время от времени исчезать из его поля зрения. К
    примеру, совсем не обязательно всегда ходить вместе на бизнес ланч.

Флирт – превосходный
инструмент коммуникации, и многие используют его на работе именно в этом качестве,
хотя внешне это и может выглядеть, как заигрывание. Часто наиболее успешные
менеджеры по продажам именно флиртуют с клиентами, сохраняя при этом
необходимую дистанцию, четкость цели и не оставляя никаких намеков на личный
интерес. Некоторые руководители в отношениях с подчиненными тоже используют
функциональный флирт. Они управляют ситуацией, но создают в команде атмосферу
легкости, энтузиазма и расположения между коллегами. И те, и другие делают
бизнес немного sexy , и только выигрывают от этого. Понаблюдайте за такими людьми, посмотрите
насколько для них естественно то, что они делают. Вы наверняка сможете что-то у
них позаимствовать.

Читайте также:  Икона хранительница домашнего очага как называется

Источник: flirtparty.livejournal.com

Муж испытывает симпатию, увлечение к коллеге.

На вопрос отвечает психолог Гладкова Елена Николаевна.

Здравствуйте, г-жа Ярославская!

Получается немного официальнее, чем хотелось бы, начиная разговор на такую тему. Но Вы не назвались именем, поэтому обращаюсь в соответствии с Вашим представлением.

Семейная жизнь, особенно если она пережила несколько «испытательных» сроков, которые отводит ей молва и приметы, приносит не только удовольствие от самих отношений, но, иногда, и неожиданные сюрпризы. Как бы один человек не думал, что знает своего партнера, доверяет ему, бывает, что его представления о нем меняется и он понимает, что не знает его вовсе.

И это отнюдь не связано с недоверием партнера, а , скорее, особенности его психологической жизни, о которой он и сам не всегда имеет полное представление.

Кто бы что ни говорил, но момент привыкания в семейной жизни присутствует, помогая справляться паре с особенностями друг друга, формируя некие семейные стандарты, делающие взаимоотношения более эмпатичными, внутрисемейную коммуникацию более простой и универсальной. Но эти же привычки становятся некими ролевыми шаблонами, по которым партнеры начинают воспринимать друг друга. И часто это приводит к тому, что один или несколько участников отношений перестают ощущать других как людей, у которых могут быть свои тайны, свои пристрастия, свои желания, свои разочарования и свои успехи. И тогда вместо привычного доверительного отношения между ними начинают появляться недомолвки, навысказанные претензии друг другу, скрытые страхи или даже увлечения. И все это только для того, чтобы почувствовать интерес другого к себе, возобновить собственную значимость или утвердиться в каких-либо своих мыслях и качествах.

Думаю, что такая рутинная крисизная ситуация возникла и в Вашей семье. Только не отбрасывайте эту мысль сразу! Лично я уверена, что и Вы и Ваш муж продолжаете любить друг друга. И то увлечение, которое Вас так взволновало и которое заставляет Вашего мужа чувствовать себя виноватым, возможно, ваш совместный шанс напомнить друг другу о Ваших чувствах друг к другу.

Почему мужчины в возрасте около 40 так склонны к поиску подтверждения на стороне своих возможностей и своих способностей? Почему кризис сорокалетних переживают не все пары? Потому, что для мужчин наступает очень сложный период отчета перед самим собой, когда достижения и победы сравниваются с упущенными возможностями и поражениями.

Мужчины, чтобы они о себе не думали, гораздо слабее и ранимее в этот период «подведения жизненных итого»! Они оценивают свои профессиональные достижения, которые могут их неудовлетворять очень и очень сильно, особенно в современном обществе, нацеленном на достижение успеха.

Они начинают обращать внимание на семью и свое место в ней, на возможности, которые они могут дать своим детям, на здоровье, на свои способности нравится другим женщинам, особенно на фоне начинающей слабеть потенции и результаты таких оценок могут вызывать у них не просто неудовлетворенность, а порой даже разочарование. И тут им нужен «взгляд со стороны», поскольку мнением своих близких они в таких ситуациях редко довольствуются, а иногда даже считают их виноватыми в столь низких собственных результатах по жизни. Поэтому они готовы верить любому, кто сможет убедить их, что у них еще есть большой жизненный потенциал, что они все еще молоды не только душой, но и телом, что в других условиях и с другими помощниками они еще успеют достичь всего, что когда-то хотелось, иметь все, о чем когда-то мечталось. И в этом поиске подтверждения н стороне своих мыслей по этому поводу они могут отметать «старые» чувства, прячась за бравадой или чрезмерной социальной активностью, глушить чувство вины, оправдываясь безобидностью их дружбы с другими на стороне.

Читайте также:  Что добавить в духи для стойкости

У женщин, конечно, тоже бывают периоды, когда подобные сомнения начинают одолевать ее и требовать опровержения. Но справляться с ними нам легче в силу наших психологических особенностей. Поэтому женщине, как в Вашем случае, необходимо обратить внимание на изменившееся поведение своего мужчины и принять соответствующие меры. Это тем более имеет смысл делать, если ранее мужчина не давал поводов сомневаться в себе и своем отношении к семье. Чувствующая жена найдет возможность поддержать мужа и помочь ему справиться с захлестнувшими его сомнениями в себе и своих возможностях.

Хорошо бы Вам вместе с мужем вспомнить о раннем периоде ваших отношений, о времени построения совместных планов на будущее, об увлеченности друг другом, о счастье быть друг с другом. Было бы неплохо разнообразить вашу с ним сексуальную жизнь, что помогло бы вам двоим насладиться ею в других условиях, используя другие способы или поддаваясь желанию совместных экспериментов.

Было бы здорово провести «инвентаризацию» вашей совместной жизни, отметить все ваши совместные достижения, а возможно, даже отпраздновать их как-то по особенному. Совместный отдых или развлечения, доступные всем членам семьи также помогли бы укрепить каждому из партнеров как собственную ценность в семье, так и значимость других его членов.

Это может быть что угодно: катание на коньках или прогулки всей семьей, походы в кино или на аттракционы. Совместные тренировки или увлечения. Хорошо бы не забывать и романтических отношениях между Вами и мужем. Например, поход в театр и посещение ресторана или кафе вдвоем. Просто покажите и ему и себе, что для Вас все еще важно, что он рядом с Вами.

Что для Вас ценны все его удачи и успехи, что Вы рядом в моменты его неудач или потерь. Уделите внимание себе и продемонстрируйте ему, что Вам важно его отклик на Ваши старания. Тогда и ему нет необходимости искать подтверждения своей значимости на стороне. Ведь все это ему может дать его семья, его жена.

И не забывайте о доверии. Это сложно, когда червь недоверия уже поселился в сознании. Но то, что он еще с Вами, то, что для него не так просто отказаться от тех, кто ему дорог, говорит в пользу того, что нуждается в этом доверии и в понимании, а не только в ревнивых выпадах и натянутых отношениях, возникших на почве такого недоверия.

В общем, ведите себя как мудрая любящая жена. И не ведите себя как ревнивая дура. У вас за плечами много общего. И это общее точно ценно для него, иначе он бы уже сделал шаги для прекращения отношений.

В общем, любите и любимы будете!

С уважением и извинениями за столь обширный текст, Елена Гладкова

Оцените ответ психолога:

Источник: psycabi.net

Почему мужчины флиртуют на работе?

Мужчины, в отличии от женщин, флиртуют на работе по причине неудовлетворенности порученными им заданиями и вследствие этого возникающей скуке на работе.

Это и есть мужской способ отвлечься от однообразия рутинной работы.

Так что не слишком обольщайтесь, если ваш самый симпатичный коллега, проходя мимо вашего рабочего стола, всегда строит глазки. На самом деле, суть в том, что ему просто скучно.

Результаты исследования, проведенного Университетом Суррея, спустили с небес на землю миллионы женщин во всем мире.

Почему мужчины флиртуют на работе?

«В эксперименте приняли участие более 200 человек в возрасте от 21 года до 68 лет, которым задавался вопрос, флиртовали ли они когда-нибудь на работе.

Участникам теста предлагались и другие вопросы. Выяснилось, что женщины, флиртовавшие со своими коллегами, были довольны своей должностью, как и те, что поддерживали дружеские отношения с представителями противоположного пола», — пишет автор статьи.

Результаты исследования подтвердили существование тесной связи между неудовлетворенностью мужчины порученным ему заданием или тем, что его работа вызывает у него скуку, и желанием пофлиртовать с сотрудницами, считают исследователи.

Источник: great.az

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Lady Today