Что сделать чтобы получить желаемую работу

Судя по тому, что вы читаете эту статью, предполагаю, ваша цель ― привлечение работы, которая будет вас вдохновлять и при этом приносить хороший доход.

Что ж, вы на верном пути!

Я расскажу вам , как можно найти работу , используя силу ваших мыслей .

Идеальная должность, или Как найти работу мечты

Осторожно ― возможно, в описаниях ниже вы узнаете себя!

По моему мнению, просто ужасающее количество людей занима е тся не тем, чем им хотел ось бы. Они терпят маленькую зарплату или начальника — самодура, занимают должности, которые с удовольствием сменили бы, или попросту ненавидят свою работу .

Но тайно мечтают, как было бы здорово, если бы:

• Нашлась работа по душе и по ближе к дому ;
• Начальник был лучшим другом, ну или хотя бы лояльным управленцем ;
• Нулевой опыт работы не смущал работодателей при трудоустройстве;
• Зарплата была высок ой , а премии ― регулярными;
• Появились дополнительные источники дохода ;
• Было побольше выходных, а отпуск предоставлялся когда нужно и на сколько нужно.

Опыт работы ― пожалуй, самый неподъемный якорь, способный удержать вас на нелюбимом месте на веки вечные…

КАК ПРИВЛЕЧЬ РАБОТУ МЕЧТЫ | Письменная практика| Пишем запрос вместе

Именно « благодаря » ему многие люди терпят ненавистную работу, будучи уверенными, что на должность мечты их не возьмут — ведь нет опыта. А на старой работе ― вроде , и платят, и какая-то стабильность, и какая-никакая уверенность в завтрашнем дне.

Так вот, это в корне неверные размышления! Работа ― это не просто оплачиваемый труд. Это настоящая самореализация, практически творчество каждого человека. Именно поэтому так важно, чтобы работа была по душе!

Помните, ваш е счастье, гармония и успешность зависят от реализации вашего потенциала во всех сферах жизни, в том числе и трудовой деятельности.

Итак, чтобы стать преуспевающим, гармоничным и счастливым, важно найти то, что будет вас « зажигать » . Что это может быть? Дело, ради которого вы откладыва ете все остальное , если это потребуется. Место, куда вы иде те с радостью, а не из-за того, что надо зарабатывать на хлеб с маслом. Увлечение, на которое вы всегда найдете время, несмотря на занятость. Работа, которая станет смыслом вашей жизни.

Но что делать, если вы уже занимаете не ту должность, о которой мечтали, находитесь не на «своем» месте и занимаетесь работой, которая не приносит удовольствия? Как найти то, что ищет е, и ускорить привлечение работы мечты?

Поверьте, ваша идеальная должность существует!

Но есть риск никогда не притянуть ее в свою жизнь, так и проработать до пенсии на нынешнем месте, тайно мечтая о чем-то совершенно ином.

Поверьте ― все возможно изменить! И я расскажу вам, как это сделать. А поможет нам в этом закон притяжения и сила вашего собственного мышления.

Как можно найти работу? Просто загадайте желание!

Неужели все так просто? А вы попробуйте!

Загадайте желание ― иметь должность мечты.

Привлечение работы с помощью силы мысли — наилучший, гарантированный и самый верный способ найти идеальную работу, подходящую именно вам.

Да-да, мы с вами будем притягивать должность мечты с помощью знаний о законе притяжения и посредством собственного мышления.

Но прежде чем загадать идеальное место работы, уловите разницу между работой вашей мечты и просто «работой».

Ведь важно не только притянуть работу (любую , лишь бы была) , но найти настоящий идеал ― то дело, которое будет вам по душе, с высокой зарплатой, приятной командой и удобным местоположением, гибким графиком, регулярными выходными и отпусками.

Тогда вперед ― читайте далее! В этой статье я совершенно бесплатно да м вам пошаговый план. Благодаря этой инструкции привлечение работы ускорится , и должность вашей мечты станет реальностью!

А что делать, если работа вроде нравится, но платят мало?

Привлечение работы мечты. Пошаговый план

Шаг №1. Осознайте, какая работа для вас идеальна

Начните с детализации вашей желаемой зарплаты.

Но! Очень важно учитывать вот что: описывая желаемую зарплату, старайтесь не ограничивать себя.

Д опустим, сейчас вы работаете по специальности и, зарабатыв ая 30 000 рублей в месяц, логически рассуждаете:

« Ну, в моем регионе, с моей специальностью получать можно максимум 40 000 рублей в месяц . Хотя, высшей квалификации у меня нет, а это значит ― уже меньше 40 000 рублей. Д а и просто в моем городе нет работы, пусть даже по другой специальности. Ну я точно не найду должность с желаемой зарплатой в 100 000 рублей. Да если и есть такая , кто меня возьмет без опыта работы?»

Как вы думаете, правильно ли так логически размышлять?

Нет, нет и еще раз нет!

Таким образом вы просто сами ставите себе лимиты, ограничения и рамки. Вы собственноручно лиш аете себя всех возможностей подобными рассуждениями. Вы как бы решаете за мир , за Вселенную, что больше 30 000 вам не светит, и придумы ваете сотни причин ― почему это так: у вас высшей квалификации нет, в вашем регионе хороших должностей нет, без опыта работы никто не берет и так далее.

Но! Не нужно впадать также и в другую крайность и писать сразу, например, «200 000 рублей». Если ваш логический ум с трудом принимает потенциальную зарплату в 40 000 рублей, находя массу доводов против, то в «заоблачную» цифру 200 ваше сознание просто не поверит.

Оптимальной стратегией будет загадать ту зарплату, получая которую вам было бы просто комфортно жить на сегодняшний день. Пропишите ту сумму, которую считаете реальной и в которую хотя бы теоретически верите.

Теперь переходите к другим подробностям вашей идеальной работы.

Детализируйте! Пропишите , насколько близко или далеко от вашего дома работа мечты. Вы хотите работать в пяти минутах ходьбы ? А может , это вовсе « удаленка » ?

• Како в род вашей деятельности?
• Какую должность вы занимаете ?
• Что из себя представляют ваши новые коллеги?
• Ваш начальник ― какой он ? Может быть , вы с ним приятели ? Или он постоянно выписывает вам премии?
• Сколько времени ежедневно уходит на работу, какой у вас график, сколько выходных в неделю ?
• А может, у вас свое дело, свой бизнес?

Опишите все: больше деталей и подробностей. Не ограничивайте себя, думая: «Нет, ну это прописывать точно не надо, бред какой-то, так не бывает ! »

Поверьте мне, бывает! Представьте, что у вас есть волшебная палочка , и в этом мире возможно абсолютно все.

Шаг №2. Составьте аффирмации о вашей новой работе

Все просто : определившись, какая у вас должность и в чем заключается ваша желаемая работа , м ожно составить действенные аффирмации.

• Моя новая работа идеально подходит мне!
• Я счастлива, моя новая должность — мечта!
• Мне легко и комфортно на моей новой, идеальной работе.

Можете использовать данные аффирмации, а можете составить свои.

Но что самое важное — работа с аффирмациями должна быть регулярной. Необходимо проговаривать аффирмации (вслух или мысленно) ежедневно!

Произносите каждую аффирмацию в игривой форме, искренне радуясь и наполняясь позитивной энергией.

Повторя йте аффирмации до тех пор, пока вы не найдете и не устроитесь на вашу работу мечты.

Шаг №3. Найдите картинку, которая будет олицетворять вашу новую работу

Найдите в интернете картинку , изображающую ваш у будущ ую професс ию или мест о работы.

Можно создать целый коллаж, нарисовать или обработать фотографию в фотошопе.

Например, вы решили, что ваша новая должность ― повар. Можете на печатать картинку с поваром и наклеить на нее ваше собственное лицо ― так, будто это вы стоите в рабочей одежде, будто вас сфотографировали прямо на рабочем месте.

Или ваша мечта ― работать в офисе. Найдите фотографию красивого офиса и «вклейте» в нее себя ― так, будто вы работаете и прямо сейчас вас за рабочим столом сфотографировали коллеги.

И так далее. Думаю, суть вам понятна.

Вы можете повесить получившуюся картинку на стену у себя дома. Как можно чаще смотрите на нее, любуйтесь и фантазируйте, испытывая положительные эмоции.

Работа мечты — это легко!

Уверена, после прочтения статьи вы вдохновились и больше не задаетесь в панике вопросами:

• Как найти работу , ну хоть какую-нибудь?
• Как можно найти работу без опыта и связей?
• Привлечение работы силой мысли ― реально ли это?

Ведь я дала вам пошаговую инструкцию, основанную на методике, проверенной мной не раз.

Теперь вы можете лично убедиться , что привлечение работы ― это интереснейшая игра, которая при ведет вас к реализации задуманного.

А прямо сейчас я хочу помочь вам ускорить воплощение мечты о новой работе.

Опишите в комментариях свою идеальную работу. Не бойтесь, позвольте себе мечтать ! Прямо как в детстве, когда в нашей голове не было столько барьеров и ограничений.

О пишите все в ярких красках. Наполняйте свои желания эмоциями, проживайте их. Я обязательно прочту все комментарии и отвечу вам.

Но это еще не все. Автор самого крутого комментария получит от меня в подарок медитацию на ускорени е реализации задуманного стоимостью 680 рублей. Конкурс буду проводить один раз в месяц. Поехали!

• Как добиваться желаемого силой мысли, или Просите Вселенную правильно!
• Заговор на деньги со стаканом воды: может ли вода исполнить ваше желание?
• Как я проходила марафон желаний, и почему не все желания исполнились
• Как загадать желание в день рождения
• Как исполнить свое желание с помощью визуализации: готовый план и разбор ошибок
• Настоящие желания: проверьте, в те ли двери вы стучитесь?

Источник: silavmisli.ru

Как получить желаемую работу

Не так много в наше время встретишь людей, имеющих любимую работу, на которую они идут с удовольствием. «Вот счастливчики!» — говорят многие о них. Но мало кто задумывается над тем, скольких усилий это могло стоить таким сотрудникам. Ведь, как говорят, поиск работы – это тоже работа, и путь к мечте довольно часто непрост и небыстр. Следуя нашим советам, вы сможете ответить себе на вопрос «Как получить желаемую работу?» и достичь поставленной цели.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

В решении данной задачи существует два пути. Одни люди стараются выбрать себе работу из тех вариантов, которые подходят под их основное образование и имеющиеся умения. Другие могут загореться идеей о новой профессии, невзирая на полученное образование, и готовы переучиваться и осваивать необходимые навыки. Оба пути верные, просто каждый сам решает, стоит ли рисковать и чем может пожертвовать ради получения желаемой должности.

[ads-pc-2][ads-mob-2]

Что нужно сделать, чтобы получить работу мечты?

1. Всё начинается с желания. Важно конкретно сформулировать его для себя, например: «Хочу работать дизайнером интерьеров» или «Хочу стать адвокатом». И обязателен позитивный настрой и вера в себя и в то, что всё получится. Чем сильнее вы будете хотеть найти работу по душе, тем активнее начнёте действовать и быстрее достигнете цели.
2. Определите, насколько вы подходите для того, чтобы занимать желаемую должность. Чтобы найти высокооплачиваемую работу, нужно соответствовать высоким требованиям к данной должности. Просто так вам платить большие деньги никто не будет. Важно соотнести свой уровень образования (в том числе дополнительного), опыт работы и необходимые навыки с теми требованиями, которые выставляют компании к кандидатам на данные вакансии. Возможно, придётся пройти дополнительные курсы или заняться самообучением.
3. Используйте как можно большее количество источников поиска работы. Конечно, самый популярный из них в наше время – интернет. С его помощью вы:

• получаете доступ к множеству сайтов по поиску работы;
• можете изучить информацию об интересующих вас компаниях, узнать отзывы о них;
• создаёте резюме, получаете рекомендации относительно того, какие сведения о себе в нём указать;
• общаетесь на форумах с единомышленниками;
• можете найти работу в интернет-пространстве, с гибким графиком работы;
• можете пройти дистанционное обучение, принять участие в полезных вебинарах.

Интернет – ресурс мощный, но далеко не единственный. Как показывает практика, одним из самых эффективных источников поиска работы являются знакомые. Общайтесь с ними на данную тему, сообщите о том, что рассматриваете вакансии, спрашивайте, не требуется ли кто-нибудь в организацию, где они работают. Этот способ не требует финансовых затрат, зато результат может превзойти ваши ожидания.

Если вы хотите найти работу за границей, тога непременно воспользуйтесь услугами кадровых агентств. Обращайтесь преимущественно туда, где соискателей принимают бесплатно. Лучше приходить в агентства лично, а не просто отправлять резюме на электронную почту или через сайт. Это хорошая возможность не только оставить о себе информацию для работодателей, но и усовершенствовать навыки самопрезентации, регулярно проходя собеседования с менеджерами кадровых служб.

1. Грамотно составьте резюме, отразив в нём:

• личную информацию (Ф.И.О., возраст, семейное положение, контактные данные);
• полученное образование (не забывайте о пройденных курсах, семинарах, тренингах, если они могут пригодиться в получении желаемой работы);
• опыт работы и профессиональные навыки (что умеете делать);
• профессиональные достижения, если есть что сказать (результаты вашей работы в каждой из занимаемых должностей);
• дополнительные сведения (наличие автомобиля, знание иностранных языков, хобби, любую другую информацию, которая имеет отношение к желаемой вакансии);
• рекомендации (указание руководителей с предыдущих мест работы всегда является дополнительным плюсом для кандидата).

Перечислением личностных качеств не увлекайтесь, поскольку работодатель либо просто оставит их без внимания, либо попросит вас продемонстрировать их на деле или привести примеры того, когда вы проявляли данные качества.

Составьте резюме в удобной для восприятия структуре: информацию лучше отразить в таблице или в столбцах. Всё кратко и по сути. Сплошного текста быть не должно. И, конечно же, соблюдайте грамотность, чётко формулируйте предложения. Не делайте информацию о себе достоянием списка «ляпы в резюме».

Помните о том, что резюме – это ваш документ и пропускной билет на собеседование! Поэтому оно всегда должно выглядеть аккуратно. Имейте при себе несколько его вариантов в бумажном и электронном виде.

1. Отправляйте резюме работодателям по электронной почте или приносите в компании лично. Чтобы найти работу от прямого работодателя, нужно не только откликайтесь на размещённые о вакансиях объявления, но и сами проявляйте инициативу в обращении в компании. Суть в следующем. В силу разных причин не все компании сразу же спешат выкладывать в СМИ информацию о поиске нужного специалиста, хотя он им требуется. Вы же тем временем, проанализировав рынок труда и определив компании, в которые может требоваться сотрудник вашего уровня, предоставляете им своё резюме. И нередки случаи, когда именно такой способ обращения к работодателю помогает получить хорошую работу.
2. Проявляйте активное поведение после отправки резюме. Ждать и сидеть сложа руки – не лучшая стратегия при поиске работы. Конечно, и навязчивым быть не нужно, постоянно напоминая о себе. Если вы будете проявлять активность, то не будет иметь значение пенсионер вы или студент без опыта работы — на вас обратят внимание.

В чём заключается проявление активности в данном случае? Если не последовало ответа от работодателя после того, как вы отправили ему резюме, то через несколько дней можно сделать звонок в компанию и уточнить, рассмотрели ли вашу кандидатуру. И одновременно с этим продолжайте просматривать объявления, размещать резюме на сайтах по поиску работы, рассылать их в другие организации, ходите на собеседования и общайтесь с окружающими относительно того, какие специалисты и куда требуются. Отказаться от должности вы всегда успеете (в случае, если последует несколько предложений), а вот упустить хорошую вакансию очень легко. Поэтому чем активнее вы будете до момента трудоустройства, тем быстрее вам в руки попадётся работа, о которой мечтаете.

На собеседовании важно демонстрировать уверенное поведение, деловой подход и позитивный настрой. Соблюдайте дистанцию и будьте вежливы. Не забывайте задавать вопросы, это отражает вашу заинтересованность в вакансии.

1. Изучите компанию. Хорошим преимуществом будет, если вы, предварительно изучив информацию о компании, придёте на собеседование с каким-нибудь проектом или предложениями по её развитию, увеличению прибыли, выходу на новые рынки и другими идеями. Смело, нелегко, но подчас это хорошо срабатывает, вызывает интерес работодателя к вам и говорит о вас как о профессионале.
2. Сохраняйте оптимистичный настрой даже в случае отказа. Каждое собеседование – это тренировка и совершенствование ваших коммуникативных навыков.

Как правило, мы ценим больше то, что достаётся нам не сразу, а через преодоление различных препятствий. Так же обстоят дела и с профессиональной сферой. Чем больше усилий мы прилагаем, чтобы получить нужную работу, тем желаннее она становится.

Принципы поиска и получения желаемой работы

1. Никакой лени! Забудьте об отговорках («сейчас не сезон», «вот праздники пройдут, и тогда займусь поиском», «надо передохнуть» и т. д.) Ни на минуту не останавливайте поиск. В конце концов, кому это нужно? Стоит повториться: главное – желание!
2. Активность. Больше общайтесь, спрашивайте, будьте в курсе.

Информация идёт только к заинтересованным в ней.

Сомневаетесь, стоит ли идти на ярмарку вакансий или забежать в очередное кадровое агентство? Стоит! Как говорится: не попробуете – не узнаете. А вдруг сработает и что-то из этого выйдет?

Если у вас есть цель – извлечь из любого мероприятия пользу, то так оно и будет, и вы обязательно найдёте там что-то нужное для себя. Возможно, не сразу, но найдёте.

В поиске работы нет ничего невозможного. Всё в наших руках. Поэтому – вперёд, смелее, быстрее, активнее! И работа сама окажется в (этих самых!) ваших руках.

Полезные статьи:

1. Как найти работу в интернете на дому
2. Как найти удаленную работу
3. Как найти работу в интернете без вложений и обмана
4. Дополнительный заработок в свободное время на дому для всех
5. Чем заняться в декрете: 19 свежих бизнес-идей для мам в декрете с нуля

Источник: story-woman.ru

Как быстро найти хорошую работу: способы и этапы

Вопрос о поиске работы актуален всегда, но сейчас это особенно востребованная тема. К концу второго года пандемии условия работы в разных индустриях все более нестабильны и люди часто вынуждены менять компанию или сферу деятельности целиком. Как можно найти хорошую работу, какие надо пройти этапы и какие способы вам подойдут, Forbes Life рассказала Ирина Баранова, генеральный директор бизнес-лаборатории по поиску персонала B.Lab

Каналы поиска работы

Основные способы поиска работы остаются неизменными:

• сайты: LinkedIn, Headhunter, E-xecutive;
• личные знакомства;
• кадровые агентства;
• карьерные консультанты, коучи, журналисты;
• социальные сети и профессиональные сообщества в них;
• бизнес-клубы («Атланты», Noodome, «Сколково», Synergy Business Club и др.).

Выбор пути поиска работы зависит от вашей отправной точки. Например, в творческих сферах часто помогают личные знакомства и рекомендации, в сфере услуг множество вакансий размещают на популярных сайтах по поиску работы, а топ-менеджерам скорее подойдут карьерные консультанты и бизнес-клубы. Однако всех соискателей объединяет один мощный инструмент, который вышел в последние годы на первое место, — социальные сети. Именно здесь люди часто находят предложения о работе.

Ирина Баранова отмечает, что сегодня даже инстаграм, еще недавно существовавший только для публикации красивых картинок, стал мощной площадкой для общения соискателей с будущими работодателями. Кроме этого, важно не забывать про тематические телеграм-каналы, где выкладывают вакансии в разных индустриях, и профессиональные группы на Facebook и «ВКонтакте», которые рассказывают в том числе о том, как правильно искать работу в определенной сфере.

Материал по теме

Не менее важный канал — карьерные консультанты (коучи, психологи, HR, топ-менеджеры с компетенцией HR), чьи карьера и опыт формирования собственной команды вам нравится. Выбрать такого человека может быть важно на том этапе, когда вы уже достигли определенного руководящего уровня, а в особенности если ваша карьерная стратегия — не капитализировать (то есть подороже продать) свой опыт, а что-то изменить: индустрию, должность (функцию) или переехать в другой город/страну. В таком случае карьерный консультант — это спарринг-партнер, которые даст вам объективную обратную связь о том, какое вы производите впечатление, как формулируете, как мыслите.

Обращение за советом и обратной связью в данном случае — это не слабость. Когда чемпион выходит на определенный уровень спортивных достижений, все элементы и техника у него отточены, но чтобы начать думать и действовать out of the box, важен такой тренер, который через обратную связь покажет новые профессиональные пути.

Этапы поиска работы

По словам Ирины, тенденция 2021 года показала, что кандидаты стали более осознанно подходить к процессу поиска работы. Отношение «я подготовлю резюме, и работа найдется сама» осталось в прошлом. Люди все чаще выбирают ответственный подход к построению своего будущего, и для этого надо пройти несколько этапов, ведь «поиск работы — это тоже работа». Это надо четко осознать перед тем, как начинать путь к эффективному трудоустройству.

Обновить резюме вовсе не означает «добавить еще одну строчку в послужной список». Важно сделать это правильно

1. Обновление резюме

Обновить резюме вовсе не означает «добавить еще одну строчку в послужной список». Важно сделать это правильно. Есть несколько пунктов, которые отличают современное качественное CV от привычного нам списка из четырех всадников Апокалипсиса — стрессоустойчивости, коммуникабельности, пунктуальности и целеустремленности. По правде сказать, резюме с этими словами HR-специалисты все чаще откладывают в сторону.

Гораздо больше о вас скажет четкий список мест вашей работы с ключевыми показателями. В нем стоит указать:

• название компании и ее краткое описание: сфера деятельности, количество сотрудников, оборот;
• название должности, из которой понятно, чем вы занимались;
• ваше место в структуре (кому вы подчинялись и кто был в вашем подчинении);
• за какой продукт и какие процессы вы отвечали;
• ваши обязанности (5 основных, самых показательных);
• ваши достижения с конкретными результатами вашей работы в цифрах.

К сожалению, мы еще довольно далеки от европейских и американских стандартов «слепых» резюме, в которых указывается только опыт работы и не видно личности кандидата. Российским работодателям по-прежнему важна личная информация о вас: ФИО, контакты, свежее фото и даже возраст, семейное положение и дата рождения.

Также не забудьте добавить информацию о вашем образовании (включая тренинги и курсы повышения квалификации) и о ключевых навыках (и это не личные качества вроде «душа коллектива», а именно функции, в которых вы хороши как профессионал).

Резюме следует оформить максимум на двух страницах в формате PDF, чтобы его было удобно открыть с любого устройства.

Материал по теме

2. Построение видения

Этот этап сродни навигатору в автомобиле: вы садитесь за руль, называете адрес – и карта строит несколько маршрутов. Можно доехать быстрее, можно выбрать более длинный маршрут, а можно понять, что вы вообще туда не поедете, потому что это слишком долго или далеко. То же самое с работой – чтобы построить видение, надо задать себе несколько вопросов, которые помогут создать фильтр, через который вы смотрите на вакансии и новые возможности:

• где я хочу быть через год?
• как я хочу себя ощущать, вставая утром на эту работу?
• чем я хочу заниматься (индустрия, функция, страна)?
• кто должен работать рядом со мной (коллеги)?
• какой мой совокупный доход в год?
• важен ли для меня бренд работодателя?
• какая это компания с точки зрения калибра — маленькая или крупная, с одним офисом или сетью из 100 офисов, российская или международная, частная или публичная?
• как я хочу, чтобы для меня выражалось признание — в виде ежегодного бонуса или в виде вовлеченности в различные комитеты, советы и встречи акционеров, упоминания/рейтинги в профильных и бизнес-СМИ, профессиональные номинации и премии?
• сколько у меня подчиненных — или я хочу работать самостоятельно?
• какие я хочу график и режим работы, местоположение офиса и рабочее место?

Ответы можно дать в произвольной форме, но важно на их основе составить список компаний, которые подходят под ваше видение.

Выстроив ТЗ к «работе мечты», можно понять, что на самом деле эти компании подходят не всем, а кому-то и вовсе необязательно работать в организации с громким именем

Фактически формулировка 10 подобных пунктов — это своеобразное ТЗ самому себе на тему «как должна выглядеть работа моей мечты?» или, если более приземленно, «что для меня достойная работа?». Кстати, эти пункты полезно рассмотреть и в приложении к вашему нынешнему месту работы, если оно есть. Вполне вероятно, что вы можете реализовать их, не меняя компанию, руководителей и сферу деятельности. Иногда это вопрос формы, а не содержания.

Также соискатели, не сделав подобный анализ предпочтений, часто хотят в «Газпром» или Сбербанк, «Яндекс» или Google — просто руководствуясь личными убеждениями и маркетинговыми стереотипами. Однако выстроив ТЗ к «работе мечты», можно понять, что на самом деле эти компании подходят не всем, а кому-то и вовсе необязательно работать в организации с громким именем.

3. Изучение компаний и сотрудников

На сайтах компаний, которые вы видите в качестве потенциальных работодателей, или через соцсети вы можете посмотреть, кто из руководителей может быть вашим нанимателем. Современная цифровая реальность позволяет узнать, что это за человек, где он учился, какие у вас есть общие знакомые, интересы. Это своеобразная домашняя работа перед тем, как перейти к следующему этапу.

Материал по теме

Не стоит бояться, что вас сочтут за сталкера: наоборот, нормальные руководители очень ценят, когда к ним выходят кандидаты с хорошим пониманием того, как устроена компания или конкретный ее отдел, какие в ней работают люди. Таким образом вы демонстрируете, что умеете находить нужную информацию, хорошо подготовлены к сотрудничеству именно с этим коллективом и именно в этой функции.

4. Контакт с потенциальным работодателем

Вы можете связаться с компанией напрямую или попросить общих знакомых порекомендовать вас. Однако просто «скинуть резюме» — не лучший вариант. Здесь особенно важно сформулировать ценностное предложение: чем именно вы будете полезны на этом рабочем месте. Даже если все позиции в компании заняты, нужно учитывать, что ни в одной команде нет ситуаций, когда руководитель доволен всеми своими подчиненными, — и именно вы можете стать подходящим кандидатом для того, чтобы усилить работу отдела или всей организации благодаря своим опыту, навыкам и умениям. Если все проходит удачно, итогом этого этапа становится приглашение на встречу.

5. Собеседование: что рассказывать и как себя вести

К сожалению, часто бывает так, что человек ищет работу полгода, проходит 15 собеседований, а результатом остаются просто «полезные знакомства». Важно понимать: если вы действительно хотите найти достойную высокооплачиваемую работу, целью встречи должен стать оффер. Ведь и наниматели, которые тратят на вас самый ценный ресурс (свое время), хотят получить ценного сотрудника.

Мало кто из нас каждый день коротко и емко рассказывает о себе незнакомым людям, поэтому главный совет — обязательно тренироваться

Любой руководитель, общаясь с вами, в голове будет задавать себе три вопроса:

• что этот человек может?
• что этот человек хочет?
• как я могу встроить его в свою систему?

На эти вопросы очень важно напрямую ответить своими словами во время того, как вы будете презентовать себя на собеседовании. Не стоит надеяться на то, что вдохновение посетит вас прямо на встрече — такой метод почти никогда не срабатывает. Мало кто из нас каждый день коротко и емко рассказывает о себе незнакомым людям, поэтому главный совет — обязательно тренироваться.

Для этого вы можете записать трехминутный монолог о себе и дать его на оценку еще двум людям, чтобы узнать их мнение и свериться с тем, что именно им стало понятно из вашей презентации. Часто HR-специалисты после проведения встречи между руководителем и кандидатом спрашивают участников собеседования, как все прошло, и наниматель и соискатель рассказывают две совершенно разные истории. Поэтому четкий рассказ о себе — один из ключевых этапов, который поможет вам быстро получить хорошее предложение о работе.

6. Получение предложения

Как кандидат вы можете предупредить потенциального руководителя о том, что у вас есть какие-то ограничения по срокам на принятие решения (например, если вам уже прислали оффер из другой организации и нужно срочно выбрать одно место из двух). Однако надо быть готовым к тому, что компании готовят официальное предложение о работе довольно долго.

А вот после получения оффера ответ надо дать, как правило, в течение двух недель. Часто в официальном предложении даже стоит формулировка «Мы ждем вашего решения до «хх» января 2022 года. По истечении этой даты мы будем считать данный документ недействительным. Надеемся, что наше сотрудничество будет плодотворным и долгосрочным». Однако практика показывает, что это вполне комфортный срок, чтобы принять окончательное решение о работе в компании.

Источник: www.forbes.ru