Как считаются декретные выплаты

Ежегодно при расчете декретных меняется только сумма максимальных или минимальных выплат. Методика расчета остаются неизменной. Если больничный лист правильно оформлен, работодатель обязан выплатить сотруднице пособие по беременности и родам, согласно ч.5 ст.13 от 29.12.2006 N 255-ФЗ федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Порядок расчета декретных

1. Возьмите сумму заработка за расчетный период. Сюда включают выплаты, с которых начислялись взносы ВНиМ (временной нетрудоспособности и в связи с материнством) за последние 2 календарных года до наступления отпуска по беременности и родам (далее — БиР).
2. Сумму заработка за расчетный период разделите на разницу между числом календарных дней и числом дней, исключаемых из расчетного периода.

Исключаемые дни из расчетного периода – это временная нетрудоспособность, отпуска по БиР и уходу за ребенком. Формула расчета действует для работающих женщин. Если будущая мать учится в высшем учебном заведении, то расчет пособия по беременности и родам производится исходя из стипендии.

👶 КАК РАССЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ? ✅ ПРИМЕР РАСЧЕТА ДЕКРЕТНЫХ!

Как определить среднедневной заработок

При расчете нужно учитывать, что средний дневной заработок работницы не может быть меньше МРОТ. Если такое происходит, за основу берется МРОТ, установленный на день наступления отпуска.

С начала 2011 года размер пособия по БиР составляет 100 процентов средней зарплаты. Затем средний дневной заработок умножают на 140 или 194 дня, как указано в больничном. Если сотрудница проработала менее 6 месяцев, то она может рассчитывать на пособие в размере, не превышающее полный месяц МРОТ. Рассчитать декретные выплаты можно исходя из формул:

• Дневное пособие по БиР = Средний дневной заработок × 100%.

Размер выплат по беременности и родам можно узнать так:

• Пособие по БиР = Дневное пособие по БиР × Общее количество дней больничного по БиР.

Длительность отпуска по беременности и родам

Согласно российскому законодательству, стандартный отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней. В отдельных случаях показатель может варьироваться.

БиР без осложнений	Многоплодная беременность	Роды с осложнением	Усыновление одного ребенка до 3 месяцев	Усыновление 2х и более детей
Дородовые	70	84	70	—	—
Послеродовые	70	110	86	70 со дня рождения	—
Общее количество дней	140	194	156	От 70	От 110

Фиксированные выплаты неработающим

Единовременные выплаты по беременности и родам работающим женщинам производятся, если они работают по бессрочному или срочному договору. К безработным мамам относятся:

• женщины, которые не оформили трудовой договор;
• были уволены по причине ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя;
• студентки дневного отделения.

Студентки вузов получают пособие по БиР в размере стипендии, а во время ухода за ребенком – минимальные размеры ежемесячных пособий. Уволенным сотрудницам выплачивают фиксированные суммы в месяц, без коэффициентов и страховых взносов:

• 628 руб. – отпуск по БиР;
• 3142 руб. – на первого ребенка до 1,5 лет;
• 6284 руб. – за каждого следующего ребенка до 1,5 лет.

Минимальные декретные выплаты

Сумма пособия по беременности и родам привязывается к МРОТ. С 1 января 2018 года МРОТ составляет 9489 рублей. Исходя из этого показателя, можно узнать сумму выплат:

МРОТ, руб.

Количество отпускных дней

Сумма выплат, руб.

Беременность и роды без осложнений.

Источник: mosmama.ru

Расчет декретных выплат: формула, нюансы и основные вопросы

Появление ребенка в семье – радость, тем не менее, часто сопряженная с хлопотами: будущей маме заблаговременно нужно после родов какое-то время восстанавливаться и побыть рядом с новорожденным. Возникает вопрос: на какой срок берут декретные отпуска и сколько выплачивают по декрету мамам.

• Декретные выплаты: калькулятор в помощь!
• Основания для выдачи: как начисляют декретные
• Как посчитать декретные выплаты – минимум и максимум
• Кто может получать декретные, кроме работающих
• Сколько может получить безработная мама
• Какие документы необходимо подать для оформления пособия БиР

Можно самой рассчитать выплаты – это несложно. Обычно вопросом занимается бухгалтерия работодателя, но разумно будет удостовериться, что все посчитано правильно, и перепроверить получившиеся цифры самостоятельно. В статье мы разберем:

• как правильно рассчитать декретные выплаты и кому они предоставляются;
• как поступить, если приходится брать второй отпуск подряд;
• кто будет выплачивать декретные, если за последнее время работодателей – несколько.

Помимо этого – ответим на самые распространенные вопросы, связанные с этой темой. Приятного прочтения!

Декретные выплаты: калькулятор в помощь!

С 2011 года пособие равняется средней зарплате. То есть, дни декрета оплачиваются как полноценные рабочие. Насколько долго женщина может оставаться дома? И с какого момента считать «среднюю зарплату», если, допустим, полгода назад работница пошла на повышение? Как правильно рассчитать декретные – разберемся.

Формула расчета декретных выплат представлена в постановлении Правительства РФ No375 от 2007 года. Для выяснения суммы БиР необходимо:

• узнать среднюю заработную плату за последние два расчетных года;
• пройти УЗД и определить, сколько детей ожидает будущая мать;

От этих параметров зависит длительность декретного отпуска и величина пособия.

Рассчитывая объем декретных выплат, бухгалтеры учитывают заработок женщины за два последних календарных года работы – 24 месяца или 730 дней. В этот срок входят также больничные и отпускные. Допустим, 18 месяцев за последние два года женщина получала зарплату 24 000 рублей и еще шесть месяцев – 30 000. Таким образом суммарная зарплата за 730 рабочих дней составит:

(24 000 х 18) + (30 000 х 6) = 432 000 + 180 000 = 612 000 рублей

Далее необходимо рассчитать среднюю сумму в день по формуле «общая сумма за 2 года, деленная на 730». Итого:

612 000 : 730 = 838.4 рублей в день.

Теперь вы знаете, сколько получите за один день декретного отпуска. Но как надолго отпустит работодатель? От чего это зависит? Какова полная сумма декретных выплат? Все зависит от того, сколько детей родится и как будут протекать роды. По закону отпускные дни начисляются по такой схеме:

• один ребенок, рожден без осложнений – 140 дней отпуска (70 до и 70 после родов);
• один ребенок, роды с осложнениями – 156 суток отпуска (70 и 86 соответственно);
• двойня (и больше) – 194 дня отпуска (84 и 110 соответственно).

В законодательстве также предусмотрены декретные отпуска при усыновлении младенца возрастом до 3 месяцев, либо нескольких детей. При этом срок рассчитывается индивидуально, но составляет не менее 70 дней в первом случае и 110 – во втором.

Итак, допустим, будущая мама ожидает двойню. Какова полная сумма декретной выплаты? Необходимо средний заработок за смену умножить на число декретных суток.

194 суток (многодетная беременность) х 838.4 = 162 649.6 рублей.

Если вы не можете подсчитать зарплату за последние два года, можно узнать наименьшую и наибольшую допустимую сумму пособия БиР. Если женщина работает на полную ставку, ее сумма как раз окажется в диапазоне между минимальным и максимальным значениями.

Основания для выдачи: как начисляют декретные

Выплаты начисляются после предоставления таких бумаг:

• листа нетрудоспособности, выписанный по надлежащему образцу;
• справки о доходах;
• заявления на получение пособия.

Важно успеть предъявить бумаги в предусмотренный законодательством период. На все про все женщине выдается полгода с даты завершения отпуска по беременности и родам. Заявление должны рассмотреть на ее месте работы максимум за 10 дней, затем выдать деньги в полном объеме в день зарплаты или до 27-го числа последующего месяца. Начальство никаких убытков не несет – средства полностью возмещаются ФСС.

Как посчитать декретные выплаты – минимум и максимум

Нижний порог выплат по безработице и родам считается на базе МРОТ.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – законодательно определенный минимум для выплат сотруднику за определенный период использования труда (неделю, месяц, год). В 2018 году величина равняется 11 163 рублям.

Исходя из этого:

• дневная зарплата составляет (11 163 х 12) : 365 = 367 рублей;
• при отпуске на 194 дня по беременности двойней БиР составляет 367 х 194 = 71 198 рублей;
• в декрете по родам 1 ребенка с осложнениями – 367 х 156 = 52 252 рубля;
• в декрете по нормальным родам 1 ребенка – 367 х 140 = 51 380 рублей.

Пособие считается на базе МРОТ, если:

• 2 года до родов будущая мать не работала;
• 2 года до родов женщина получала зарплату ниже минимальной;
• при переходе на новое место работы не сохранилось информации о заработке за предыдущие два года;
• трудовой стаж составляет меньше полугода.

Максимум декретных выплат привязан к страховым взносам за прошлые годы. Важно понимать, что выплаты – это страховка, которая начисляется за временную утрату трудоспособности, связанную с родами.

В текущем году максимальные выплаты таковы:

• за 140 суток – 282 106 рублей;
• за 156 – 314 347 рублей;
• за 194 – 390 919 рублей.

Кто может получать декретные, кроме работающих

Отметим, что пособия БиР получают не одни лишь женщины, официально трудоустроенные. Средства выдаются в том числе:

• безработным, если те утеряли место из-за ликвидации компании в течение 12 месяцев до момента декретного отпуска;
• самозанятые женщины, в случае заключения договора страхования с Федеральной Социальной службой.
• студенткам-очницам;
• женщинам-военнослужащим по контракту;
• усыновителям.

Но как в таком случае рассчитать пособие, если понятие «средняя зарплата» к ним неприменима?

Сколько может получить безработная мама

Безработным важно понимать: невозможно в одновременно получать БиР и выплаты по безработице. Как только оформляется декрет, женщина утрачивает право на пособие от службы занятости. Так что до подсчета предполагаемых декретных выплат, рекомендуем сравнить, какие средства выгоднее получать при рождении ребенка – по безработице или БиР. Будущая мама вправе выбрать любое из них. После выхода из декрета допустимо снова встать на учет по безработице и возобновить выплаты.

Сумма, выдаваемая безработным за 12 месяцев после потери работы по причине ликвидации предприятия, имеет фиксированное значение и составляет 632,76 рублей.

Рекомендуем взвесить, какое пособие окажется выгоднее – по безработице или беременности и родам. Тем более, что помимо БиР государство гарантирует другие денежные средства – единовременное пособие, выплаты, назначаемые для ухода за детьми до 1.5 лет. А если это второй ребенок, то государство выдает женщине материнский капитал.

Право безработной женщины на выплаты гарантировано Приказом Минздравосоцравития РФ No1012н.

Если беременная женщина потеряла работу непосредственно во время декретного отпуска, то все равно пособие выплачивается. Средства обязан начислять и передавать ее бывший работодатель на основании средней заработной плате, полученной за 2 года.

Какие документы необходимо подать для оформления пособия БиР

Если безработная беременная женщина решает-таки оформить выплаты по БиР, ей надо обязательно предоставить определенный пакет бумаг, чтобы Федеральная социальная служба смогла на законных основаниях выдать ей средства. Перечень документов указан в пункте 16 приказа No1012, изданного Министерством здравоохранения и социального развития. В него входят:

1. Заявление о назначении пособия;
2. Паспорт;
3. Лист нетрудоспособности;
4. Выписка из трудовой книжки о последнем месте занятости;
5. Документ из ЦЗН о статусе безработной;
6. Постановление ФНС о ликвидации компании, в которой работала беременная.

Поскольку у нетрудоустроенной женщины нет работодателя, выплатой пособия занимается ФСС непосредственно. Заявление рассматривается максимум за 10 суток, средства переводятся на счет в банковском учреждении либо отправляются переводом по почте 26 числа последующего месяца с момента подачи заявления.

Часто задаваемые вопросы по теме: Что делать, если на момент отпуска по БиР будущая мать трудится на двух работах?

Если все 2 предыдущие года женщина работала на 2 должностях, она имеет право подать заявку на декрет в обоих компаниях одновременно. Пособие БиР выплатят оба работодателя, если общий размер перечисляемых средств не превышает допустимого максимума. Важно п

Как начисляют декретные, если беременная трудится на полставки?

Если женщина работает не весь рабочий день, за основу для расчетов берется МРОТ и делится на два. Так, если с мая 2018 наименьшая зарплата составляет 11 163 рубля, то при работе на полставки база для расчетов составит 11 163 / 2 = 5 581.5.

Что делать, если за предыдущие 2 года женщина уже была в декретном или детском отпуске?

Если женщина уходила в детский отпуск, но все еще продолжает числиться в штате у своего работодателя, пропущенный по отпуску год можно заменить любым другим расчетным годом. Скажем, если беременная год не работала в 2016, в бухгалтерии допускают взять зар

Если беременная, уходящая в декрет – самозанята (ИП), можно ли получить пособие?

Да, выплаты допустимы. Однако, его размер будет минимальным — 51 380 рублей (из расчета по МРОТ). При чем выплата возможна только в том случае, если предпринимательница добровольно вносила средства в ФСС на протяжении всего прошлого года. Если беременн

Если женщина ведет индивидуальную деятельности и при этом работает наемным сотрудником – как считать?

Если женщина числится в штате по трудовому договору свыше двух лет, и при этом поддерживает собственный бизнес (уплачивая добровольные взносы), она имеет право подать заявку и получить выплаты БиР как наемный работник по месту работы, так и в ФСС в качест

Источник: investbag.com

Декретные выплаты в 2023 году

В вашей семье в ближайшее время должен появиться малыш (или сразу несколько) – мы расскажем, как оформить декретные выплаты в 2023 году, каким будет размер выплат для работающих и неработающих мам, а также на какую максимальную сумму можно рассчитывать с учетом прежнего уровня доходов.

Декретный отпуск

Важно! Декретный отпуск положен только маме, рожающей малыша! Отцы, опекуны или другие родственники не могут претендовать на декретные выплаты, хотя могут оформить ряд других пособий на ребенка в 2023 году.

Когда женщина уходит в декрет (а это обычно бывает после 30-й недели при одноплодной беременности или после 28 недели при многоплодной), врач оформляет больничный лист, что и является основанием для начисления последующей выплаты.

Общая норма гласит, что декрет (отпуск по беременности и родам) длится 70 дней до момента появления малыша на свет и еще 70 дней после этого события. Но, если в ходе родов возникли осложнения или ребенок появился на свет в результате кесарева сечения, то к стандартным 140 дням добавляют еще 16 и общая продолжительность декрета составит 156 дней. Дольше всего дают отдохнуть мамам, родившим сразу 2-х или более детей. Для данной категории рожениц декрет составляет 84 дня до родов и 110 после – суммарной 194 дня.

Важно! Данный период, независимо от его длительности, засчитывается в трудовой стаж женщины. По закону за весь период беременности, родов и ухода за ребенком до 1,5 лет женщине начисляют пенсионные баллы. Также стоит заметить, что количество начисленных баллов будет зависеть от количества рожденных малышей.

Декретные выплаты

В 2023 году декретные выплаты будут предоставляться на основании электронного больничного в беззаявительной форме.

Закрывая больничный лист, врач загружает данные в единую информационную систему ФСС. Туда же направят данные о размере доходов родившего ребенка сотрудницы с места работы, на основании которых будет произведен расчет размера выплаты. Решение о предоставлении декретных, а также сумму выплаты, можно увидеть в личном кабинете на портале госуслуг.

Сколько именно молодая мама получит денег за декрет будет зависеть от ее дохода и размера страховых взносов, которые были внесены работодателем за последние 2 года.

Важно! Молодая мама имеет право самостоятельно выбрать период, на основании которого будут начислены выплаты. Например, если родился 2-й ребенок, и предшествующие годы частично или полностью приходились на предыдущий декретный отпуск.

В 2023 году декретные регламентируются только пороговыми значениями –минимальной и максимальной суммами выплат. На вторую половину 2022 года актуальными являются такие ограничения выплат по декрету:

В планах правительства постепенный рост помощи молодым семьям. Уже в 2023 году минимальный и максимальный размер декретных будет пересчитан в сторону увеличения, а в 2025 году за неосложненные роды и 140 дней больничного планируют выплачивать 660 900 руб.

Важно! Нельзя одновременно получать декретные и продолжать работать, ведь по закону декрет считается периодом нетрудоспособности сотрудника.

Как рассчитать сумму выплаты

Прежде чем рассчитать сумму декретных для женщины, родившей малыша в 2023 год, важно определить, в какой категории она относится – работающая, безработная, индивидуальный предприниматель, студентка или военнослужащая.

Работающим

Для работающих женщин пособие по беременности и родам в 2023 году будет зависеть от страхового стажа и длительности больничного.

Общая формула в 2023 году, при условии срока работы более 6 месяцев, будет такой:

ДВ=Сум/Дн*Б , где:

• ДВ – декретная выплата;
• Сум – суммарный доход за 2-летний период;
• Дн – количество рабочих дней (730 если не было больничных);
• Б – количество дней в больничном листе.

Если же стаж работы молодой мамы до ухода с декрет был менее 6 мес., или ее доход был ниже МРОТ, то расчет выполняют исходя из актуального размера минимального размера оплаты труда. То-есть, в формулу, приведенную выше, вместо суммарного дохода необходимо поставить (МРОТ*24).

Обратите внимание, что в некоторых Субъектах РФ действуют также региональные коэффициенты, увеличивающие размер данного вида пособия, поэтому лучше всего воспользоваться готовым калькулятором, которые имеется на сайте госуслуг.

Индивидуальным предпринимателям

Важно! Претендовать на пособие по беременности иродам в 2023 году могут только женщины ИП, которые добровольно отчисляли страховые взносы. Если таковых отчислений не было, то и пособия индивидуальному предпринимателю не полагается.

Таким образом, для получения декретных в 2023 году, необходимо до конца 2022 года внести страховые взносы. Размер страховых отчислений должен составлять не менее 4 833,72 руб.

При соблюдении всех этих условий, за стандартные 140 дней декрета женщина ИП сможет получить минимальную выплату в размере 70 324 руб. 80 копеек.

Безработным

Важно! В общем случае декретные безработным женщинам не выплачиваются, но в 2023 году есть ряд исключений из этого правила.

Так, на выплату помощи по беременности от государства и родам смогут претендовать безработные женщины, для которых период декрета наступил не позднее месяца после увольнения, а сам факт увольнения был продиктован уважительной причиной:

• переезда семьи по причине перевода мужа на работу в другом регионе;
• состоянием здоровья, не позволяющим продолжать трудовую деятельность на ранее занимаемом месте;
• необходимость ухода за родственниками (необходимо документальное подтвреждение).

Также особые правила установлены для молодых мам, уволенных по причине ликвидации предприятия.

Для таких женщин выплата рассчитывается так же, как и для работающих.

Студенткам

Размер декретных, предоставляемых студенткам очной формы обучения, равен размеру их стипендии, выплачиваемой в период, предшествующий родам.

Если в период обучения будущая мама не получала стипендии, то и декретных выплат от государства ей не предоставят. Данной категории граждан стоит более детально ознакомиться с другими видами помощи, которую можно оформить при рождении первенца.

Военнослужащим

Женщинам-военнослужащим данный вид помощи выплачивается за весь период больничного в размере 100% ранее выплачиваемого денежного довольствия.

Декрет при усыновлении

Право на выплату декретных в 2023 году также имеют женщины, усыновившие ребенка в возрасте до 3-х месяцев.

Кол-во усыновленных детей	Срок декретного отпуска
1 ребенок	70 дней
2 и более	110 дней

При этом расчет выплаты производится на общих основаниях с учетом полагающегося женщине срока декретного отпуска.

Сроки выплат

В 2023 году декретные будут выплачены даже быстрее, чем это было до введения электронной беззаявительной системы предоставления услуги.

В среднем срок выплаты пособия составляет 10 календарных дней с момента поступления в ФСС необходимых документов. Вопрос может затянуться, если ФСС потребует от женщины предоставления дополнительной информации. Тогда 10-дневный срок можно будет отсчитывать от даты передачи полного пакета требуемых документов.

Новое пособие на ребенка от рождения до 17 лет

С 2023 года родители смогут оформить новый вид пособия, именуемый «единая выплата», который будет предоставляться семьям на основе оценки уровня нуждаемости.

В зависимости от дохода родителей, выплата на каждого ребенка может составить 50, 75 либо даже 100% от прожиточного минимума, установленного в регионе проживания семьи.

Главное отличие нового пособия от действующей сегодня системы помощи семьям с детьми – это адресность. Получить деньги смогут не все, а только те, кто действительно нуждается.

Так, при оценке уровня нуждаемости семьи будут принимать во внимание:

• наличие официального трудоустройства каждого взрослого члена семьи;
• уровень доходов;
• имущество, которым владеют взрослые члены семьи.

Переоформлять пособие необходимо будет ежегодно, подтверждая свое право на выплату в том или ином размере.

Подробнее о новом пособии, которые уже в ближайшее время заменит целый ряд «детских выплат», смотрите в видео:

• Пособие при рождении ребенка в 2023 году
• Выплаты за второго ребенка в 2023 году
• Выплаты малоимущим семьям в 2023 году

Источник: 2023god.com