Основными критериями при выборе места работы для большинства россиян являются уровень зарплаты, степень адекватности руководства и стабильность компании, говорится в исследовании онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob. В опросе приняли участие 1,6 тыс. респондентов старше 18 лет из всех федеральных округов страны.
«Самые важные факторы при выборе места работы для большинства россиян — это уровень оплаты труда (принципиально важен для 59% опрошенных), адекватность руководства (для 38%) и стабильность компании (для 35%)»,— сообщили в SuperJob (цитата по «Прайму»).
Для 31% опрошенных важны перспективы карьерного роста, 27% обращает внимание на комфортную психологическую атмосферу в коллективе, 23% — на удобное расположение места работы.
Почти каждый пятый респондент (19%) заявил, что при выборе работы учитывает возможности расширения кругозора и профессионального развития. Гарантии сохранения баланса работы и личной жизни хотели бы иметь 13% опрошенных, для 11% важно, чтобы в компании была эффективная система управления и действовали понятные правила игры.
Как понять, что нужно согласиться именно на эту работу? | Новое место работы | Как выбрать оффер
Также среди важных факторов при устройстве на работу россияне указали интересные рабочие задачи и достойный компенсационный пакет, в том числе ДМС и оплату проезда (10%), возможность пройти обучение за счет работодателя (6%), репутацию компании (5%) и корпоративную культуру (2%).
Ранее сервис «Работа.ру» представил данные исследования, согласно которому 41% сотрудников, работающих в Москве удаленно, не хотят возвращаться в офис после отмены требования о переводе 30% работников на дистанционный режим. Еще 29% участников опроса хотели бы посещать офис несколько раз в неделю, а 30% респондентов хотят вернуться на рабочие места.
Источник: www.kommersant.ru
Стабильность важнее зарплаты: критерии выбора новой работы в 2022 году
Сегодня соискательский рынок — устоявшийся тренд, появившийся на рынке труда еще в прошлом году. Это значит, что кандидаты могут сами выбирать работодателя с наиболее подходящими для них условиями. О том, какие факторы наиболее важны для соискателей и как возможности Работа.ру помогают принять верное решение, рассказал Евгений Бобков, директор по продуктам сервиса.
1587 просмотров
Евгений Бобков
директор по продуктам сервиса Работа.ру
В поисках опоры
По результатам нашего исследования среди более 7000 респондентов из всех регионов России, важнейшим фактором для россиян стала стабильность компании — ее отметили 59% опрошенных. При этом значимость этого условия в 2021 году отмечали только 46%, и оно занимало лишь третью позицию в общем рейтинге. В условиях затяжного кризиса и неопределенности потребность в надежном работодателе закономерна.
В 2021 году высокая заработная плата оказалась безусловным лидером для 72% респондентов. В нынешнем году значимость этого фактора сократилась — уже 56% опрошенных отметили для себя высокую зарплату, как основной критерий при выборе места работы.
Измени место работы, пока работа не изменила тебя | Виктор Степанов | TEDxEkaterinburg
На Западе этот тренд совпадает с российским. На мировом рынке труда соискателям также важно трудоустройство в стабильной компании. Как уточняет Indeed Career Guide, работа на проверенного работодателя помогает поддерживать уровень комфорта в жизни и дает чувство безопасности и уверенности в будущем. Поэтому соискатели предпочитают сферы, которые остаются востребованы и более стабильны даже в кризис. Уязвимый бизнес не может дать гарантий в критических ситуациях, а значит, сотрудники столкнутся с сокращениями, понижениями заработной платы и даже рискуют быть уволенными.
Таким же рискам могут быть подвержены и российские соискатели. Чтобы помочь кандидатам выбирать надежных работодателей, Работа.ру активно развивает раздел «Компании» и дополняет его новыми сведениями. В нем анализируются данные из официальных источников (дата регистрации компаний, число сотрудников, статус организации, включение в реестры, размер выручки и другие) и отмечаются риски, с которыми могут столкнуться соискатели (судебные дела, риски банкротства и проч.) Для удобства пользователей компании, проверенные сервисом Работа.ру, отмечены специальным знаком.
Данные о компаниях формируются на основе ответов действующих сотрудников компании. Например, кандидат может узнать реальную заработную плату на интересующей должности напрямую, даже не связываясь с работодателем или HR-менеджером. Также у пользователей сервиса есть возможность читать и оставлять отзывы о компании прямо в мобильном приложении.
Чего еще хотят соискатели?
Кроме стабильной работы в проверенной компании и достойной заработной платы соискатели ищут комфортные условия труда. По данным нашего исследования, в 2022 году около трети респондентов обращают внимание на этот критерий, а 27% смотрят на удобное расположение офиса.
Чем выше удовлетворенность сотрудника, тем выше его вовлеченность и лояльность к работодателю, а значит выше вероятность что такой работник дольше останется в компании. Причем говоря об удобстве, речь не всегда идет о наличии спортивного зала или комнаты для медитации. В первую очередь от работодателя ждут “простых” вещей — исправно работающую технику, удобную мебель, стабильный интернет, доступ к воздуху и солнечному свету, а также возможность устроить свое рабочее место по своему вкусу.
Работать рядом с домом — не просто мечта жителей крупных городов, а тренд активно развивающийся с 2020 года. И игнорировать эту тенденцию не получится. Это экономит время, нервы (вспомните час пик в метро), деньги и помогает лишний раз не рисковать своим здоровьем (в случае с мировой пандемией). Многие современные компании оценили удобство гибридного формата и дали своим сотрудникам самостоятельно выбирать количество “офисных” дней в зависимости от того, насколько далеко человек живет от места работы.
Главный совет работодателям: подумайте, какие базовые условия будут важны для вас, если вдруг вы начнете работать в найме. Для получения полной картины, полезно опросить нынешних сотрудников и попросить поделиться их мнением о компании. Теперь соискатели чаще сами выбирают работодателя, который отвечает необходимым требованиям. И чтобы конкурировать за лучшие кадры, компаниям придется внимательнее относиться к потребностям людей и создавать лучшие условия.
Источник: vc.ru
Что важно при выборе места работы
В 2017 году 23% опрошенных россиян сменили место работы, а еще 35% заявили о готовности это сделать в 2018 году. Таким образом, большинство граждан (58%) трудоспособного возраста открыто для поиска новой работы, хотя еще полтора-два года назад россияне держались за свои рабочие места.
Эксперты заявляют, что тенденция говорит об улучшении экономической ситуации, когда компании возобновляют замороженные в кризис проекты, а соискатели чувствуют себя более уверенно.
Согласно исследованию в топ-3 критерия при выборе места работы вошли заработная плата и социальный пакет, финансовая стабильность компании и возможности карьерного роста. В 2017 году первая тройка выглядела так же, а в 2016 году третье место занимали гарантии занятости.
Интересно, что сами работодатели считают, что наиболее важным для работника является финансовая стабильность компании, а зарплата и соцпакет идут только на шестом месте.
Топ-10 критериев выбора работодателя в России:
- Высокая зарплата — так считают 76% опрошенных
- Финансовая стабильность компании — 65%
- Карьерный рост — 47%
- Гарантии занятости — 41%
- Интересная работа — 40%
- Приятная рабочая атмосфера — 33%
- Баланс между работой и личной жизнью — 32%
- Хорошая репутация — 19%
- Внедрение высоких технологий — 14%
- Забота об обществе и окружающей среде — 8%
Источник: rb.ru